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Management Ressources HumainesIsabelle
KUCHARSKIIntervenante professionnelle LICENCE
DISTRIBUTION CFA STEPHENSON

• Qui sommes-nous ?
• Quelle est votre formation, votre expérience
  professionnelle ?
• Quel est votre objectif professionnel ?
• 1 qualificatif donné par votre meilleur(e) ami(e)
  
• Que détestez-vous le chez 1 personne ?
• Quattendez-vous des interventions en Management
  RH ?

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• Interventions
• Vendredi 6/10 9h-13h
• Vendredi 13/10 9h-13h
• Vendredi 10/11 9h-13h
• Vendredi 17/11 9h-13h
• Jeudi 7/12 8h30-12h30
• Vendredi 15/12 9h-13h
• Vendredi 12/01 9h-13h
• Vendredi 2/02 9h-13h

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• Évaluation en 2 temps
• T.D. sur 4 thèmes pdt les interventions
• Présentation dun sujet pour les Vendredi 12/01
  Vendredi 2/02 de 9h à 13h (en fonction de
  lévolution du programme)
• Choix dun thème en management et/ou RH
• Travail individuel ou en équipe (maxi 3)
• Présentation en 15 (maxi) QR en 5
• Évaluation sur le fond la forme

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• THEMATIQUE
• 1 / LE MANAGEMENT EN ENTREPRISE
• Connaître lentreprise son mode de
  fonctionnement
• La Culture dEntreprise
• La Structure Organisationnelle de
  fonctionnement de lentreprise
• Les Politiques Stratégies dentreprise
• La Communication interne
• Les Supports au Management

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• THEMATIQUE
• 2 /  MANAGER A TOUT PRIX ? 
• Missions, Objectifs, Contraintes
• La Fonction du Manager
• Responsabilités du Cadre salarié de lentreprise
• Gérer les hommes au profit des stratégies
  dentreprise
• Gérer les conflits collectifs
• Gérer les conflits individuels

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• THEMATIQUE
• 3 / LA GESTION DES COMPETENCES
• DES TALENTS
• LEmployabilité des salariés
• Manager les talents

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• THEMATIQUE
• 4 / LENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
• Engagement Contribution à la performance de
  lentreprise
• Tous les salariés sont-ils acteurs de
  lentreprise ?
• Lengagement le temps de travail

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• THEMATIQUE
• 5 / SALAIRE MOTIVATION
• La Politique Salariale Collective en entreprise
• La Politique Salariale Individuelle
• Les Motivations hors salaire

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• THEMATIQUE
• 6 / LA DIVERSITE EN ENTREPRISE
• LA DISCRIMINATION
• LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION

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• THEMATIQUES
• DES 4 T.D. DE 2 HEURES

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• THEMATIQUE T.D. n1
• La Communication Interne
• Objectif
• Présentation dun sommaire de journal interne
  attrayant, lu par tous

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• THEMATIQUE T.D. n1
• Présentation dun sommaire de journal interne
  attrayant
• Contexte
• Société de 500 collaborateurs avec des
  établissements répartis sur toute la France, qui
  dispose de lintranet
• Les collaborateurs se plaignent du manque
  dinformations, elles ne seraient pas
  retransmises par leur manager

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• THEMATIQUE T.D. n1
• Travail en groupe de 5 avec choix d1 leader
  (30)
• Le leader présentera le projet avec arguments
  (10)
• Les autres leaders constitueront le Comité de
  Rédaction pour validation du projet (5)

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• THEMATIQUE T.D. n2
• GERER LES HOMMES AU PROFIT DES STRATEGIES
  DENTREPRISE
• 4 thèmes
• Présentation dune Offre de poste en interne
• Présentation dObjectifs pour lannée

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• THEMATIQUE T.D. n2
• 4 thèmes (suite)
• Présentation dun entretien dévaluation dun
  collaborateur
• Présentation dun déroulement de réunion pour
  annoncer un changement dorganisation

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• THEMATIQUE T.D. n2
• Objectifs
• Présenter le contexte (forme)
• Présenter les points à aborder (titres,
  sous-titres)
• Présenter ce quil ne faut surtout pas faire
  et/ou dire

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• THEMATIQUE T.D. n3
• SALAIRE MOTIVATION
• En groupe de travail, préparer un entretien pour
  
• Solliciter une augmentation de salaire
• Solliciter une augmentation pour son équipe
• Présenter un projet de compensations salariales

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• THEMATIQUE T.D. n4
• LA DIVERSITE EN ENTREPRISE
• En groupe de travail, présenter un projet sur un
  thème de la diversité qui nexiste pas dans votre
  entreprise
• Pourquoi ?
• Comment ?
• Objectif(s) cible(s)
• Actions timing proposés