Programme de recrutement et de perfectionnement d

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Programme de recrutement et de perfectionnement
danalystes de politiques
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Survol de la présentation

• Les ressources naturelles, un pilier de
  léconomie canadienne
• Ressources naturelles Canada (RNCan)
• Ce quoffre notre programme
• Comment postuler

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Les ressources naturelles, moteur essentiel de la
croissance économique du Canada

• Représentent directement et indirectement près
  dun cinquième du PIB canadien (2013)
• Soutiennent environ 1,8 million demplois directs
  et indirects au Canada
• Nos exportations de ressources naturelles ont
  totalisé 236 G en 2013, soit 53 de nos
  exportations totales de matières premières

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Le Canada est un leader mondial dans le domaine
de lénergie

• 3e pour les réserves prouvés de pétrole derrière
  le Venezuela et lArabie Saoudite
• Production délectricité à 79 sans émissions de
  GES

• Vaste potentiel dénergies renouvelables et
  propres
• Énergie biomasse, éolienne, solaire, marine et
  géothermale
• Premier fournisseur dénergie des États-Unis
• Pétrole, gaz et électricité

Rang mondial du Canada en 2013 Rang mondial du Canada en 2013
Production Rang mondial
Uranium 2e
Hydroélectricité 3e
Pétrole 5e
Gaz naturel 5e
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un grand producteur de minéraux et de métaux

• Le Canada est un grand pays minier
• Plus de 200 mines en activité 49 fonderies de
  métaux non ferreux, raffineries et aciéries
• Riches gisements de plus de 60 minéraux et métaux
• Plaque tournante pour léquipement et les
  fournisseurs
• Responsable de près de 50 du financement de
  capitaux dans le monde en 2013
• Leader dans la création et ladoption de procédés
  dextraction et décotechnologies pour le secteur
  minier

Rang de la production mondiale canadienne par volume, 2013 Rang de la production mondiale canadienne par volume, 2013
Métaux et non-métaux Rang dans le monde
Potasse 1er
Uranium 2e
Cobalt 2e
Aluminium (primaire) 3e
Métaux du groupe du platine 4e
Diamants 5e
Nickel 5e
Zinc 7e
Or 7e
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et un vaste territoire forestier

• Les forêts du Canada couvrent à peu près 50 de
  la superficie du pays et constituent environ 10
  des forêts du monde et 40 des forêts aménagées
  de façon durable et certifiées par un tiers

• 200 collectivités dont léconomie repose à au
  moins 50 sur le secteur forestier
• Lindustrie met laccent sur linnovation dans
  les produits, les procédés et les marchés

Rang mondial du Canada en 2013 Rang mondial du Canada en 2013
Foresterie Rang mondial
Commerce net (exportations et importations) 1er
Production de papier journal 1er
Production de bois dœuvre résineux 2e
Production de pâte de bois 2e
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Certains des enjeux sur lesquels nous travaillons

• Accès au marché et diversification
• Engagement international avec des pays clés
• Innovation menant à de nouveaux produits et
  procédés
• Transformation du secteur des forêts
• Mines vertes
• Performance environnementale
• Efficacité énergétique
• Énergies renouvelables
• La participation et lengagement des autochtones

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RNCan travaille à créer un avantage durable en
matière de ressources par

• La mise en place des politiques, des programmes
  et des règlements afin de créer un avantage
  durable en matière de ressources
• Lavancement des sciences et de la technologie
  pour répondre aux priorités et dresser des plans
  pour lavenir
• Lutilisation des partenariats et de la
  collaboration à léchelle internationale

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Notre principale force, les gens

• Une équipe engagée de 3 900 employés dans
  plusieurs endroits à travers le Canada
• Qui ont des antécédents variés
• Sciences et technologies
• Économie et analyse de politiques
• Gestion de programme
• Finances, administration et communications
• Notre collectivité danalystes économiques et de
  politiques occupe un rôle primordial

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Faites partie de la collectivité des analystes de
RNCan!

• Le Programme de recrutement et de
  perfectionnement danalystes de politiques
  (PRPAP) est le programme de développement
  accéléré de marque de RNCan
• Il comprend un réseau de diplômés de maîtrise et
  de doctorat qui partagent un fort intérêt pour
  les politiques publiques et qui renforcent la
  capacité de RNCan à titre de chef de file en
  politiques
• Les participants au programme apprennent à gérer
  efficacement leur propre carrière et
  perfectionnent les compétences et les
  connaissances nécessaires pour devenir des
  leaders en matière de politiques

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Faits saillants du programme

• Deux affectations rotatives de 12 mois qui
  permettent aux participants
• Perfectionnement accéléré 

Dacquérir une expérience professionnelle
diversifiée
De prendre des décisions éclairées sur les
différentes options de carrière au sein de RNCan
Délargir leurs connaissances sur les rouages de
RNCan
Accueil au niveau EC-03 (échelle salariale
commençant à 59 756 )
Graduation au niveau EC-05 (échelle salariale
commençant à 77 118 )
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Faits saillants du programme

• Soutien continu et possibilités de
  perfectionnement professionnel
• Programme dintégration spécialisé pour les
  participants
• Gestion du rendement
• Possibilités de mentorat
• Grille des compétences et programme
  dapprentissage à lappui

Possibilités de formation en langues officielles
Réseaux professionnels et sociaux solides
Perfectionnement professionnel
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Une qualité de vie inégalée!

• La région de la capitale nationale où il fait
  bon vivre et travailler
• La capitale historique du Canada
• Offre un milieu cosmopolite et bilingue animé
  dune vie culturelle vibrante
• La nature à portée de main
• Ski et randonnée dans le parc de la Gatineau,
  plus de 170 km de pistes cyclables, plages et la
  patinoire du canal Rideau ne sont que quelques
  unes des activités de plein air quoffre Ottawa
• Une collectivité multiculturelle, jeune et
  dynamique
• Ottawa est lune des meilleures villes au monde
  pour sa qualité de vie!

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Certaines exigences du programme
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Processus dapplication

• Appliquez en ligne au plus tard le 9 février 2015
  à
• rncan.gc.ca/carrieres/84
• Des entrevues auront lieu sur les campus
  universitaires en février 2015
• Il y aura une deuxième ronde dentrevues à Ottawa
  en mars 2015
• Offres demploi en avril 2015
• Les recrues peuvent commencer à travailler à la
  date qui leur convient dici janvier 2016