Le technologue forestier chez Hydro-qu - PowerPoint PPT Presentation

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Le technologue forestier chez Hydro-qu

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La production d' nergie Le transport-Lignes et postes La r partition et distribution La production d' nergie Le transport-Lignes et postes La r partition et ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Le technologue forestier chez Hydro-qu


1
Le technologue forestier à Hydro-Québec
êtes-vous au courant?
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Agenda
  • Le réseau d'électricité et la forêt
  • Domaines de l'activité en foresterie
  • Fonctions du technologue
  • Nature de la partie administrative
  • Responsabilités
  • Carrière
  • Quelques photos de l'activité maîtrise de
    végétation
  • Résumé de mon cheminement
  • Conditions d'emploi
  • Conclusion

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La production d'énergie
4
Le transport-Lignes et postes
5
La répartition et distribution
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2. Domaines dactivité
  • Projet Barrages
  • Préparation et inventaire, octroi de contrat,
    surveillance de travaux et rapports
  • Projet Lignes de transport et de distribution
  • Terres privées ( service acquisition )
  • Évaluation forestière, contrat, suivi, paiement
  • Terres publiques ( service ingénierie )
  • Surveillance de travaux et rapports
  • Maintenance lignes, postes et sites hertziens
  • Photo-interprétation, cartographie, estimation,
    surveillance de travaux et rapports
  • Entretien des postes et sites de
    télécommunications

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3. Fonctions du technologue
  • Projet
  • Inventaire forestier ou étude d'avant projet
  • Signature de contrats et paiement
  • Maintenance
  • Qualification des fournisseurs
  • Inventaire de végétation incompatible
  • Photo-interprétation par ordinateur
  • Préparation de contrats et estimation des coûts
  • Cartographie
  • Recommandations et octroi de contrats
  • Supervision et contrôle de qualité
  • Paiements et clôture de contrats

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4. Administration
  • Préparation des budgets
  • Appel des soumissions
  • Suivi des contrats
  • Approbation des travaux et paiement
  • Évaluation des entreprises

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4a. Préparation des budgets
  • Estimation des coûts des superficies à traiter
  • Les réseaux de lignes de distribution et de
    transport comprenant des milliers de kilomètres
    ou dhectares à traiter
  • Évaluation des coûts des activités connexes
  • Sopfeu
  • Capture des castors
  • Formation
  • Location hélicoptères
  • Études des zones sensibles
  • Réparation des chemins
  • Prise photos aériennes
  • Préparation de la cartographie

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4b. Appel de soumissions
  • Mise en marché à partir de données
  • d'inventaires ou de la photo-interprétation
  • Traiter par élagage, abattage, déboisement et
    surplombs
  • Traiter par arrosage du feuillage, par traitement
    de souches, par coupe motorisée ou coupe manuelle
  • Déterminer les couloirs à traiter et le type de
    traitement
  • Élaborer le programme des travaux
  • Fixer les échéanciers
  • Rencontrer les entrepreneurs avant la soumission

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4c. Suivi des contrats
  • Validation des feuilles de temps des fournisseurs
    (travaux horaire)
  • Validation des quantités et de la qualité
  • Conformité de la machinerie et de l'outillage
  • Suivi de l'environnement
  • Suivi de la santé et sécurité
  • Évaluations périodiques

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4d. Approbation et paiement
  • Approbation des feuilles de temps et des factures
    des entrepreneurs
  • Application des pénalités si nécessaire
  • Documents de terminaison de contrats de nos
    entrepreneurs
  • Autorisation de paiement et remise des garanties
  • Compilation pour l'historique de traitements

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4e. Évaluation des entreprises
  • Évaluations périodiques des services fournis
  • Suivi de la norme ISO
  • Compilation des évaluations et analyse du
    maintien de la qualification

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5. Responsabilités
  • Responsable de la réalisation des projets
  • Sassurer du respect des décrets, normes
    environnementales, de la récolte des bois lorsque
    possible, de lexactitude des largeurs et modes
    de déboisement
  • Responsable de la maintenance sur son territoire
  • Implanter dans son territoire la maîtrise
    intégrée de la végétation en fonction des budgets
    disponibles
  • Participer à lévolution des systèmes
    informatiques

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6.Carrière
  • Accéder à des échelons supérieurs en fonction des
    capacités et du perfectionnement
  • Cadres en maîtrise de la végétation
  • Autres opportunités en dehors de la foresterie
    qui peuvent soffrir aux employés dHydro-Québec
    qui ont dautres aptitudes
  • Exemples
  • Cadre en maîtrise de végétation
  • Cadre en maintenance lignes
  • Conseiller en environnement
  • Conseiller en communication

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7. Inventaire de la végétation
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7. Élagage en distribution
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7. Arrosage à grand débit
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7. Protection des éléments sensibles
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7. Traitement en retard aux lignes de transport
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7. Traitement mécanique motorisé
22
7. Coupe mécanique manuelle ou coupe avec
traitement de souches
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7. Le bon arbre au bon endroit
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7. Territoires de trappe
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8. Mon cheminement
  • 1975 -1978
  • Dessau-Projets de déboisement H-Q-secteur
    publique
  • Surveillance de travaux dans les nouveaux
    couloirs de lignes de transport
  • 1978 -1988
  • Hydro-Québec - Projets de déboisement secteur
    privé
  • Octroi de contrats en terres privées,
    surveillance et paiement aux propriétaires de
    boisés privés ou entrepreneurs

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8. Mon cheminement(suite)
  • 1989 - 2011
  • Hydro-Québec
  • Maîtrise de la végétation dans les emprises de
    lignes de transport, Chef de groupe et
    responsable de la maîtrise de la végétation à
    Saguenay et Baie James

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9. Conditions d'emploi
  • Accepter de se déplacer à travers une région ou
    la province
  • Accepter et être capable d'utiliser des modes de
    transports terrestres (VTT) et aériens
    (hélicoptère)
  • Accepter d'avoir un fond de pension
  • Accepter de bonnes conditions de travail

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10. Conclusion
  • Pour de nouveaux défis à relever à Hydro-Québec
  • Démontrez vos qualités en tant qu'individu
  • Prenez place pour linnovation
  • Faites connaître vos objectifs de carrière
  • Affichez votre détermination et soyez proactif
  • Appliquez sur le site dHydro-Québec
    http//www.hydroquebec.com/emplois/index.html
  • Rejoignez les 150 technologues déjà à lemploi

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  • Votre diplôme, un passeport pour l'avenir
  • Merci et bon colloque
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