VISIT EVOSZ - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

VISIT EVOSZ

Description:

Title: Pr sentation PowerPoint Author: Fran ois Borderie Last modified by: Pete Zolt n Created Date: 3/8/2005 10:48:45 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:28
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 17
Provided by: Frano62
Category:
Tags: evosz | visit | level

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: VISIT EVOSZ


1
VISIT EVOSZ
  • 8th April 2014

2
A francia kézmuves szektor legfontosabb adatok
  • 3 millió munkaadó
  • 1 millió vállalkozás
  • 300 milliárd Euró éves forgalom
  • A kézmuves vállalkozások jellemzoi
  • méretük (az alapításkor kevesebb, mint 10
    alkalmazott) és a tevékenységük jellege szerint
    (termelés, fel-dolgozás, javítás és
    szolgáltatás) 250 szakma és 514 féle tevékenység
  • A vállalkozások 31-a vidéken, 41-a 200.000
    lakosnál kisebb városokban, 28-a pedig 200.000
    lakosnál nagyobb városokban muködik.

3
Key figures
  • A különbözo tevékenységek
  • Az élelmiszeriparban, az építoiparban, a
    gyártásban és a szolgáltatásban összesen 514
    különbözo féle tevékenység

4
APCMA és a kézmuves kamara
  • Nemzeti szinten
  • Az APCMA képviseli a kézmuves kamarákat nemzeti,
    európai és nemzetközi szinten hálózatok
    kialakításának koordinálása, és elosegítse,
    kísérleti projektek, stb....Regionális
    szintenA regionális gazdasági és szakképzési
    politika meghatározása, adminisztrációs feladatok
    megosztása (kommunikáció, könyvelés,
  • bértarifa, jogsegélyszolgálat..)Vezetési
    típusokRegionális Kézmuves Kamarák (CRMA)
    megyei szinten a CMA-val közösenEgy Kézmuves
    Kamara regionális szinten (CMAR) megyei szinteken
    vagy egy regionális intézetkéntMegyei
    szintenTámogatja a helyi vállalkozásokat,
    tájékoztatást nyújt a szakképzéssel és a
    vállalati menedzsmenttel, gyakornoki képzéssel,
    és a helyi partnerségekkel kapcsolatban

5
A kézmuves kamarák missziója
  • Támogatást nyújt a cégeknek
  • Cégalapítással kapcsolatban(CFE)
  • Cégnyilvántartás (RM and RNM)
  • A kézmuves és a mester cím regionális
    elismerése
  • Tanácsadás és segítségnyújtás a cégfejlesztéshez
    (képzési ügyekben cégek alapítása, megújítás és
    átadása esetén humán eroforrás menedzsment
    eroforrás-gazdálkodás, kutatás, fenntartható
    fejlodés, minoségbiztosítás bevezetése, export,
    innováció, vállalkozásfejlesztés, , business
    development, menedzsment, stb. ...)
  • A kézmuves szektor szakképzési ügyeinek
    szervezése és fejlesztése
  • A vállalkozások által aláírt tanulószerzodések
    regisztrációja
  • Karrier tanácsadás
  • A szakképzés szervezése és fejlesztése
  • Európai szakképzési mobilitás

6
(No Transcript)
7
Képzési útvonalak a kézmuves szektorban
  • Le  ADEA  est une formation destinée aux
    personnes qui collaborent au fonctionnement
    administratif d'une entreprise artisanale
    conjoint-collaborateur, salarié, dirigeant. C'est
    une formation à la gestion administrative /
    comptable / commerciale de lentreprise.
  • Brevet de gestion dentreprise artisanale
  • Brevet de technicien de métier

EQF French level Craft certifications National Diplomas
8 I
6-7 II BMS (projet) Licence
5 III BTMS / BM / AGEA BTS
4 IV ADEA, BGEA, BTM BP, BAC PRO
3 V CTM CAP
8
Tanulóido
  • A tanulószerzodés (egy meghatározott vagy
    meghatározatlan idoszakra kötve) az általános
    iskolát követo 16 és 25 év között. (A szakképzés
    elotti oktatás a szakiskolában / CFA 15 éves
    kortól kezdheto.)
  • A szerzodés idotartama általában 2 év. Bár ez
    1-tol 3 évig változhat- a szakképzettség/diploma
    megszerzéshez szükséges idoto,- a képzés
    szintjétol,- vagy évismétléstol függoen.A
    szerzodés idotartama alatt a tanuló egyaránt
    munkavállaló egy cégnél, és tanuló egy oktatási
    központban(CFA), szakiskolában vagy egy
    egyetemen.
  • A tanuló bért kap, aminek mértéke az életkorától,
    és az évfolyamától függ.
  • A tanulók bére változó, a 16-17 évesek
    szerzodésük elso évében a minimálbér 25 -t
    kapják, míg a 20 évesnél idosebbek tanulmányaik
    harmadik évben a SMIC (azaz a minimál bér vagy
    kollektív szerzodés által meghatározott összeg)
    78 -t kapják.

9
Tanulóido Cég CFA
  • A tanuló általános elméleti és gyakorlati
    képzésben részesül.
  • A CFA-ban (oktatási központ) megvalósuló képzés
    nem lehet évi 400 óránál kevesebb. Azonban minél
    magasabb a képzés szintje, az elméleti és
    gyakorlati képzés idotartama annál fontosabb
    például egy technikus esetében ez évi 750 óra.
  • Az oktatási központban töltött ido a képzés
    szintjétol függoen a teljes idoszak negyedét
    vagy felét teszi ki, ami egy, két vagy háromhetes
    periódusokban váltakozik.
  • Az oktatási központban (CFA) töltött ido a heti
    munkaido része (35 óra).

10
Szakmunkásképzés a kézmuves szektorban
  • A 112 oktatási központ (CFA) 100 000 tanuló
    képzését végzi közvetve vagy közvetlenül.
  • A CFA a Nemzeti Oktatási Minisztérium által
    kiadott oklevél, illetve más, a Nemzeti Szakmai
    Jegyzékben szereplo tanúsítvány (RNCP)
    megszer-zésére készít fel.
  • A CFA missziójának megerosítése (2014-288
    törvény)
  • A CFA illetve a munkahely által biztosított
    képzés közötti koherencia biztosítása (szoros
    együttmuködés az oktató és a tutor , azaz a
    munkahelyi mester között),
  • A tanuló képességeinek fejlesztése a további
    tanulása érdekében,
  • Támogatás a potenciális jelentkezok számára a
    gyakorlati munkahely keresésénél, illetve egy új
    munkahely keresésénél szerzodésszegés esetén.
  • Általános segítségnyújtás a szerzodésszegések
    elkerülése érdekében (társadalmi nehézségek),
  • Külföldi mobilitások elosegítése.

11
Tanulóido Cég CFA
  • Az oktatási központokban megvalósuló képzések
    kétharmada
  • Általános képzés (francia nyelv, matematika,
    idegen nyelv, tudomány, jogi ismeretek)
  • Szakmai képzés (rajz, technológia)
  • Sport.A fennmaradó egyharmad rész pedig
    technológiai oktatás és a munkahelyi gyakorlati
    képzést kiegészíto gyakorlati oktatás.
  • A munkahelyen minden tanulóval foglalkozik egy
    oktató. Az oktatási központ (CFA) és a
    gyakorlati munkahely közötti kapcsolattartás
    dokumentumaiban (tanulói füzet) rögzítik a
    fejlodés irányát. Ebben a tanuló, vagy az oktató,
    vagy mindketto ír bele.

12
Gyakorlati munkahely
  • Tanuló foglalkoztatása esetén a munkaadó elonyt
    élvez amiatt, hogy bizonyos mértékben mentesül a
    társadalombiztosítási hozzájárulás megfizetése
    alól (250 munkavállalónál kevesebbet
    foglalkoztató munkaadó estén). A 11
    munkavállalónál kevesebbet foglalkoztató cég
    pedig a munkaadói hozzájárulás teljes összegének
    megfizetése alól mentesül.
  • A tanulószerzodés a régió által fizetett
    kompenzációra jogosít fel (1000 Euros).
  • A munkaadó tanulónként 1,600 Euró adójóváírást
    vehet igénybe.
  • A munkaadó szakképzési hozzájárulást fizet,
    amelynek összeg a cég éves bérkerete alapján
    kerül kiszámításra. Ennek mértéke 250 vagy több
    alkalmazottat foglalkoztató cég esetén 0.5 vagy
    0.6, amennyiben az általuk foglalkoztatott
    tanulók száma egy bizonyos mértéket el nem ér.

13
A szakképzés szereploi
  • Foglalkoztatási és szakképzési ügyekben
    megerosített konzultáció a központi kormányzat, a
    régiók valamint a szociális partnerek és az
    érintettek között.
  • 2003 óta a regionális kormányzatok felelosek a
    szakképzés megvalósításáért. A 2014. évi új
    törvény értelmében a regionális tanácsok
    rendelkeznek a szakképzésre vonatkozó általános
    és kizárólagos kompetenciákkal és
    koordinálják/irányítják a konzultációkat.
    Meghatározzák az oktatási központok létesítésnek
    feltételeit. A Kamarákkal és a szociális
    partnerekkel közösen kidolgozzák a szakképzési
    célkituzéseket és módokat.
  • A regionális kormányzatok általános köru
    felelossége és egyben lehetosége is az oktatási
    politikájuk meghatározása, különös tekintettel a
    szakmai továbbképzésekre.

14
Szakképzés a kézmuves szektorban
  • A regionális kézmuves egyetem (URMA) keretében
    megvalósuló szakmai oktatás és képzés a
    francia-országi II szintig biztosított.
  • Regionális partnerség
  • A régió szakképzési ajánlatainak feltérképezése
  • A képzési ajánlatok egyéniesítése
  • Európai mobilitás

15
Kézmuves mester
  • BM III
  • Szakmai tanúsítvány szakmai szervezetekkel
    együttmuködve magas szintu szakmai végzettség,
    és minosítés mint vállalkozó
  •  Igény szerint regisztráció a RNCP-ben (Nemzeti
    Szakmai Jegyzék),
  • Elérheto alap-, és továbbképzésen keresztül,
  • Kötelezo részt venni a Kézmuves Kamara által
    szervezett képzésen,
  • Minosítés a Kézmuves Kamara által,
  • A képzés modulokban valósul meg
  • 6 transzverzális modul (329 óra) Vállalkozási
    ismeretek, Marketing and Kereskedelmi ismeretek,
    Pénzügyi és gazdasági ismeretek, human eroforrás
    management, tanulók képzése, kommunikáció
  • nemzetközi szinten.
  • szakmai modul(szakmától függo óraszám
  • A Kézmuves Kamara által szervezett záróvizsga

16
Minosítés
  • Egy kézmuves vállalkozó, az ARTISAN (azaz
    Kézmuves vagy kisiparos) címet akkor kapja meg,
    ha a saját kézmuves szakmájában rendelkezik a
    franciaországi V szintnek megfelelo (CAP vagy
    BEP) oklevéllel vagy minosítéssel, vagy ha a
    szakmájában már több, mint hat év óta
    regisztrálva vanAkkor kaphatja meg a Maître
    Artisan (kézmuves mester) címet, ha rendelkezik
    a szakmájában két éves gyakorlat után megszerzett
    mester oklevéllel, illetve legalább tíz éves
    szakmai gyakorlatot tud igazolniA maître
    dapprentissage rendelkezik szakmunkástanulók
    oktatásához szükséges képesítéssel (amit a CMA ad
    ki)
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com