Soci

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Soci _________________ Leadership
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MERL GMT/GLT
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• Conclusioni del Comitato misto
• Struttura
• Attività o risultati?
• Poco rilievo al mantenimento dei soci
• Scarsa attenzione allo sviluppo della
  leadership

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Perché lo sviluppo della leadership?

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• I suggerimenti del Comitato misto
• Riprogettare la struttura
• Integrare GMT e i team dei DG
• Potenziare il coordinamento
• Aumentare il senso di responsabilità
• Porre l'accento sul mantenimento soci
• Creare una piattaforma per lo sviluppo della
  leadership

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• Crescita costante
• Maggiori successi dei club
• Qualità di leadership superiore

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• Finalità
• Aiutare nell'individuazione dei bisogni dei
  soci
• Offrire guida/suggerire le risorse
• Migliorare la comunicazione
• Collaborare con il GLT per massimizzare il
  successo

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(No Transcript)
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Leader GMT di Area Costituzionale
? Ideare strategie e orientare le
iniziative associative nell'area costituzionale

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GMT MD e D

GMT
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GMT - MD

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GMT - Distretto

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• Attività GMT
• Sviluppo e crescita di nuovi soci e nuovi club
• Analisi delle tendenze associative
• Creazione di strategie per i mercati target
• Istituzione di nuovi piani di estensione per
  nuovi club
• Ideazione e attuazione di campagne
  associative
• Informare i Lions sui programmi di crescita
  associativa

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• Workshop sull'estensione strategie chiave
• Individuazione del luogo
• Reclutamento di nuovi soci
• Coinvolgimento dei soci fondatori

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• Obiettivo dei workshop sull'estensione
• Offrire ai Lions le conoscenze, le capacità e la
  fiducia in se stessi necessarie a creare nuovi
  Lions club di successo
• Workshop Un nuovo club
• (ALMENO!)

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• Attività GMT
• Assicurare il successo dei club per garantire la
  soddisfazione dei soci a lungo termine
• Formare esperti nella ricostruzione dei club
• Analizzare la valutazione dello stato del
  club
• Guidare i club ad aumentare la soddisfazione dei
  soci
• Sostenere i Lions Guida certificati
• Incoraggiare la partecipazione al CEP

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• Obiettivo del Processo Club Excellence
  (CEP)
• Fornire ai Lions le risorse
• per rafforzare il loro club

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• Perché il CEP?
• Aumentare il numero dei soci
• Migliorare il servizio
• Ridurre le perdite di soci

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Alla fine del CEP, i club possono

• individuare le caratteristiche di un club
  "eccellente"
• riconoscere gli ostacoli
• effettuare delle analisi
• identificare le risorse disponibili
• stabilire gli obiettivi sulla base delle
  analisi
• creare/attuare un piano d'azione

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Soci service
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• Finalità
• Identificare leader potenziali
• Individuare i bisogni e le opportunità di
  sviluppo della leadership
• Suggerire le risorse e offrire guida
• Collaborare con il GMT per massimizzare il
  successo

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(No Transcript)
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Leader GLT di Area Costituzionale
? Identificare bisogni e creare
strategie su azioni legate alla leadership
per l'area costituzionale

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GLT - MD

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GLT - Distretto

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• Attività GLT
• Individuazione e sviluppo dei futuri leader
• Identificare potenziali leader
• Istruire i soci sulle opportunità di sviluppo
  della leadership
• Incoraggiare i potenziali leader
• Promuovere il coinvolgimento attivo dei Lions
  già formati

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Individuazione dei leader

• Lions che dimostrano doti di leadership
• Lions che mostrano un interesse

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• Caratteristiche della leadership
• Empatia
• Determinazione
• Obiettività
• Intraprendenza
• Eccellente comunicazione

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Una persona di successo trova il posto giusto
per sè stessa. Ma un leader di successo trova il
posto giusto per gli altri. John C.
Maxwell
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• Attività GLT
• Formare, educare, guidare e motivare i leader a
  massimizzare l'efficacia
• Valutare i bisogni
• Creare un piano di sviluppo della
  leadership
• Organizzare la formazione
• Garantire una valida offerta formativa per gli
  officer di club
• Attuare i workshop sul Processo per Club
  Excellence
• Formare Lions Guida Certificati
• Incoraggiare la preparazione Programma Mentori
  Lions

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Ultime notizie sulla leadership
Ultime notizie sulla leadership

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Centro Didattico Lions

• Corsi online interattivi per lo sviluppo delle
  doti di leadership
• Accessibile in qualunque luogo e momento
• Il nuovo login offre un archivio personale sui
  corsi completati
• Il nuovo Rapporto del profilo Lions un sommario
  dei corsi online e di altri corsi di formazione
  completati

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Materiali/risorse per la formazione

• Orientamento degli Officer di club
• Corso Regionale di Leadership Lions
• Presentazioni per relatori
• Risorse di formazione sul Lionismo
• Attività e workshop di formazione

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Moduli e tutorial di studio per posizioni
specifiche

• Officer di Club
• Presidente di Zona
• Tutorial per le spese del DG
• Come utilizzare i tutorial in PowerPoint

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Comunicazione a livello di leadership

• Notiziario trimestrale NETWORK DEI LEADER e
  archivio dei notiziari
• Podcast audio per la leadership
• Storie di successi di leadership nuovo
• Webinar (seminari in Internet)

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Leadership di qualità Service
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GMT - Distretto
GLT - Distretto

GMT D (nucleo centrale) ?
Governatore Distrettuale ? 1o e 2o
VGD ? Coordinatore distrettuale GMT
GLT D ? Governatore
Distrettuale ? 1o e 2o VGD
? Coordinatore Distrettuale GLT ?
Membri aggiuntivi
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• Vantaggi della collaborazione
• Impiego efficace del talento dei singoli
  membri
• Fonte di stimolo e creatività
• Raggiungimento efficiente degli obiettivi

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WE SERVE