EL GERENTE GENERAL

1
MANO DE OBRA
CPC. DARIO ROJAS AGUILAR
2
MANO DE OBRA

• La mano de obra se refiere al esfuerzo humano
  que interviene en el proceso de transformación
  del material directo en productos terminados. Se
  clasifica en
• Mano de obra directa Representada por los
  trabajadores que directamente intervienen en el
  proceso de transformación de los materiales,
  accionando las máquinas o mediante labores
  manuales, es decir que puede identificarse,
  cuantificarse o asociarse fácilmente con un
  determinado producto y puede ser controlada de
  una manera efectiva, está representada por el
  personal que labora directamente en la
  fabricación del producto.

3
MANO DE OBRA

• Mano de obra indirecta. Conformada por los
  trabajadores que desempeñan labores indirectas en
  la producción, no intervienen directamente en
  forma manual o mecánica en la transformación de
  los materiales, es decir, que por sus
  características no se consideran mano de obra
  directa. Entre ésta, se pueden mencionar los
  capataces, inspectores, supervisores de fábrica,
  empleados del almacén, entre otras. Los costos de
  mano de obra indirecta se incluyen dentro de los
  costos indirectos de fabricación.

4
MANO DE OBRA

• Opera mediante el pago de jornales, cuyo valor
  depende de la labor o trabajo específico que
  realiza el obrero.
• Se considera como costo de la mano de obra
  directa las cargas sociales (llamadas también
  sobrecostos) por tener la empresa en la planilla
  de jornales a sus trabajadores.
• Ejemplos Operador de una perforadora en una
  mina, Ebanista en una fabrica de muebles,
  desviscerar y cortar el pescado, tejedor en una
  fabrica de redes de pescar.

5
MANO DE OBRA

• CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA
• Se debe tener presente que el costo de la mano
  de obra esta conformado por la remuneración
  (jornal), cargas sociales, leyes sociales y
  otros.

6
MANO DE OBRA

• CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA

7
MANO DE OBRA

• CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA
• El costo de la mano de obra esta conformado por
  el sueldo o salario y conceptos afines (horas
  extras, bonificaciones, etc.) mas las cargas
  sociales y las leyes sociales (que pueden
  considerarse como remuneraciones diferidas)
• Cuando se costea, generalmente hablamos del
  periodo de un mes, por ello las leyes sociales se
  muestran proporcionalmente a un mes (1/12
  0.0833). En caso de costear para una semana o un
  día, tendremos que calcular la proporción
  correspondiente.

8
MANO DE OBRA

• CONTROL, REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO
  DE OBRA
• El tratamiento del control de la mano de obra
  debe permitir identificar claramente e imputar
  su utilización a los productos o líneas de
  producción fabricados, o sea, para determinar
  cuál es la mano de obra directa relacionada con
  el producto terminado.
• El pago de la mano de obra puede ser efectuado
  de diversas formas, así tenemos

9
MANO DE OBRA

• CONTROL, REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO
  DE OBRA
• - El control en base al tiempo trabajado. En
  base a las unidades producidas.
• _ En base a incentivos adicionales. Con ocasión
  de alcanzar ciertos niveles de producción.
• Entre los registros básicos de un sistema de
  costos de mano de obra tenemos

10
MANO DE OBRA

• CONTROL, REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO
  DE OBRA
• - Tarjeta de control de tiempo de personal
• - Informe de labor diaria
• - Tarjeta de distribución de tiempo
• - Planilla de sueldos y salarios (jornales)
• - Boleta de remuneraciones

11
MANO DE OBRA

• CONTROL, REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO
  DE OBRA
• - Tarjeta de control de tiempo de personal
• En este documento se registra el tiempo de
  permanencia del obrero en la planilla, aunque no
  necesariamente su tiempo exacto de trabajo, esta
  tarjeta sirve de base para la liquidación de
  pago.
• - Informe de labor diaria.
• En este documento se informa el número de
  horas trabajadas exactamente y la clase de labor
  realizada por cada uno de los trabajadores, a
  cargo del Jefe.

12
             
  TARJETA DE ASISTENCIA MENSUAL TARJETA DE ASISTENCIA MENSUAL TARJETA DE ASISTENCIA MENSUAL TARJETA DE ASISTENCIA MENSUAL  
  RELOJ MARCADOR COMPUTARIZADO RELOJ MARCADOR COMPUTARIZADO RELOJ MARCADOR COMPUTARIZADO RELOJ MARCADOR COMPUTARIZADO  
   
  Nombres y Apellidos.. Nombres y Apellidos.. Nombres y Apellidos.. Nombres y Apellidos.. Nombres y Apellidos..  
  Cargo Mes  
  Departamento Departamento  
   
  DIA MAÑANA TARDE H. EXTRAS FIRMA  
             
             
             
             
             
             
             
             
             
   
           
  Vº Bº Vº Bº Contabilidad Vº Bº Contabilidad  
   
             
13
           
  INFORME DE COSTO DE MANO DE OBRA INFORME DE COSTO DE MANO DE OBRA INFORME DE COSTO DE MANO DE OBRA INFORME DE COSTO DE MANO DE OBRA  
   
   
  DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO SUPERVISOR  
  ORDEN DE TRABAJO Nº ORDEN DE TRABAJO Nº MES  
  TRABAJADOR TRABAJADOR  
   
  PROCESO CENTRO COSTOS HORAS HOMBRE OBSERVACION  
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
   
  ________________ ________________    
  Vº Bº SUPERVISOR Vº Bº SUPERVISOR JEFE DE PRODUCIÓN  
   
  __________________ __________________  
  Vº Bº Contabilidad Vº Bº Contabilidad  
           
14
MANO DE ONBRA

• CONTROL, REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO
  DE OBRA
• - Tarjeta de distribución de tiempo
• Este documento interno permite efectuar una
  estimación real de la retribución económica de lo
  que representa la utilización de cada hora hombre
  en cada proceso de transformación dentro de la
  intervención de cada uno de los trabajadores de
  las diferentes órdenes de trabajo de las empresas
  industriales.

15

DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA


CARGO SALARIO ESSALUD 9 SCRT 1.04 GRATIFICAC VACACION C.T.S. TOTAL POR HORA ORDEN PRODUC. ORDEN PRODUC. ORDEN PRODUC. TOTAL TOTAL
                  100 100 101 101 102 102 HORAS GENERAL
CORTADOR 1                                
CORTADOR 2                                
TORNERO 1                                
TORNERO 2                                
SOLDADOR 1                                
SOLDADOR 2                                
LIJADOR 1                                
LIJADOR 2                                
PINTOR 1                                
PINTOR 2