Critical point praktek outsourcing 1

1
Critical point praktek outsourcing 1

• Pemantapan Manpower Planning
• Seleksi Profider
• Kualifikasi Profider
• Penentuan Profider
• Drafting/Review Perjanjian Kerjasama
• Proses seleksi dan rekrutmen
• Pelatihan Sebelum Penempatan/penugasan
• Sistematika komunikasi (3 pihak)

2
Critical point praktek outsourcing 2

• Perlindungan hak-hak normatif
• Pelaksanaan fungsi kepersonaliaan
• Pengawasan dan Pembinaan
• Jaminan Kualitas
• Aspek psikologis dan potential gap dengan
  karyawan internal
• Perencanaan dan pelaksanaan sistem evaluasi
• Hubungan dengan pihak ketiga (instansi
  ketenagakerjaan)