CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO

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CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO

• Técnico en Gestión Administrativa

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PERFIL PROFESIONAL
Este técnico está capacitado para efectuar las
operaciones de gestión administrativa en el
ámbito público y privado, con arreglo a las
normas de organización interna y a la legislación
vigente, de forma eficaz y con calidad de
servicio. El Técnico en Gestión Administrativa
realizará su trabajo en un equipo de personas
actuando bajo instrucciones y realizando tareas
de mayor o menor responsabilidad en función del
tamaño y actividad de la empresa.
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MÓDULOS
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COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE

• Técnicas de comunicación empresarial.
• Comunicación en la empresa, oral y escrita.
• Archivo e información en soporte papel e
  informático.
• Atención al cliente, consultas, quejas,
  reclamaciones.
• Potenciar la imagen de la empresa Marketing y
  publicidad.
• Elaboración de documentos (cartas comerciales,
  oficios, instancias, certificados, saludas, etc)

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OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRA-VENTA

• Cálculo de precios de venta, compra y descuentos.
  
• Confección de documentos administrativos en la
  compra-venta ( pedidos, albaranes, facturas).
• Liquidación de obligaciones fiscales (Libros
  relacionados con IVA).
• Control de existencias en almacén.
• Tramitación de cobros y pagos (recibos, cheques,
  pagarés, letra de cambio).

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EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN

• Características de la innovación empresarial.
• Concepto jurídico de empresa y empresario.
• El sistema tributario.
• Obligaciones fiscales de la empresa.
• Estructura de la Administración Pública.
• Relaciones entre el Administrado y la
  Administración.
• Documentación ante la Administración Pública.

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TRATAMIENTO INFORMÁTICO DE LA INFORMACIÓN

• Proceso de textos alfanuméricos en teclados
  extendidos.
• Instalación y actualización de aplicaciones.
• Elaboración de documentos y plantillas mediante
  hojas de cálculo.
• Elaboración de documentos y plantillas mediante
  procesadores de textos.
• Utilización de base de datos ofimáticas.
• Integración de imágenes y vídeos en documentos.

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TÉCNICA CONTABLE

• Elementos patrimoniales de las organizaciones
  económicas.
• La metodología contable.
• El Plan General de Contabilidad PYME.
• Contabilización de los hechos económicos básicos
  de la empresa.
• Operaciones de contabilización mediante
  aplicaciones informáticas específicas.

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OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS

• Tramitación administrativa en la selección de
  personal.
• Confección de contratos de trabajo, modificación
  y extinción.
• Elaboración de documentos correspondiente al pago
  del salario. Recibo de salarios. Seguridad
  Social.
• Documentación relativa a las incidencias en la
  relación laboral.

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TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN CONTABLE

• Documentación mercantil y contable.
• Registro contable de hechos económicos
  habituales Operaciones relacionadas con
  compra-venta. Liquidación IVA. Resultado
  contable.
• Contabilización de operaciones de un ejercicio
  económico completo.
• Comprobación de cuentas.

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INGLÉS

• Análisis de mensajes orales.
• Interpretación de mensajes escritos.
• Producción de mensajes orales.
• Emisión de textos escritos.
• Identificación e interpretación de los elementos
  culturales más significativos de los países de
  lengua inglesa.

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EMPRESA EN EL AULA

• Características del proyecto de la empresa.
• Trasmisión de la información en la empresa.
• Organización de la información en la empresa.
• Elaboración de la documentación administrativa de
  la empresa.
• Actividades de política comercial de la empresa.
• Atención de incidencias y resolución de problemas
  en la empresa.
• El trabajo en equipo en la empresa.

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OPERACIONES AUXILIARES DE GESTIÓN DE TESORERÍA

• Aplicación de métodos de control de tesorería.
• Instrumentos básicos de financiación, inversión y
  servicios.
• Cálculos financieros básicos.
• Operaciones bancarias básicas.

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FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

• Búsqueda activa de empleo.
• Gestión del conflicto y equipos de trabajo.
• Contrato de trabajo.
• Seguridad Social, Empleo y Desempleo.
• Evaluación de riesgos profesionales.
• Planificación de la prevención de riesgos en la
  empresa.
• Aplicación de medidas de prevención y protección
  en la empresa.

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FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO

• Este módulo contribuye a completar las
  competencias, propias de este título, que se han
  alcanzado en el centro educativo o a desarrollar
  competencias difíciles de conseguir en el mismo.
• Se realizaran durante el último trimestre del
  segundo curso en una empresa, para llevar a la
  realidad, todo lo aprendido en el aula.
• Su duración será de 400 horas.

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DURACIÓN

• Dos cursos completos, de los que los tres últimos
  meses del segundo curso se realizaran prácticas
  en empresas (F.C.T.).
• Empresas concertadas Caja Rural, Dehesa Grande,
  S.A., Argentaria, Cárnicas Pepiño, S.L., Electro
  Viti, S.A.L., Asesorías Navarro, J. Caballero,
  S.A.L., José Ríos Prieto, Ayuntamiento de
  Vitigudino, Automoción 2 Fiat, Caja Duero

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DISTRIBUCIÓN MÓDULOS POR CURSOS
PRIMER CURSO Comunicación empresarial y atención al cliente. Operaciones administrativas de compra-venta. Empresa y Administración. Tratamiento informático de la información. Técnica contable. Inglés. Formación y orientación Laboral. SEGUNDO CURSO Operaciones administrativas de recursos humanos. Tratamiento de la documentación contable. Empresa en el aula. Operaciones auxiliares de gestión de tesorería. Formación en Centros de Trabajo. FCT.
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PUESTOS QUE PODRÁS DESEMPEÑAR

• Estarás preparado para trabajar de auxiliar
  administrativo en una empresa privada (bancos,
  gestorías, despachos de abogados o administración
  de cualquier empresa), en la Administración
  pública o incluso gestionar tu propia empresa.