SOCIOLOG

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SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
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• Sociología es un campo de conocimiento
  científico
• Ciencias sociales
• Estudia a la sociedad humana y sus diferentes
  formas organizativas
• Especialmente a partir de la 1º Revolución
  Industrial

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• Al hablar de la relación dialéctica entre teoría
  práctica nos estamos refiriendo a que las
  teorías orientan las prácticas y las prácticas
  son generadoras de nuevas teorías, sin una teoría
  no podemos orientar nuestra práctica social de
  profesionales, investigadores, diseñadores de
  organizaciones, entre otros.
• A lo largo de la historia se han constituido un
  conjunto de escuelas, enfoques, etc. que
  permiten clasificar distintos enfoques teóricos
  sobre las organizaciones sociales.
• Las teorías constituyen un modo de ver la
  realidad, de concebirla, de interpretar, de
  explicar los hechos y sucesos de acuerdo a la
  visión de los investigadores

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Algunos Enfoques o teorías que han marcado el
estudio, análisis e interpretación de las
organizaciones sociales desde la sociología.
Teoría Clásica La idea de que gestión implica un proceso de planificación organización- mando- coordinación y control. Las organizaciones son cerradas y son mecánicas. H. Fayol- James Mooney L. Urwich
Dirección Científica Promovió el estudio de tiempo/ tareas, utilizar métodos científicos para determinar cómo realizar mejor la tarea. Organizaciones cerradas, el hombre se convierte en un engranaje de la máquina F. Taylor
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Teoría de las organizaciones como organismos Reconocen las organizaciones como abiertas insertas en un espacio o contexto Teoría de las contingencias. Enfoques situacionales.
Las organizaciones como cerebros Las organizaciones se diseñan como sistemas de aprendizajes y ponen especial interés en que estén abiertas a la crítica-autocrítica Las organizaciones se diseñan como sistemas de aprendizajes y ponen especial interés en que estén abiertas a la crítica-autocrítica
Teoría de los sistemas Las organizaciones como sistemas son un conjunto interrelacionados de partes, con una entrada (insumos), una salida (productos) una caja negra o procesador (tecnologías- comportamientos) Un sistema de retroalimentación (la comunicación) que le permite realizar feedback con la información del medio ambiente para mantener el equilibrio Las organizaciones como sistemas son un conjunto interrelacionados de partes, con una entrada (insumos), una salida (productos) una caja negra o procesador (tecnologías- comportamientos) Un sistema de retroalimentación (la comunicación) que le permite realizar feedback con la información del medio ambiente para mantener el equilibrio
Teoría Weberiana Weber considera la sociología como una ciencia interpretativa de la acción social y por ello centra el estudio en explicar la dirección y sus consecuencias Distingue cuatro maneras de acción social a) tradicional, b) afectiva c) valorativa racional y d) instrumental racional. Weber considera la sociología como una ciencia interpretativa de la acción social y por ello centra el estudio en explicar la dirección y sus consecuencias Distingue cuatro maneras de acción social a) tradicional, b) afectiva c) valorativa racional y d) instrumental racional.
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Definiendo a la Sociología de las Organizaciones

• Es una rama de la sociología que
• ESTUDIA,
• ANALIZA,
• DIAGNOSTICA,
• PREDICE,
• ANTICIPA,
• PROPONE
• SOBRE COMO ACTUAR
• CON Y EN LAS DISTINTAS ORGANIZACIONES
  SOCIALES.

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• Origen de la sociología
• Revolución Industrial (1770 -1790-)
• Sociedad Tradicional Sociedades Modernas
• Factores determinantes
• Económicos Políticos Sociales
• Revolución Industrial Revolución
  Francesa Capitalismo y la cuestión
• Liberalismo social
• Desarrollo tecnológico Final de la aristocracia
  Nueva clase social
• Desarrollo productivo La burguesía se conso-
• lida como clase social. Migraciones
  rural-urbana
• La agricultura deja de ser
• la base de la economía constitución Estado-
  Nación Individualismo
• Pensamiento sociológico- escuelas

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El triángulo que nos permite conocer, analizar,
interpretar, comprender las organizaciones
sociales

• Teoría Clásica Teoría de las
• Relaciones Humanas
• Impulso económico impulso emocional-
• División del trabajo participación- comu
  nicación
• Formal Informal
• Teoría Estructuralista
• unidades sociales amplias y complejas.
• Tensiones y conflictos son evitables. Autoridad
  vs. Liderazgo. Normas reglas escritas
  Antigüedad- capacidad.

Efectividad Eficiencia
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(No Transcript)
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Dimensiones de análisis entre los tipos
diferentes de sociedades a lo largo de la historia

• Sociedades tradicionales
• Dimensión política Tribus
• Feudos
• Dimensión económica Economía de
  subsistencia Agricultura la base de la
  economía
• Dimensión social comunidad relaciones de
  parentesco
• Sociedades modernas
• Dimensión política Estado Nación
• Dimensión económica Sector primario
• Sector Secundario
• Sector Terciario
• Dimensión social Sociedad - Organizaciones
  sociales

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(No Transcript)
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• Integración de las distintas corrientes de
  pensamientos para el análisis organizacional
• Soc. Tradic. Revol.Industrial
  (1770/1790) Soc. Modernas
• Revol. Francesa
• Cs. Políticas Cs.Económicas Sociología
• Maquiavello (1469/1527) A.Smith
  (1725/1790) S.Simon
• D. Ricardo (1722-1823) A.Comte
  (1789 1857)
• Estado-nación Liberalismo
• T. Clásica de la Adm.
• F. Taylor (1880)
• Fayol (1880)
• Escuela de Chicago
• E. Mayo (1925)
• Enfoque Estructuralista
• K. Marx (1818)

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Articulación conceptual

• conducta operaciones materiales y
  simbólicas por los que los individuos se
  relacionan con el medio tratando de resolver
  situaciones (satisfacción).
• Aprendizajes socialización
• Diversidad cultural variaciones culturales
• Identidad cultural
• Universales culturales

Sociedad sistema de interrelaciones que
conectan a los individuos entre sí.
cultura Valores que posee cierto grupo, las
normas que siguen y los bienes que producen o
crean
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• ESTADO
• existe donde hay un aparato político,
  instituciones de gobierno justicia,
  congreso, ejecutivo- gobernando sobre un
  territorio dado, cuya autoridad se respalda
  en un sistema legal y la capacidad de
  emplear la fuerza para implementar sus
  políticas.
• Característica de los Estados
• gobierno se refiere a la promulgación de
  políticas y decisiones por parte de funcionarios
  dentro de un aparto político, responsable del
  sistema administrativo.
• política concierne a los medios por los cuales
  se emplea el poder para afectar el alcance y
  contenido de las actividades gubernativas.
• territorio área sobre el que se extiende el
  ejercicio de gobierno.

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Los estados modernos

• Son denominados estados nacionales, que reúnen
  las siguientes características
• aparato de gobierno que reclama para sí
  determinados territorios, la nación de soberanía
  implica que el gobierno tenga autoridad sobre un
  área o zona con fronteras claramente definidas.
• ciudadanía quienes viven en una zona delimitada
  por fronteras reconocidas por el aparato de
  gobierno tienen derechos y obligaciones y se
  reconocen a sí mismos como parte de la nación.
• nacionalismo se define como un conjunto de
  creencias y símbolos que proporcionan sentido de
  formar parte de una comunidad o área (nación).
• La ciudadanía se vincula directamente con los
  derechos civiles, políticos y sociales.

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Modelos de desarrollo

• según la filiación teórica-ideológica sobre
  la producción y distribución de riquezas
• Dos abordajes
• desde la problemática como un hecho
  concreto, los pobres como unidad de
  análisis
• Enfoques que han hegemonizado el pensamiento
  latinoamericano sobre desarrollo.
• EEUU L.A
• TEORIA CLASICA TEORIA DE LA
• O DEL EQUILIBRIO HETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL

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El desarrollo desde dos dimensiones conceptuales
La sociedad global La sociedad local
Importancia de los procesos supra-nacionales Los mercados globales Desterritorización espacios sin fronteras Proceso autónomo - uniformante El territorio es un ámbito de diferencia con distintos motores que dinamizan el desarrollo El territorio cuenta con distintos actores, con capacidades y recursos diferentes a coordinar. Son espacios heterogéneos
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(No Transcript)
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El desarrollo local

• Podemos definir el desarrollo local como
• La capacidad de llevar adelante un proyecto de
  desarrollo sustentable en el que se aprovechen
  las capacidades territoriales (sociales,
  naturales, técnicas, económicas, institucionales,
  culturales, etc.)

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Dimensiones del desarrollo local

• Económica
• Estímulo a la producción local
• Actores relevantes Los empresarios locales
• Sociocultural
• Referida a los valores y actitudes de la sociedad
  local.
• Actores relevantes las instituciones locales.
• Político-administrativa
• Las políticas municipales y territoriales
• Actores relevantes Políticos y la burocracia

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La gestión del desarrollo local implica

• Eficiencia en la asignación de recursos públicos
  y privados
• Equidad en la distribución de la riqueza y el
  empleo generado.
• Preservar a largo plazo el entorno medioambiental

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Los actores

• Estado
• Nacional
• Provincial
• Municipal
• La sociedad
• Empresarios
• Organizaciones de la Sociedad Civil

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La relación entre Estado- sociedad

• Se trata de articular con un sentido estratégico
  para avanzar en determinada dirección, para
  promover determinados resultados de la acción
  pública en su conjunto, y no sólo de cada una de
  sus parcelas sectoriales o institucionales.
• Este es un proceso eminentemente político

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• El principal desafío es poder movilizar y
  coordinar las potencialidades existentes en la
  sociedad local y su territorio para ponerlo al
  servicio del desarrollo de la comunidad.
• Debe trabajarse en la construcción de un espacio
  asociativo.
• Los Planes Estratégicos (PE), las Agencias de
  Desarrollo Local (ADL), los Consejos Consultivos
  Municipales (CCM) y los consorcios
  intermunicipales.
• Las políticas deben estimular el desarrollo
  económico local

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CIUDADANOS
ESTADO
SECTOR PRODUCTIVO
ONGS
26

• Giddens, Anthony. Sociología Editorial Alianza.
  Madrid 1989.
• Bourdieu, Pierre. Cuestiones de Sociología.
  Istmo, Madrid, 2000.
• Gutierrez, Alicia. Pierre Bourdieu. Las prácticas
  sociales. Editorial Universitaria de la
  Universidad de Córdoba Editorial Universitaria
  de la Universidad Nacional de Misiones.1995
• Giner, Salvador. Sociología. Península.
  Barcelona, 1996.
• Tezanos, José Felix. La Explicación sociológica
  Una introducción a la sociología. UNED, Madrid,
  1996
• Krieger, Mario. Sociología de las Organizaciones.
  Una introducción al comportamiento
  organizacional. Prentice Hall. 2001
• Etzioni, Amitai Etzioni, Eva. Los cambios
  sociales fuentes, tipos y consecuencias. Fondo
  de Cultura Económica.
• Tenti Fanfani, Emilio. Resonancias Políticas de
  la cuestión social en la Argentina Contemporánea.
  Material de la Maestría en Políticas
  Sociales.UNaM.
• Etzioni, Amitai. Organizaciones Modernas. México,
  Noriega Editores. Capítulos 1 y 11. -1994
• Dr. Ricardo D. Blasco .Universitat De Barcelona.
  Departament De Psicología Social -Psicología De
  Las Organizaciones. Curso 1999 - 2000
• Mariano Fernández Enguita. Empresas,
  Instituciones Y Asociaciones. Un estudio
  tipológico de las organizaciones según su objeto
  de actividad. Torrelodones, 3 de enero de 2000.
• Maiyntz Renate Sociología de la Organización
  .Editorial Alianza .Madrid. 1972
• Vázquez Barquero, Antonio- Madoery, Oscar.
  Compiladores. Transformaciones globales,
  Instituciones y políticas de desarrollo local.
  Homosapiens Ediciones.Maestria en Desarrollo
  Económico Local.2001.
• Arroyo, Daniel. Los ejes del desarrollo local en
  la Argentina. Trabajo de FLACSO. 2002
• Coraggio, José Luis. Economía Solidaria. Trabajo
  presentado en la Conferencia sobre economía
  solidaria en el Foro Social Mundial .Brasil. 2002
• Gallicchio, Enrique. El desarrollo local, sus
  retos y desafíos. Programa del desarrollo local
  del centro Latinoamericano de economía humana.
  Uruguay. 2000
• Hernández Sampieri, Roberto, Fernández Collado
  Carlos, Baptista Lucio Pilar
• Metodología de la Investigación Editorial Mc
  Graw Hill Interamericana Editores México. 1991.
• Ander Egg, Ezequiel. Técnicas de Investigación
  social. Editorial Humanitas. 1985.

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Asignación

• Organización, Cultura y Sociedad
• Sistema de conocimientos
• Diferentes definiciones de Cultura.
• Localización del Derecho.
• El Derecho como producto cultural.
• Control Social
• Opinión Pública
• La costumbre
• El Estado moderno concepto, elementos y
  características