SEGURO SOCIAL LEY N

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SEGURO SOCIAL LEY N 16.744CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Sra. Lucy Marabolí Superintendenta (S) de
Seguridad Social 20 agosto 2010
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• LEY N 16.744
• SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL
  TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
• AÑO 1968

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INFORMACIÓN GENERAL
2009

• Población 16.928.873 habitantes (estimada al 30
  junio)
• Población Económicamente Activa (PEA)
• 7.302.302 personas
• Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO)
• 6.594.583 personas (90,3 PEA)
• Desocupados 707.719

Fuente INE
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Cobertura seguro ley 16.744
Población Protegida Seguro Ley 16.744
Fuerza de Trabajo Ocupada
70,6
4,65 Millones trabajadores (2009)
6,59 Millones trabajadores (2009)
Fuentes INE, SUSESO
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CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Riesgos Laborales Cubiertos
Enfermedades Profesionales
Accidente del Trabajo
Accidente de Trayecto
6
FINANCIAMIENTO
Financiamiento empleador
ADICIONAL DIFERENCIADA (ACTIVIDAD)

COTIZACIÓN BÁSICA (0,9 0,05)
RIESGO PRESUNTO (0 a 3,4 )
RIESGO EFECTIVO (exención, rebajas y recargos, de
acuerdo a la Tasa de Siniestralidad Total)
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ADMINISTRACIÓN
Organismos Administradores
Privados
Públicos
Mutualidades de Empleadores y Administración
Delegada
ISL/ Servicios de Salud Seremi de Salud
8
Superintendencia de Seguridad Social
Fiscalizar actividades Impartir instrucciones
Interpretar normativa
Organismos Administradores y Administración
Delegada
Fiscalizar calidad y eficiencia actividades de
prevención
Realizar actividades Permanentes de PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
EMPRESA
Fiscaliza Código Sanitario Ley N 16.744
Fiscaliza Código del Trabajo
Trabajador
Otras entidades públicas según sus competencias
Dirección del Trabajo
SEREMIs de SALUD
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DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS SEGÚN ADMINISTRADOR
ACHS 36.445
MUSEG 23.354
IST 14.834
10
PROMEDIO DE TRABAJADORES SEGÚN ADMINISTRADOR
ACHS 1.887.958
MUSEG 1.176.713
IST 528.628
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Prestaciones del Seguro
Prevención de riesgos laborales
Falla
Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales
Prestaciones Económicas
Subsidios
Indemnizaciones
Pensiones
Prestaciones Médicas
Atención médica y quirúrgica Hospitalización Medic
amentos Rehabilitación Reeducación laboral
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SINIESTRALIDAD EN MUTUALIDADES
(No se incluyen los accidentes de trayecto)
13
(NO SE INCLUYEN ACCIDENTE DE TRAYECTO)
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SISTEMAS DE REGISTRO DE Información DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

• 1961 SUSESO inicia la publicación de Boletines
  Estadísticos de Seguridad Social anuales, en los
  que se incluye información del Seguro Laboral Ley
  N 16.744.
• 2006 Se estableció la creación de la Base de
  Datos Ley N 16.744, (D.S. N 101, del Mintrab).
• 2010 Sistema de Información Base de Datos Ley N
  16.744, administrado por la SUSESO, entró en
  régimen. Iniciando el registro de las DIAT y DIEP
  remitidas como documento electrónico por los
  organismos administradores.

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SISTEMAS DE REGISTRO de ACCIDENTES FATALES

• 2004 SUSESO da inicio al Sistema de Registro y
  Seguimiento de Accidentes Laborales Fatales.
• 2007 Entran en vigencia nuevas disposiciones (Ley
  20.123) relativas a la notificación, por parte de
  los empleadores, de accidentes fatales y graves,
  directamente a las Seremis de Salud e
  Inspecciones del Trabajo se consolida el registro
  de accidentes fatales en la Dirección del Trabajo
  y en el MINSAL, así como el de accidentes graves.
• 2010 El MINTRAB da inicio al Reporte Trimestral
  de Accidentes Laborales Fatales
  (Notificaciones), al que se puede acceder a
  través de la página web, de la SUSESO, DT y
  Subsecretaría de Previsión Social.

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AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL

• 2007 Regulación del trabajo en régimen de
  subcontratación, el funcionamiento de empresas de
  servicios transitorios y el contrato de trabajo
  de servicios transitorios.
•  
• (Ley 20.123, de Subcontratación)

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AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL

• Principales Beneficios Ley 20.123 (de
  Subcontratación) que modificó la Ley N 16.744 en
  materias SST
• Mejorar la protección de todos los trabajadores
  presentes en las obras o faenas,
  independientemente de su dependencia.
• Promover la participación de los trabajadores en
  las actividades en materia de seguridad y salud
  en el trabajo (SST) de sus empresas.
• Contribuir a una mejor detección de riesgos, su
  análisis y control para evitar la ocurrencia de
  accidentes y enfermedades del trabajo.
• Promover el desarrollo de Sistemas de Gestión de
  la SST dirigidos a PYMES.

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AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL

• 2008 Los trabajadores independientes pueden
  incorporarse voluntariamente al Seguro laboral
  (desde octubre 2008).
• 2012 Incorporación obligatoria a dicho Seguro de
  un grupo de trabajadores independientes.
• (Ley N 20.255 - Reforma al Sistema Previsional)

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Avances en Prevención DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES

• 2007 Implementación a nivel nacional del Programa
  de Evaluación de la Calidad de Centros
  Audiométricos (PEECCA).
• 2009 Implementación del Plan Nacional de
  Erradicación de la silicosis. Estrategia
  2009-2030, y planes de acción bianuales.
• 2009 Protocolos de vigilancia para sílice (salud
  del trabajador y ambiental).
• 2009 Adaptación a Chile del Cuestionario de
  Evaluación de Riesgo Psicosocial Laboral SUSESO
  (CoPsQ ISTAS 21)

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Desafíos en PREVENCIÓN

• - Enfrentar el fenómeno de la globalización.
• - Gestión preventiva de la empresa debe ser parte
  de la gestión de la empresa.
• - Incentivar y generar Dialogo Social con
  participación de todos los actores.
• - Cultura de la Prevención. Formación desde la
  niñez, con énfasis en la preparación de técnicos
  y profesionales, como futuros trabajadores.

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desafíos EN Prevención

• Todos somos responsables cuando
• un accidente laboral ocurre.
• Es responsabilidad de los empleadores.
• Es responsabilidad de los trabajadores.
• Es responsabilidad de la autoridad pública.
• Es responsabilidad de los organismos que
  administran el Seguro Laboral.

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MUCHAS GRACIAS