Le technologue forestier chez Hydro-qu - PowerPoint PPT Presentation

1 / 29
About This Presentation
Title:

Le technologue forestier chez Hydro-qu

Description:

La production d' nergie Le transport-Lignes et postes La r partition et distribution La production d' nergie Le transport-Lignes et postes La r partition et ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:46
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 30
Provided by: AV893
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Le technologue forestier chez Hydro-qu


1
Le technologue forestier à Hydro-Québec
êtes-vous au courant?
2
Agenda
  • Le réseau d'électricité et la forêt
  • Domaines de l'activité en foresterie
  • Fonctions du technologue
  • Nature de la partie administrative
  • Responsabilités
  • Carrière
  • Quelques photos de l'activité maîtrise de
    végétation
  • Résumé de mon cheminement
  • Conditions d'emploi
  • Conclusion

3
La production d'énergie
4
Le transport-Lignes et postes
5
La répartition et distribution
6
2. Domaines dactivité
  • Projet Barrages
  • Préparation et inventaire, octroi de contrat,
    surveillance de travaux et rapports
  • Projet Lignes de transport et de distribution
  • Terres privées ( service acquisition )
  • Évaluation forestière, contrat, suivi, paiement
  • Terres publiques ( service ingénierie )
  • Surveillance de travaux et rapports
  • Maintenance lignes, postes et sites hertziens
  • Photo-interprétation, cartographie, estimation,
    surveillance de travaux et rapports
  • Entretien des postes et sites de
    télécommunications

7
3. Fonctions du technologue
  • Projet
  • Inventaire forestier ou étude d'avant projet
  • Signature de contrats et paiement
  • Maintenance
  • Qualification des fournisseurs
  • Inventaire de végétation incompatible
  • Photo-interprétation par ordinateur
  • Préparation de contrats et estimation des coûts
  • Cartographie
  • Recommandations et octroi de contrats
  • Supervision et contrôle de qualité
  • Paiements et clôture de contrats

8
4. Administration
  • Préparation des budgets
  • Appel des soumissions
  • Suivi des contrats
  • Approbation des travaux et paiement
  • Évaluation des entreprises

9
4a. Préparation des budgets
  • Estimation des coûts des superficies à traiter
  • Les réseaux de lignes de distribution et de
    transport comprenant des milliers de kilomètres
    ou dhectares à traiter
  • Évaluation des coûts des activités connexes
  • Sopfeu
  • Capture des castors
  • Formation
  • Location hélicoptères
  • Études des zones sensibles
  • Réparation des chemins
  • Prise photos aériennes
  • Préparation de la cartographie

10
4b. Appel de soumissions
  • Mise en marché à partir de données
  • d'inventaires ou de la photo-interprétation
  • Traiter par élagage, abattage, déboisement et
    surplombs
  • Traiter par arrosage du feuillage, par traitement
    de souches, par coupe motorisée ou coupe manuelle
  • Déterminer les couloirs à traiter et le type de
    traitement
  • Élaborer le programme des travaux
  • Fixer les échéanciers
  • Rencontrer les entrepreneurs avant la soumission

11
4c. Suivi des contrats
  • Validation des feuilles de temps des fournisseurs
    (travaux horaire)
  • Validation des quantités et de la qualité
  • Conformité de la machinerie et de l'outillage
  • Suivi de l'environnement
  • Suivi de la santé et sécurité
  • Évaluations périodiques

12
4d. Approbation et paiement
  • Approbation des feuilles de temps et des factures
    des entrepreneurs
  • Application des pénalités si nécessaire
  • Documents de terminaison de contrats de nos
    entrepreneurs
  • Autorisation de paiement et remise des garanties
  • Compilation pour l'historique de traitements

13
4e. Évaluation des entreprises
  • Évaluations périodiques des services fournis
  • Suivi de la norme ISO
  • Compilation des évaluations et analyse du
    maintien de la qualification

14
5. Responsabilités
  • Responsable de la réalisation des projets
  • Sassurer du respect des décrets, normes
    environnementales, de la récolte des bois lorsque
    possible, de lexactitude des largeurs et modes
    de déboisement
  • Responsable de la maintenance sur son territoire
  • Implanter dans son territoire la maîtrise
    intégrée de la végétation en fonction des budgets
    disponibles
  • Participer à lévolution des systèmes
    informatiques

15
6.Carrière
  • Accéder à des échelons supérieurs en fonction des
    capacités et du perfectionnement
  • Cadres en maîtrise de la végétation
  • Autres opportunités en dehors de la foresterie
    qui peuvent soffrir aux employés dHydro-Québec
    qui ont dautres aptitudes
  • Exemples
  • Cadre en maîtrise de végétation
  • Cadre en maintenance lignes
  • Conseiller en environnement
  • Conseiller en communication

16
7. Inventaire de la végétation
17
7. Élagage en distribution
18
7. Arrosage à grand débit
19
7. Protection des éléments sensibles
20
7. Traitement en retard aux lignes de transport
21
7. Traitement mécanique motorisé
22
7. Coupe mécanique manuelle ou coupe avec
traitement de souches
23
7. Le bon arbre au bon endroit
24
7. Territoires de trappe
25
8. Mon cheminement
  • 1975 -1978
  • Dessau-Projets de déboisement H-Q-secteur
    publique
  • Surveillance de travaux dans les nouveaux
    couloirs de lignes de transport
  • 1978 -1988
  • Hydro-Québec - Projets de déboisement secteur
    privé
  • Octroi de contrats en terres privées,
    surveillance et paiement aux propriétaires de
    boisés privés ou entrepreneurs

26
8. Mon cheminement(suite)
  • 1989 - 2011
  • Hydro-Québec
  • Maîtrise de la végétation dans les emprises de
    lignes de transport, Chef de groupe et
    responsable de la maîtrise de la végétation à
    Saguenay et Baie James

27
9. Conditions d'emploi
  • Accepter de se déplacer à travers une région ou
    la province
  • Accepter et être capable d'utiliser des modes de
    transports terrestres (VTT) et aériens
    (hélicoptère)
  • Accepter d'avoir un fond de pension
  • Accepter de bonnes conditions de travail

28
10. Conclusion
  • Pour de nouveaux défis à relever à Hydro-Québec
  • Démontrez vos qualités en tant qu'individu
  • Prenez place pour linnovation
  • Faites connaître vos objectifs de carrière
  • Affichez votre détermination et soyez proactif
  • Appliquez sur le site dHydro-Québec
    http//www.hydroquebec.com/emplois/index.html
  • Rejoignez les 150 technologues déjà à lemploi

29
  • Votre diplôme, un passeport pour l'avenir
  • Merci et bon colloque
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com