EL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPE

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EL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
ENUMERACION DE LOS FACTORES MAS UTILIZADOS
CALIDAD DEL TRABAJO CANTIDAD DE
TRABAJO.LABORIOSIDAD. EFICACIA EN LA UTILIZACION
DEL TIEMPO DISPONIBLE ESPIRITU DE COLABORACION
CON LOS DEMAS.COOPERACION. HABILIDAD PARA
APRENDER Y ATENDER INICIATIVA Y ACEPTACION DE
RESPONSABILIDAD CONDUCTA GENERAL.ACTITUD
LABORAL. CUIDADO EN EL USO DE HERRAMIENTAS O
MAQUINARIA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD. CONOCIMIENTO
DE LA TAREA CAPACIDAD DE JUICIO SEGURIDAD EN EL
TRABAJO NIVEL DE SALUD CUALIDADES
PERSONALES CARACTERISTICAS DE LA
PERSONALIDAD ADAPTABILIDAD .VELOCIDAD DE
APRENDER. DEDICACION AL TRABAJO.INTERES. HABILIDAD
DE SUPERVISION EJECUCION DE LA TAREA CUALIDADES
DE LIDER O DE MANDO HABITOS PERSONALES ACTITUD
HACIA LA EMPRESA ACTITUD HACIA LOS TRABAJOA
ASIGNADOS CONFIANZA EN SI MISMO IMAGINACION.CREATI
VIDAD.
CONOCIMIENTOS PROFESIONALES ANALISIS Y
SINTESIS APARIENCIA EXTERNA SENSATEZ COMUNICACIÓN
ESCRITA COMUNICACIÓN ORAL COMPORTAMIENTO
SOCIAL INTEGRACION LEALTAD PRUDENCIA.MESURA MOTIVA
CION VALENTIA CONTROL DECISION RITMO DE
TRABAJO DELEGACION DIPLOMACIA DIRECCION CONFIABILI
DAD ESPIRITU DE INNOVACION ESTABILIDAD
EMOCIONAL TRABAJO EN EQUIPO PLANIFICACION Y
ORGANIZACIÓN TENACIDAD ENTUSIASMO