CONDICIONES DE UN TRABAJO DECENTE

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CONDICIONES DE UN TRABAJO DECENTE

• Blanca Gómez
• CTP Proyecto
• Los sindicatos y el trabajo decente
• en la era de la globalización en América Latina

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TRABAJO DECENTE

• El trabajo decente es aquella ocupación
  productiva que es justamente remunerada y se da
  en condiciones de libertad, equidad, seguridad y
  respecto a la dignidad humana

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UN TRABAJO PRODUCTIVO

• El trabajo como un derecho requiere de la
  promoción y puesta en marcha de políticas
  laborales que enfoquen los problemas del empleo.
• C122 Política del empleo (1964)
• C88 Servicios del empleo (1948)

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UN TRABAJO JUSTAMENTE REMUNERADO

• Abordando el problema de la redistribución de la
  riqueza que se genera
• Garantizando el involucramiento de los
  trabajadores organizados y del empleador en la
  definición de las remuneraciones a través de la
  negociación colectiva
• Protegido contra las remuneraciones indebidamente
  bajas
• C131 Fijación de salarios mínimos (1970)
• C95 Protección del salario (1949)

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UN TRABAJO EJERCIDO EN CONDICIONES DE LIBERTAD

• Con la promoción de la libertad de asociación
• Respetando los Derecho Fundamentales en el
  Trabajo (Convenios 29, 105, 87, 98, 100, 111, 138
  y 182)
• Aplicando normas y regulaciones con respecto a
  los Convenios de la OIT que son ratificados

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TRABAJO EN CONDICIONES DE EQUIDAD

• Con igualdad de remuneración por un trabajo de
  igual valor
• Donde el trato sea no discriminatorio
• Donde no haya segregación por tipos de ocupación
• C100 Igualdad de remuneración (1951)
• C111 Discriminación en empleo y ocupación
  (1958)
• C156 Trabajadores con responsabilidades
  familiares (1981)

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UN TRABAJO EN CONDICIONES DE SEGURIDAD
(PROTECCIÓN)

• Seguridad del derecho a trabajar para evitar la
  desazón social
• Con unas condiciones de salud laboral y de
  prevención de riesgos
• Que determina niveles de Seguridad Social para
  contrarestar contingencias
• C155 Seguridad y salud de los trabajadores
  (1981)
• C102 Seguridad Social (1952)

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UN TRABAJO EN CONDICIONES DE SEGURIDAD
(PROTECCIÓN)

• Donde se respeten los Derechos Humanos y haya
  justicia social
• Donde no exista el trabajo forzoso, ni el trabajo
  infantil
• C29 Trabajo forzoso (1930)
• C105 Abolición del trabajo forzoso (1957)
• C138 Edad mínima (1973
• C182 Perores formas de trabajo infantil (1999)

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UN TRABAJO CON DERECHO A LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

• Donde la formación contribuye al desarrollo
  personal y al acceso al mundo del trabajo
• Sin analfabetismo
• Sin deserción escolar
• Con formación a lo largo de toda la vida laboral
• C142 Desarrollo de recursos humanos (1975) y
  Recomendación 195 (2004)

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CON CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS NORMAS
INTERNACIONALES DEL TRABAJO

• Donde cada vez se reconozcan más Convenios
  Internacionales
• Donde haya un buen grado de cumplimiento de los
  Convenios ratificados