Conceptos y definiciones

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TEMA 10. El mercado de trabajo y la oferta
agregada

1. Conceptos y definiciones
2. La nueva economía clásica (NEC) y la
   voluntariedad del desempleo.
3. La nueva economía keynesiana bases
   microeconómicas del desempleo.
4. La escuela del desequilibrio desempleo clásico y
   desempleo keynesiano.
5. Keynes, los postkeynesianos y el problema de la
   demanda efectiva.
6. Políticas de empleo.

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Introducción

• Evolución del desempleo en la Economía Española

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1. Conceptos y definiciones
1.1. Terminología
Población TOTAL Población TOTAL Población TOTAL Población TOTAL
Población potencialmente activa (puede trabajar, gt16años) Población potencialmente activa (puede trabajar, gt16años) Población potencialmente activa (puede trabajar, gt16años)
Población inactiva Población ACTIVA (desea trabajar) Población ACTIVA (desea trabajar)
Población PARADA Población OCUPADA
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1. Conceptos y definiciones
1.1. Terminología
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1. Conceptos y definiciones
1.2. Tipología del desempleo

• Friccional o de búsqueda. Búsqueda de primer
  empleo o en situación de cambio de empleo.
• Coyuntural o cíclico. Desempleo afecto al ciclo
  económico (DA). Carácter transitorio hasta
  recuperación.
• Causas demográficas. Aumento natalidad
  movimientos migratorios aumento población
  activa.
• Tecnológico. Cambios técnicos ahorradores de
  trabajo.

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1. Conceptos y definiciones
1.2. Tipología del desempleo

• Desajustes. Coexistencia de puestos vacantes y
  desempleo. Inadecuada cualificación de
  desempleados y falta de movilidad laboral. (Curva
  de Beveridge)
• Insuficiencias estructurales demanda. Agotamiento
  de un ciclo económico (declive sectores
  locomotora). Requiere nuevas innovaciones.
• (Neo)clásico. Rigidez salarial.

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reflexiones sobre el desempleo
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2. La NEC y la voluntariedad del desempleo

• Mercado de trabajo ? Similar a cualquier bien.

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2. La NEC y la voluntariedad del desempleo

• Monetaristas (Friedman)
• No desempleo involuntario sinooportunistas del
  Estado del Bienestar
• Curva de oferta oficial y otra efectiva.
• NEC (Lucas)
• Parados se toman vacaciones voluntarias ?
  Planificación trabajo en un amplio horizonte
  laboral.
• Existe un nivel de empleo natural compatible con
  tasa natural de paro que es un paro voluntario.
• Modelos de búsqueda.- Búsqueda empleo implica un
  coste (salario que no percibimos) y un beneficio
  (mejores condiciones) ? Salario de aceptación.
• Coste Salario oferta subsidio
• Explica la sobrecualificacion o subemepleo y las
  altas tasas de desempleo?

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Sobrecualificación
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3. La NEK bases microeconómicas del desempleo
3.1. LA NAIRU y el modelo trabajadores
internos-externos

• Curva Ld horizontal (Función de producción
  lineal)
• Curva LS determinada por los internos
• U.- Desempleo involuntario (Sí quieren trabajar)
• Internos demandan w según U ? NAIRU que
  compatibiliza pretensiones Ld y LSi? Equilibrio
  micro pues ambos satisfechos

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3. La NEK bases microeconómicas del desempleo
3.2. El desempleo cíclico. La rigidez salarial.

• Precios y salarios son rígidos a la baja ?
  comportamiento irracional de los agentes?
• NEK Racionalidad micro de la rigidez en un
  contexto de información incompleta, asimétrica y
  costosa.
• Contratos laborales de larga duración y
  escalonados en el tiempo.
• Contratos implícitos. Salario relativamente
  independiente de la productividad.
• Salarios de eficiencia. Pagar por encima del
  salario de mercado para Promover la intensidad
  laboral, la lealtad.
• Mercado de trabajo como institución social.
  Intervienen elementos de justicia social,
  dignidad y autoestima.

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4. La economía del desequilibrio

• Desempleo clásico.- PMgL lt w
• Desempleo Keynesiano.- Insuficiencia demanda por
  bajos salarios reales

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5. Keynes, Postkeynesianos y la demanda efectiva.

• DA ? Y ? L
• Keynes ? Ld determina w
• PK ? no demanda laboral. Relación w-L incierta
• Equilibrio posible con diferentes U. y diferentes
  TI

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6. Políticas de empleo

• Políticas de demanda ? estimular demanda
  agregada.
• Fiscal.- Aumentar GP
• Monetaria.- Facilidades crediticias
• Políticas de oferta ? Mejorar la productividad.
• Políticas sobre bienes.- industrial
• Políticas sobre empleo.-
• Oferta.- Actuar sobre la población activa, la
  movilidad en el trabajo, la cualificación
• Contratación.- Marco laboral, política de rentas,
  salario mínimo.

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4. Referencias Bibliográficas

• DEJUAN, O. (2000) Macroeconomía, Bomarzo, Cap.
  10.

• Abel-Bernanke, cap. 11, cap.3 (modelo neoclásico
  completo).
• Mankiw, cap. 5.
• Dornbusch, Fisher y Startz, cap. 6 y 7