Pr

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FICHE DE DESCRIPTION DEMPLOI
Filière Logistique
FONCTION RESPONSABLE DENTREPÔT
Date 2007
Missions

• Coordonner et contrôler lactivité dune équipe
  affectée à un entrepôt afin de fournir les
  activités demandées, dans le respect des
  standards de logistique, de qualité, de coût et
  de sécurité du personnel et pour assurer des
  chantiers particuliers. Contribuer à
  lamélioration continue de lentrepôt en relation
  avec sa hiérarchie.

Organisation et contexte dimensionnel du poste
Activités Principales

• Rattachement hiérarchique Superviseur
  logistique, lui-même rattaché au responsable du
  département logistique
• CONTEXTE
• 1 entrepôt. (Depuis la livraison à la Logistique
  jusquà lexpédition des palettes, avec
  possibilité après confirmation dexpérience
  denvisager une polyvalence sur dautres types
  dentrepôts sur le site
• Subordonnés de la fonction de 4 à16 Personnes
  (caristes manutentionnaires et 1 technicien
  logistique en adjoint)
• Fonctionnement en 2X8 ou VSD

Elaborer le planning daffectation des caristes
manutentionnaires en fonction des programmes de
production et dexpédition et adapter son
organisation en fonction des priorités. Mettre en
œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des
activités selon les plannings. Sassurer de la
disponibilité et de la conformité des
installations, des produits, des consommables et
des documents (bon de chargement, liste à
servir). Coordonner lactivité de son secteur
avec les autres services. Distribuer les
consignes de poste , sassurer du bon démarrage
des activités, du nettoyage et du rangement des
installations conformément aux procédures.
Contribuer à des activités opérationnelles de
logistique (intervenir ponctuellement sur les
installations et/ou solliciter lintervention de
la maintenance) Animer son équipe en la motivant,
en développant un esprit déquipe, en suivant et
en améliorant les performances individuelles et
collectives Apporter des éléments dappréciation
du personnel de son équipe  évaluation des
compétences, entretiens annuels dévaluation ,
proposition dévolution, gestion des absences,
sanctions, Accueillir les nouveaux, organiser
leur intégration et suivre leur progression
Valider les formations réalisées et lacquisition
des compétences du personnel de son périmètre
dactivité. Animer les réunions quotidiennes,
hebdomadaires et mensuelles dinformation et de
suivi dans le cadre de lamélioration continue.
Construire (en relation avec la hiérarchie) le
plan de formation de ses équipes, en veillant à
la pérennisation et au renforcement des
compétences de ses collaborateurs Etre force de
proposition dans lamélioration des
fonctionnements des installations, des
organisations et de la productivité en optimisant
les coûts à moyen terme Sassurer de la mise à
disposition et de la compréhension des modes
opératoires, procédures et instructions de
qualité, sécurité, hygiène par ses
collaborateurs. S'assurer des contrôles produits,
des contrôles de stockage et de chargement et du
contrôle produits finis en collectant les
documents utilisés. Assurer la responsabilité du
maintien de la qualité des produits finis et des
chargements de son secteur dactivité. Sassurer
de la compréhension des instructions de qualité,
sécurité, hygiène par lensemble du personnel
sous sa responsabilité. Transmettre toutes les
informations nécessaires de façon ascendante et
descendante Rendre compte sur les documents mis
à disposition ou sur systèmes dinformation
Profil de Compétence et connaissances requises
Systèmes utilisés
PROFIL

Leadership Esprit dinitiative Orientation
client et fournisseurs Orientation
résultat Connaissance de soi Analyse Anticipation
Fiabilité des informations Sens de
linnovation et de lamélioration Réactivité
Conditions de travail
Indicateurs de performance

• QUALIFICATION
• Bac 2 / et expérience
• Connaissance des techniques de management
• Connaissance techniques sur les équipements des
  entrepôts
• Connaissance des flux logistiques et supply
  chain
• Connaissance des règles de sécurité et règlement
  intérieur de l usine.
• Connaissance des objectifs de l entreprise
• Connaissance des procédures Qualité et des
  règles d hygiène
• Connaissance des règles Environnement
• Connaissance des système de mesure. des
  performances et des indicateurs clés
• Connaissance des méthodes danalyse
• Connaissance de base en droit du travail, accords
  et procédures dans lentreprise
• Connaissance des systèmes dinformation de
  lentreprise
• Connaissance des matières 1ères et consommables
  et produits finis

• 
  - Procédures Qualité et Hygiène
• - Instructions et modes
• opératoires
• - Procédures de
• stockages et dexpéditions
• - Procédures Environnement
• - Planning production
• Systèmes informatiques
• Systèmes traçabilité
• SAP

• Ports de vêtements de travail et équipements de
  sécurité
• Salaire 28 32 K
• 2x8 matin (5h-13h) ou après midi (13h-21h)

• Efficiences et performance des entrepôts
• Qualité (FTQ,accidents qualité,
• résultats audit hygiène,
• rangement et propreté,
• réclamations)
• Sécurité accidents
• Autonomie et
• performances de
• l  équipe

Nestlé Waters France

RESPONSABLE ENTREPÔT