Unternehmenstarifvertrag%201998/2002

1
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 0 Beispiel Unisys -
Übersicht

• Unternehmenstarifvertrag 1998/2002
• Zwölf Teilverträge (I XII)
• drei Anlagen Berufsgruppen, Anforderungsprofile,
  Matrixform
• zwei Gewerkschaften (IGM ver.di ), ein Text
• BV zu Performance Planning and Review (PPR)
• früher "Leistungsplanungs- und
  Beurteilungssystem"
• Entwicklungsplanung (BV)
• leistungsbezogene Verteilung nach UTV BV
  Erhöhungsmatrix.

2
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 0.1 über Unisys
www.unisys.de

• "Unisys bietet weltweit Dienstleistungen und
  Gesamtlösungen auf dem IT-Sektor an.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbinden
  Fachkompetenz bei Systemintegration, Outsourcing,
  Infrastruktur, Servertechnik und Beratung mit
  präzisem Denken und unablässigem Einsatz, um
  unsereren Kunden in über 100 Ländern rasch und
  effektiv Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
• Mehr Informationen unter www.unisys.com."

3
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 0.2 Tarifvertragsgesetz
1949/69/74 (TVG)

• TVG 4 Wirkung der Rechtsnormen
• (1) Die Rechtsnormen des Tarifvertrags, die den
  Inhalt, den Abschluß oder die Beendigung von
  Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten unmittelbar
  und zwingend zwischen den beiderseits
  Tarifgebundenen, die unter den Geltungsbereich
  des Tarifvertrags fallen. Diese Vorschrift gilt
  entsprechend für Rechtsnormen des Tarifvertrags
  über betriebliche und betriebsverfassungsrechtlich
  e Fragen.
• ...
• (3) Abweichende Abmachungen sind nur zulässig,
  soweit sie durch den Tarifvertrag gestattet sind
  oder eine Änderung der Regelungen zugunsten des
  Arbeitnehmers enthalten.

4
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 0.3 Normengefüge bei
Unisys/UIS
5
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 1.1 UTV - Aufbau

• I. MANTELVEREINBARUNGEN
• II. GEHALTSRAHMEN
• III. GEHALTSABKOMMEN UND AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN
• IV. SONDERZAHLUNG
• V. ABKOMMEN FÜR AUSZUBILDENDE in der
  Berufsausbildung
• VI. VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN
• VII. VERDIENSTSICHERUNG für leistungsgeminderte
  ältere Mitarbeiter
• VIII. QUALIFIZIERUNGS- UND WEITERBILDUNGSVEREINBAR
  UNG
• IX ENTGELTSUMWANDLUNG
• X. SCHLUSSBESTIMMUNGEN
• XI. INKRAFTTRETEN, LAUFDAUER
• XII. SCHLICHTUNGSVEREINBARUNG

6
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 1.2 UTV BVen

• ausdrücklich vorgesehene BVen
• Arbeits- und Ausbildungszeit (I, 2,1.2, V, 2,
  3.)
• Kurzarbeit (I, 4, 1.)
• Mehrarbeit, Rufbereitschaft (I, 5, 1.4, 7)
• Vorschlagswesen (I, 26)
• Provisionen und Prämien (II, 7, 1.)
• vermögenswirksamen Leistung (VI, 2, S.2 a.E.)
• Freistellung zur Qualifizierung (VIII, 4, 3.)
• Qualifizierungsmaßnahmen (VIII, 6, 2)

7
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 1.3 UTV BVen

• Bezugnahme auf Vereinbarungen der
  Betriebsparteien
• Aufwandsentschädigung bei Dienstreisen (I, 8,
  3.)
• obligatorische Zwischenzeugnisse (I, 24)
• Berufsgruppenverzeichnis (II, 3, 2.1)
• Anforderungsprofile festgeschrieben (II, 3, 2.2)
• leistungsbezogener Erhöhungsanteil (II, 4, 4.)
• zwingende Mitwirkung des Betriebsrats in
  Einzelfällen
• Befristete Mehrarbeit (I, 5, 1.4)
• Um- und Abgruppierung (I, 15, 2, 4, 6)

8
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 1.3 UTV BVen

• UTV II 4 UNISYS-BandBreite
• 1. Die UNISYS-BandBreite ist die Differenz vom
  UNISYS-BasisGehalt mit dem Wert 100 zur
  Maximallinie eines UNISYS-TarifGehaltes von 150
  .
• ...
• 4. Die leistungsbezogene Verteilung innerhalb der
  UNISYS-BandBreite wird auf Grundlage der Anlage 3
  (Matrixregelung) zum Unternehmens-Tarifvertrag
  zwischen den Betriebsparteien durch ein
  "Leistungsplanungs- und Beurteilungssystem"
  einvernehmlich geregelt.

9
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung2.1 BV PPR

• MA trägt Vorgaben ein, Vorgesetzter akzeptiert
  oder lehnt ab
• Neufestlegung, Zwischenbewertung (optional)
• Jeweils jährlich persönliches und direktes
  Gespräche mit unterzeichneter Dokumentation
• Beurteilung (für zurückliegenden Zeitraum)
• Zielvereinbarung (für kommenden Zeitraum)
• Qualifizierungsmaßnahmen
• paritätische Beurteilungskommission (AG-BR)
• bei Scheitern Einigungsstelle

10
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung2.2 BV PPR

• A - bis zu sechs definierte Aufgaben
• B - Besondere Fähigkeiten (Critical Skills)
• Tätigkeitsbezogen, Zu- und Abwahl möglich
• Einzelbewertungen jeweils dreistufig
• Gesamtbeurteilung
• nach Erfüllungsgrad von A, ergänzt durch B
• fünf Bewertungsstufen
• Gefordert statistische Normalverteilung

11
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 3 Entwicklungsplanung

• Ergänzung zu PPR
• anhand formalisierter Systemeingaben
• Festlegung eines Entwicklungsziels
• Auswahl der Kenntnisse und Fähigkeiten, die
  entwickelt werden sollen
• Erstellen eines Aktionsplans
• keine Kontroll- Sanktionsmechanismen
• geringe Realisierungsquote

12
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 4.0 Leistungsbezogene
Verteilung

• Bandbreite gem. Unternehmenstarifvertrag
• Leistungsbezogener Anteil der bisher jährlichen
  Tariferhöhung
• Jährliche Beurteilung
• Seit 2003 gemäß PPR
• Bisher jährliche BV Erhöhungsmatrix

13
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 4.1.1 Tarifgehälter -
Bandbreiten
14
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 4.1.2 Tarifgehälter -
Bandbreiten
15
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 4.2.1 Beurteilungsmatrix
für 2002
ANLAGE 3 zum Unternehmens-Tarifvertrag UNISYS
Deutschland GmbH
16
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 4.2.2 Beurteilungsmatrix
für 2002
Verteilung der Berwertungen und Lagen im
Band über alle Tarifgruppen A1-A8, ohne V1-V5 und
UIS-MA
17
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 4.2.3 Erhöhungsmatrix
für 2002
zusätzliche leistungsbezogene Erhöhung 1,2 der
tariflichen Gehaltssumme aller Unisys-MA (ohne
UIS-MA)
18
Verschränkung von Tarifvertrag und
Betriebsvereinbarung 4.3 Erhöhungsmatrix für
2002