ECONOMIE

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ECONOMIE

• La répartition des revenus et le marché du
  travail

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I-1 La répartition primaire des revenus

• La valeur ajoutée VA
• PIB Somme VA Production vendue moins les
  consommations intermédiaires
• VA Rémunération des salariés (y compris les
  charges sociales) EBE (Excédent Brut
  dexploitation)
• EBE Rémunération des capitaux Rémunération de
  lentrepreneur individuel Amortissements et
  Bénef
• EBE Revenus du capital
• Le PIB est réparti sous forme de revenus
  primaires
• Si lon met de côté amortissements et
  cotisations sociales
• 60 du PIB est distribué sous forme de salaires,
  revenus des entrepreneurs et revenus de capital
• Partage de la VA en France
• - Les salaires évoluent moins vite que la VA la
  part de la masse salariale est la plus basse en
  2010
• - Il y a amélioration des résultats et de la
  compétitivité des entreprises la part de lEBE
  est au maxi en 2010

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I-1 La répartition primaire des revenus

• Les salaires
• Plus de88 des français sont salariés
• En 2010 les rémunérations des salariés 54 du
  PIB - 39.5 sans les cotisations sociales
• Salaire nominal quantité de monnaie perçue au
  titre du salaire
• Salaire réel quantité de biens et services que
  le salaire nominal permet dacheter
• Indice de salaire réel Indice de salaire
  nominal / Indice des prix
• Les facteurs économiques expliquant la variation
  des salaires nominaux
• Croissance économique favorable à
  laugmentation des salaires nominaux
• Les gains de productivité en partie
  redistribués sous forme de salaires
• Laugmentation des prix à la consommation
  favorable au salaire nominal mais défavorable au
  salaire réel
• Laugmentation du taux de chômage baisse des
  salaires nominaux sauf si protection sociale
• Evolution des autres revenus on constate que la
  VA augmente mais pas la part des salaires bruts
  ds la VA
• Nouvelles règles de détermination des salaires
  demandées par les libéraux
• Salaires indexés sur les résultats des
  entreprises,
• Prise en compte du mérite et de limplication
• Prise en compte du savoir, savoir faire te savoir
  être
• Les profits
• Le salaire rémunération du travail

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I-1 La répartition primaire des revenus

• Les revenus des travailleurs indépendants
• Les travailleurs individuels sont agriculteurs,
  commerçants, artisans, professions libérales etc.
• Leur rémunération bénéfice de leur entreprise
  EBE Excédent Brut dExploitation
• Ils ont un revenu mixte le revenu rémunère à la
  fois leur travail et leur apport en capital
• Facteurs expliquant lévolution du revenu
  primaire des travailleurs indépendants
• La demande attractivité de la profession
  (régression du commerce indépendant mais
  développement des professions libérales)
• La concurrence répartition géographique, taille
  des sociétés, règlementations (taxi, médecins)
• Les charges dexploitation évolution des prix
  de consommation intermédiaires (ex engrais) et
  augmentation des cotisations sociales
• Effet de ciseau les agriculteurs subissent
  la hausse des prix des consommations
  intermédiaires et la baisse des prix à la
  production doù un garantie des prix de la
  Politique Agricole Commune Européenne.
• 1978 revenu des travailleurs indépendants 12
  du PIB / 6 en 2010 avec baisse deffectif - 40
• Cause salarisation croissante transformation
  en sociétés des entreprises individuelles
• Les revenus de la propriété ou du capital
• Les revenus de lépargne bancaire les intérêts
• Les revenus des valeurs mobilières de placement
  les actions, dividendes, obligations, SIVAV etc.,
• Les revenus des biens immobiliers et fonciers
  loyers, fermage, rente etc.
• Les revenus des placements divers assurance
  vie,
• Les revenus de le propriété intellectuelle
  droits dauteur, royalties sur les brevets etc.
• Les revenus de la propriété ont considérablement
  augmenté 1960 (5 du revenu primaire) / 2009
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• Cette évolution témoigne du progrès dans le
  niveau de vie, crainte de lavenir, non
  incitation à leffort productif, accroissement
  des inégalités sociales

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I-2 La redistribution des revenus

• Les fondements de la redistribution
• Revenu disponible revenu primaire
  Prélèvements obligatoires Prestations sociales
• Fondements sociaux
• Les institutions de redistribution Etat,
  collectivités locales, Sécurité Sociale,
  assurance chômage
• ? Transforment les revenus primaires en revenus
  disponibles
• ? Produisent des services non marchands (santé,
  justice etc)
• Principe dégalité ou déquité corrigent les
  inégalités liées au revenu dactivité, au nombre
  denfants etc.,
• Principe de solidarité protègent les individus
  contre les risques de la vie (maladie, vieillesse
  etc.)
• 1914 limpôt sur le revenu progressif est créé
  pour corriger les inégalités de léconomie de
  marché
• Fondements économiques
• La redistribution des revenus et la protection
  sociale a pour but
• - Accroître les revenus les plus modestes
  correspondant à la plus forte propension
  marginale à consommer
• - Atténuer la perte des revenus des personnes
  faibles limitant ainsi la baisse de leur
  consommation
• Ce qui soutient et stabilise la consommation donc
  la croissance économique et diminue les
  inégalités
• Efficacité de la redistribution
• Les causes objectives de linégalité
• - écart de productivité du travail,
• - rareté de certaines qualifications
• Les risques dégaliser les revenus

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I-2 La redistribution des revenus

• Les prélèvements obligatoires
• Les impôts courants sur le revenu et le
  patrimoine conduisent au revenu disponible
  des ménages
• Les impôts indirects (TVA) acquittés lors de
  lutilisation du revenu disponible pour la
  consommation

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I-2 La redistribution des revenus

• Les revenus de transfert perçus par les ménages
• Constitution de 1793 la société doit la
  subsistance aux citoyens malheureux
• Les prestations sociales représentent 1/3 du
  revenu disponible des ménages 1970 (21) 2009
  (31)
• Prestations calculées en fonction du revenu
  chômage, retraite etc.
• Prestations versées sous condition de ressources
  rentrée scolaire, allocations logement, RSA
• Prestations versées quel que soit le montant de
  revenu allocations familiales
• Montant des différentes prestations sociales
  perçues par les ménages en 2009
• 3 millions de personnes bénéficient de laide
  sociale
• Le régime général de la sécurité Sociale date de
  1945
• maladie, vieillesse, allocations familiales
• 2003 CMU Couverture de Maladie Universelle
• 2009 RSA Revenu de Solidarité Active
• 2010 Pôle emploi fusionne ANPE et ASSEDIC
• RSA Revenu de Solidarité Active
• Agé de de 25 ans sans condition de nationalié
• Accompagnement par Pôle emploi obligatoire

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I-2 La redistribution des revenus

• Lalourdissement des prélèvements obligatoires
• La croissance des prélèvements obligatoires a
  deux raisons
• - mise en œuvre de politiques budgétaires pour
  stabiliser la conjoncture
• - augmentation rapide des dépenses sociales
• Les économistes libéraux disent trop dimpôt
  tue limpôt la pression fiscale incite les
  agents à réduire leur activité au profit de leur
  loisir donc baisse du revenu national et des
  rentrées fiscales

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I-2 La redistribution des revenus

• La protection sociale effet redistributif
  limité
• Fin des années 90 Le prélèvement sur les hauts
  revenus 60 en France, 53 en Allemagne, 45 au
  Royaume Uni le bouclier fiscal la rabaissé à
  50
• Les revenus de transfert ont beaucoup progressé
  
• Les prestations chômages augmentent avec le
  nombre de demandeurs
• Le régime des retraites conséquence du
  vieillissement de la population
• Lassurance maladie progrès de la médecine,
  vieillissement de la population
• Précarité et exclusion renforcement des
  inégalités
• Leffet redistributif existe bien mais avec une
  faible efficacité.
• La crise de la protection sociale est due à la
  faiblesse de la croissance économique depuis 30
  ans.

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I-2 La redistribution des revenus

• La protection sociale effet redistributif
  limité

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I-3 Le chômage déséquilibre sur le marché du
travail

• Le chômage un concept hétérogène
• Le chômage sinterprète soit par un déséquilibre
  durable du marché du travail quand
• loffre du travail est supérieur à la demande,
• les demandes demploi sont plus nombreuses que
  les offres,
• Il y a insuffisance de mobilité géographique ou
  professionnelle
• Cest un concept flou
• Entre inactivité et emploi stable, se développent
  des situations intermédiaires multiples

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I-3 Le chômage déséquilibre sur le marché du
travail

• Une pluralité de mesures du chômage
• Chômage situation dune personne privée
  demploi et qui en cherche activement un
• Population active ensemble des personnes
  occupant un emploi demandeurs demploi
• Taux de chômage Nombre de chômeurs / Population
  active 100
• En France 2 mesures sont couramment utilisées
  

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I-3 Le chômage déséquilibre sur le marché du
travail

• Lapproche du chômage en terme de flux
• Variation du chômage entre deux période Sorties
  Entrées
• La fluidité du chômage est mesurée par deux
  indicateurs
• Durée du chômage temps écoulé entre lentrée et
  la sortie pour ceux qui ont retrouvé un emploi
• Lancienneté du chômage à un moment donné temps
  écoulé depuis lentrée au chômage pour ceux qui
  sont toujours chômeurs

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I-3 Le chômage déséquilibre sur le marché du
travail

• Les inégalités face au chômage
• En France en 2010 4.6 millions de personnes
  souffraient de chômage ou de sous-emploi
• Inégalités Homme / Femme
• Avril 2001 Hommes 9.2 et Femmes 9.9
  lécart tend à diminuer alors que la population
  active des femmes se rapproche des actifs
  masculins
• Inégalités de lAge
• Le taux de chômage est plus élevé pour les jeunes
  23 pour les moins de 25 ans cependant ils
  restent moins longtemps au chômage
• Dès 54 ans les travailleurs sont sortis des
  statistiques de chômage ils sont très touchés
  par le chômage
• Inégalités de la formation et du diplôme
• gt Bac 2 taux de chômage 4.3 contre 12.7
  pour les sans diplômes
• Toutefois Taux de chômage Bac 3 gt Bac 2
• Les plus diplômés chassent les moins diplômés des
  emplois peu qualifiés
• Inégalités en fonction de la catégorie
  socio-professionnelle
• Les travailleurs indépendants sont très peu au
  chômage
• Au niveau des salariés plus on monte dans la
  hiérarchie moins le taux de chômage est
  important

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I-4 Causes et analyses du chômage

• Le chômage conjoncturel est lié au ralentissement
  de lactivité économique
• Le chômage structurel est une analyse sur le long
  terme
• Chômage frictionnel et naturel
• Le taux de chômage 0 nexiste pas
• Le progrès technique bouleverse en permanence les
  qualifications
• Les besoins en compétences évoluent très
  rapidement
• Chômage technologique
• Cest lautomatisation de la production
• Le progrès technique est destructeur demploi sur
  le court terme mais créateur sur le long terme
• Lamélioration de la compétitivité sur le long
  terme crée des emplois
• Chômage et mondialisation
• Concurrence avec les pays émergeants dont le coût
  du travail est beaucoup moins important
• Délocalisations dactivités mais ne concerne
  quune petite partie des entreprises
• La mondialisation crée des emplois ¼ salarié
  travaille pour lexport
• On est de plus en plus dépendant de la croissance
  mondiale

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I-5 Le traitement du chômage

• Politiques de lutte contre le chômage classique
• Le chômage classique résulte dune rentabilité du
  capital insuffisante pour inciter les entreprises
  à se développer et donc à embaucher.
• Maîtrise du coût du facteur travail
• - réduire les cotisations sociales,
• - mener une politique de flexibilité des salaires
  (prime, intéressement etc.),
• - embaucher certaines catégories de salariés en
  bénéficiant daide
• Restauration de la rentabilité du facteur capital
  
• - accès plus facile à des sources de financement,
• Promotion de linvestissement
• - subventions, incitations fiscales,
• - théorème de Schmidt les profits
  daujourdhui sont les investissements de demain
  et les emplois daprès-demain il faut une
  plus grande liberté accordée aux entrepreneurs
• - Pour être efficace sur le plan de lemploi,
  cette politique doit réaliser des
• Investissements de capacité
• Et non des investissements de rationalisation

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I-5 Le traitement du chômage

• Politiques de lutte contre le chômage keynésien
• Pour le courant Kéneysien améliorer lemploi
  exige une politique en faveur de la demande.
• Développer les petites et moyennes entreprises
• - jugées en France plus créatrices que les
  grandes unités,
• Réduire le coût du travail par rapport au coût du
  capital
• - diminuer les charges fiscales par exemple,
• Rechercher des gains de productivité
• - porteurs, dans le long terme, demplois,
• Utiliser les transferts publics
• - protection sociale pour augmenter les revenus
  et encourager la consommation,
• - subventions à linnovation
• - soutien à linvestissement et aux exportations,
• - politique dinvestissement public
• Politique budgétaire

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I-5 Le traitement du chômage

• Les obstacles aux politiques de relance de la
  demande globale
• Existence dune contrainte extérieure
• Laugmentation de la demande va également se
  tourner vers létranger donc cela ne se traduit
  pas automatiquement par une réduction
  proportionnelle du chômage,
• Financer le déficit budgétaire de lEtat
• Le financement du déficit budgétaire suppose une
  augmentation des impôts ce qui peut affaiblir les
  entreprises
• Augmentation de la quantité de monnaie
• Cela peut entraîner une inflation et peser sur le
  taux de change, ce qui rendra
• - les exportations plus coûteuses,
• - les importations moins coûteuses
• Politiques de lutte contre le chômage structurel
• Amélioration du fonctionnement du marché du
  travail
• Meilleure information diffusée sur les offres et
  les demandes de travail,
• Action localisée renforcée pour pôle emploi,
• Développement des sites internet de recrutement,
• Faciliter la mobilité géographique (prime à
  linstallation),
• Développer la formation professionnelle et la
  reconversion des actifs

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I-5 Le traitement du chômage

• La défense de lemploi
• Inciter les entreprises à lembauche en faisant
  baisser le coût du travail le moins qualifié
• Encourager lemployabilité de la main dœuvre en
  favorisant des parcours diplômant
• Préserver les emplois menacés par la concurrence
  internationale en aidant au rétablissement de la
  compétitivité des entreprises,
• Partager la pénurie demplois en partageant le
  temps de travail (cf annualisation)
• La flexibilité des structures économiques
• Flexibilité quantitative externe recours à des
  contrats de travail de courte durée
• Flexibilité quantitative interne modulations,
  temps partiel etc.
• Flexibilité fonctionnelle polyvalence
• Externalisation sous-traitance
• Flexibilité des rémunérations répercuter les
  évolution du chiffre daffaires sur les salaires
• La flexibilité risque cependant dattaquer le
  cohésion sociale.
• Le chômage, hors embellie conjoncturelle
  ponctuelle, na cessé daugmenter pendant 35 ans.
• Force est de constater que les différentes
  politiques menées se sont avérées assez peu
  efficaces.
• Le chômage est un phénomène très complexe qui
  appelle beaucoup de pragmatisme dans les
  politiques à mettre en œuvre pour le vaincre.