Personalidad

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Personalidad
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Personalidad

• Cualidad que nos hace a cada uno diferente de los
  otros e iguales a nosotros mismos a lo largo del
  tiempo.
• Patrón profundamente incorporado de rasgos
  cognitivos, afectivos y conductuales manifiestos,
  que persisten por largos periodos de tiempo.

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Personalidad

• Surge de la interacción entre la disposición
  biológica y las experiencias aprendidas
• temperamento material biológico
• carácter influencia ambiental

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Personalidad normal vs anormal

• Relación con el entorno
• flexible y adaptativa vs inflexible y
  desadaptativa
• Percepción de sí mismo y del entorno
• constructivas vs autofrustrantes
• Patrones de conducta
• promotores de salud vs perniciosos

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Teorías sobre la personalidad

• Sigmund Freud
• Carl Rogers

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Sigmund Freud

• Comienza trabajando la hipnosis.
• Desarrolla el psicoanálisis
• Considera que las experiencias infantiles
  influyen en la vida adulta
• Da importancia al desarrollo psicosexual y a los
  sueños
• Muchos de nuestros actos no son conscientes
• La personalidad?iceberg, lo que sobresale es el
  consciente y debajo el inconsciente.
• ELLO, YO y SUPERYO

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Carl Rogers

• Desarrolla una psicología humanista.
• El objetivo NO es prevenir y controlar la
  conducta, sino COMPRENDER Y MEJORAR LA
  PERSONALIDAD

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El proceso de convertirse en persona (Carl
Rogers)

• Abrirse a la experiencia? autoaceptarse
• La personalidad es un proceso que comienza por
  perder el miedo a lo desconocido y ser uno mismo.
• Asumir la responsabilidad de nuestras acciones.
• Dejar de satisfacer expectativas impuestas.
  Valorar lo que uno piensa y siente.
• Comenzar a auto-orientarse. Libertad
  experiencial.

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• Confianza personal. La confianza interna guiará
  nuestro camino en la vida.
• Madurez personal. La persona estable es flexible,
  tolerante y espontánea.
• Aceptar a los demás.
• Creatividad. La persona autorrealizada vive de
  manera constructiva y efectiva en su ambiente y
  se adapta a los cambios, y busca nuevas
  experiencias.

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Modelos categoriales

• Hipócrates 4 humores corporales
• personalidad normal balance funcional y
  cuantitativo entre los 4 humores
• personalidad anormal
• bilis amarilla colérica o irascible
• bilis negra melancólica o triste
• sangre optimista o sanguínea
• flema apática o flemática

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• Gall (frenología) (1758-1828)
• los procesos mentales se reflejan en la
  estructura morfológica del cerebro, que a su vez
  se refleja en el contorno del cráneo
• Kretschmer (1925) y Sheldon (1940) (morfología)
• estructura corporal/ personalidad/
  psicopatología
• (e.g. mitades de caras? sociópatas)

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Kretschmer y Sheldon
Somatotipo Físico Personalidad
Psicopatología Endomorfo Blando y
Viscerotonía a T. afectivo
redondo las personas
(euforia-depre.) Mesomorfo Sólido y
Somatotonía a T. paranoide
muscular la acción Ectomorfo Frágil
y Cerebrotonía a T. heboides
delgado la soledad
(fantasía autista)
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• Teoría de los Rasgos de Allport
• Son elementos básicos de la personalidad
• La estructura de la personalidad es común a todos
  los individuos, que difieren en la diferente
  combinación de los rasgos.

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Rasgos de personalidad

• Son patrones persistentes de formas de percibir,
  relacionarse y pensar sobre el entorno y sobre
  uno mismo, que se ponen de manifiesto en una
  amplia gama de contextos sociales y personales.
• Características de los rasgos
• consistencia
• estabilidad

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• Eysenck Estructura dimensional superior a los
  rasgos.
• Esas dimensiones tienen una base biológica
• extro-introversión (rasgos de sociabilidad,
  impulsividad, actividad, excitabilidad)
• emocionabilidad neuroticismo-estabilidad (r.
  ansiedad, inquietud, variabilidad, emotividad)
• dureza psicoticismo (r. frialdad, crueldad,
  bondad)
• EPQ-A Eysenck
  Personality Questionnaire

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Otros modelos de personalidad

• Cattell
• 16 rasgos? 4 dimensiones de primer orden
• Cloninger
• 4 dimensiones temperamentales
• búsqueda de novedad
• evitación del peligro
• dependencia de recompensa
• persistencia)
• 3 dimensiones caracteriales (autodirección,
  cooperatividad, autotrascendencia)

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• BIG FIVE?5 grandes factores de personalidad
• Extroversión
• Desde sociable, hablador, optimista, divertido,
  afectuoso
• Hasta reservado, sobrio, retraído, tímido,
  dedicado.
• Neuroticismo
• Desde preocupado, emotivo, inseguro,
  hipocondríaco
• Hasta calmado, relajado, no emotivo, seguro,
  fuerte.
• Abierto a la experiencia
• Desde curioso, creativo, original, no tradicional
  
• Hasta convencional, realista, con pocos
  intereses, no artístico
• Afabilidad
• Desde bondadoso, generoso, confiado, servicial,
  crédulo
• Hasta cínico, grosero, suspicaz, no cooperativo,
  irritable
• Ser consciente
• Desde organizado, trabajador, autodisciplinado,
  puntual, limpio

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Evaluación de la personalidad

• Informes de proxys (familia, amigos, ..)
• Inventarios/cuestionarios/entrevistas
• e.g. EPQ-A, TPQ, 16-PF, MMPI
• Psicométricos vs proyectivos

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Psicométricas vs Proyectivas

• Resultados no numéricos
• No se prestan a verificación matemática
• Es posible la validación interjueces.
• Subjetividad.
• Amplio margen para la interpretación personal.
• Miden la personalidad globalmente sin aislar
  factores.

• Superioridad para la medición
• Expresión numérica (estadísticas y validación)
• Independencia respecto a quien lo aplica y valora
• Mínimo margen de interpretación personal
• Es posible aislar los rasgos o factores para
  medirlos.

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ACTIVIDAD

• SCID-II