Neue Arbeitszeiten im Klinikum Ansbach - PowerPoint PPT Presentation

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Neue Arbeitszeiten im Klinikum Ansbach

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Title: Neue Arbeitszeiten im Klinikum Ansbach Author: Norbert Last modified by: user Created Date: 9/4/2005 8:06:48 AM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

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Title: Neue Arbeitszeiten im Klinikum Ansbach


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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Anforderungen an eine alternsgerechte
Arbeitszeitgestaltung im Krankenhaus
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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Klinikum Ansbach
-          Selbständiges Kommunalunternehmen -    
      Ca. 430 Betten -          knapp über 1000
Beschäftigte -          Frauenanteil ca.
70 -          In bestimmten Bereichen sehr hohe
Teilzeitarbeit (Pflegedienst,
Reinigung, Küche)
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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Ist-Situation Med. Klinik II
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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
  • Art. 6 (1) ArbZG
  • Die Arbeitszeit der Nacht- und
    Schichtarbeitnehmer ist nach den gesicherten
    arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen über die
    menschengerechte Gestaltung der Arbeit
    festzulegen.

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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Bedarfsermittlung
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Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Bedarfsermittlung
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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Bedarfsermittlung
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Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Auslastung
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Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Auslastung
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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Geänderte Arbeitszeiten Anästhesie Pflege
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Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Geänderte Arbeitszeiten Innere Medizin
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Alternsgerecht Lernen Alternsgerecht Arbeiten
Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Arbeitszeitkonto
  • Im "Grünen Bereich" sind keine Maßnahmen
    erforderlich.
  • Wird der "Gelbe Bereich" erreicht, hat der
    Zeitbeauftragte den Dienstvorgesetzten und den
    Beschäftigten zu informieren, daß
    schnellstmöglich Maßnahmen zu ergreifen sind,
    damit das Zeitkonto wieder den "Grünen Bereich"
    erreicht.
  • Ein Überschreiten des "Gelben Bereichs" ist
    grundsätzlich nicht gestattet. Unvermeidbare
    Sonderfälle müssen rechtzeitig vorher bei der
    Personalabteilung beantragt werden und bedürfen
    der Zustimmung der Personalvertretung.
  • Wurde Tätigkeit im "Roten Bereich" genehmigt, ist
    im Dienstplan der Abbau der Stunden bis in den
    "Grünen Bereich" innerhalb der nächsten drei
    Monate zu planen und durchzuführen.
  • Über den "Roten Bereich" hinaus dürfen
    Mitarbeiter nicht beschäftigt werden.
  • Der Dienstvorgesetzte ist verantwortlich für die
    Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten und die
    Beachtung der Regeln für das Arbeitszeitkonto.

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Alternsgerecht Leben Herausforderungen für
Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Dienstplanschema Nacht- Wochenend-und
Bereitschaftsdienste
  • Keine Festlegung der Anzahl von
    zusammenhängenden Nachtdiensten
  • Max. 48 Stunden Arbeitszeit (inkl.
    Bereitschaftsdienst innerhalb von 7 Tagen
  • Nachtdienstbeginn Dienstag und oder Samstag 4/3
  • Bereitschaftsdienst kann komplett oder mit mind.
    7,7, Std. in Freizeit ausgeglichen werden

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Beschäftigte, Betriebe und Politik Friedrich
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Dienstplan OP - Pflegepersonal
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