OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE

1
OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE

• Prvi zacetki razvoja organizacije so temeljili v
  glavnem na hierarhiji in avtoriteti, kar nas v
  velikem številu primerov spremlja vse do danes.
• Klasicna teorija organizacije obravnava
  organizacijo v glavnem kot mehanski sistem.
• Izkušnje predelovalne industrije ter industrije
  za promet in zveze, ki so jih v glavnem vodili
  inženirji.
• Težnja k majhnosti oddelki, majhne divizije,
  znotraj katerih so bile majhne skupine.

2
OBDOBJE KLASICNE ORGANIZACIJE
POMEMBNEJŠE ZNACILNOSTI
CLOVEK-RACIONALNO BITJE (HOMO OECONOMICUS)
PREVLADUJE LINIJSKO IN ŠTABNO-LINIJSKO VODENJE
ZNANSTVENA RAZISKOVANJA
MERJENJE CLOVEŠKEGA DELA
ARGUMENTI IN EVIDENCE
CILJ ORGANIZACIJE- UCINKOVITOST
OPTIMIZACIJA DELA
SPOZNANJE O VPLIVNOSTI DEJAVNIKOV DELOVNEGA
OKOLJA
DELITEV - UPRAVNA IN IZVAJALSKA FUNKCIJA
ODDELKI IN SLUŽBE - DELITEV DELA
3
Predstavniki obdobja klasicne organizacije

• American Friderick Winslow Taylor (1856-1915)
• utemeljitelj znanstvenega managementa, oce
  znanosti o organizaciji in managementu,
• smisel za opazovanje organizacije dela in
  vodenja,
• preucevalec in pobudnik merjenja cloveškega dela,
• podpira sodelovanje izvajalcev in vodij,
• visoko mišljenje o delu,
• pravila igre na osnovi raziskanih dejstev
  planiranje in kontrola.
• Ameriška zakonca Frank in Lilian Gilbreth
• zacetnika ergonomskih raziskav- študij
  ucinkovitosti cloveških gibov ter medsebojne
  pogojenosti psihofizicnih spremenljivk delavca,
  vplivov okolja in spremenljivk gibanja.

4
.predstavniki

• American Henry L. Gantt
• stimulativnost nagrajevanja delavcev in delovodij
  (bonus-sistem glede doseganja norme),
• dvig delovne morale javno objavljanje
  rezultatov dela,
• najbolj znan po diagramu spremljanja plana dela
  in njegove realizacije gantogramu, ki ga še
  danes uporabljamo, njegova prakticnost pa se je
  pokazala pri racunalniškem terminiranju, zlasti
  pa pri mrežnem planiranju

5
predstavniki.

• Nemec dr. Hugo Mustenberg
• utemeljitelj industrijske psihologije kot
  najpomembnejše komponente znanosti o managementu
• Harrington Emerson
• zagovornik ucinkovitosti in svetovalnih storitev
  za linijska vodstva
• razvil linijsko-štabni sistem organizacije
• Francoz Henry Fayol (1841-1925)
• utemeljitelj sodobne teorije vodenja in
  upravljanja,
• oce administrativne (upravne) šole organizacije
  in managementa,
• osnovne aktivnosti vodilnih so po njemu
  planiranje, organiziranje, ukazovanje,
  koordiniranje in kontroliranje
• najpomembnejša je upravna (administrativna)
  funkcija podjetij,
• za razliko od Taylorja, Fayol opazuje najvišje
  ravni vodenja.
• Nemec Max Weber (1864-1921)
• zagovarja birokratski model organizacije,
• vsaka organizacija bi morala biti jasno
  opredeljena v smislu pravil in postopkov,
  neodvisno od posameznika,