Belang uitbreiding DmfA en DmfAPPL voor de PDOS

1
Belang uitbreiding DmfA en DmfAPPL voor de PDOS
2

• DmfA en DmfAPPL worden op 2 manieren aangepast
• 1) Toevoeging specifieke codes aan al bestaande
  zones
• - maatregelen tot reorganisatie v/d arbeidstijd
  (blok tewerkstelling)
• - arbeidstijdgegevens (blok prestatielijn)
• 2) Toevoeging van een hoofdblok met nieuwe
  zones
• (Gegevens van de tewerkstelling met betrekking
  tot de overheidssector )
• en
• twee specifieke subblokken (Baremieke wedde en
  weddebijslag)

3
(No Transcript)
4

• De toegevoegde informatie laat de PDOS toe
  om1 Het recht op een overheidsrustpensioen te
  bepalen en het berekenen van het pensioen
• 2 Het berekenen van de perequatie van
  overheidspensioenen (naarmate de lonen van
  actieve ambtenaren stijgen, is er een evenredige
  verhoging van de overheidspensioenen)
• 3 Het toepassen van de wet van 14 april 1965
  (berekenen van het enig pensioen en de
  verdeling van de pensioenlast)

5

• Algemene berekeningsformule van een rustpensioen
  in de overheidssector NP RW x N / T
• NP Nominaal rustpensioenRW
  ReferentieweddeN dienstjaren
• T Tantième (1/60, 1/50,1/48,1/55..)

6

• Bespreking van het belang van de uitbreiding
  Dmfa(PPL) per blok
• HOOFDBLOK
• Gegevens van de tewerkstelling met betrekking
  tot de overheidssector
• A) Datum begin overheidssector
• B) Datum eind overheidssector
• C) Type van de instelling van de
  overheidssector D) Personeelscategorie van de
  overheidssector
• E) Graad- of functiebenaming F) Taalrol
• G) Aard van de dienst
• H) Aard van de functie
• I) Reden van het einde van de statutaire
  relatie

7

• HOOFDBLOK Gegevens overheidssector
• A) Datum begin overheidssector DMFA
  verklaring werkt met periodes
• B) Datum einde overheidssector precies
  gesitueerd in de tijd
• 1) Bepalen van het recht op een RP ten laste van
  de Schatkist
• Er moeten minimaal 5 jaar aanneembare diensten
  zijn. Uitzondering op de 5 jaar is een pensioen
  wegens lichamelijke ongeschiktheid

8

• HOOFDBLOK Gegevens overheidssector
• 2) Bepalen van de referteperiode
• (invloed op de aanneembare duur diensten)
• De referteperiode begint op 1-1-1983 of 5 jaar
  na de eerste indiensttreding. Diensten opgenomen
  vóór de referte periode tellen mee volgens de
  verhouding VD/NVD in de referteperiode of tellen
  mee aan 100 gepresteerd als de verhouding
  referteperiode hoger of gelijk aan 0,8 is of
  tellen mee volgens werkelijk gepresteerde duur
  indien voordeliger (stelsel tegenbewijs) ? Belang
  gegevens maatregelen tot reorganisatie van de
  arbeidstijd en arbeidstijdgegevens

9

• HOOFDBLOK Gegevens overheidssector
• C) Type van de instelling overheidssector
  (bijlage 42 nomenclatuur)
• 1) Toepassing van de wet van 14 april 1965
• - Berekenen van het enig pensioen
• - Verdeling van de pensioenlast
• 2) Toekennen weddenindices (codering van een
  rustpensioen)
• Codering PDOS is gebaseerd op de gegevens
  betreffende de werkgever, de graad en de
  weddenschaal voorbeelden types weddenindices
  VL- Vlaamse Gemeenschap ENS-
  Enseignement Communauté française
• OND Onderwijs- Vlaamse Gemeenschap FED-
  Federaal MIL- Militairen
• 3) Budgettaire reden Voorbeeld in het
  onderwijs zijn er verschillende budgettaire
  artikels

10

• HOOFDBLOK Gegevens overheidssector
• D) Personeelscategorie overheidssector
  (bijlage 43 nomenclatuur)
• voornaamste blok Public Service Data (PSD)
• Het in aanmerking nemen van de diensten in de
  berekening van het pensioen (bepalen van het
  tantième)
• E) Graad- of functiebenaming (Verplicht veld
  met vrije tekst invoer)
• Weergave loopbaanoverzicht (pensioenstaat)

11

• HOOFDBLOK Gegevens overheidssector
• F) Taalrol
• Toepassen van de taalwetgeving met betrekking tot
  de overheidssector
• Toewijzen van het pensioendossier aan een
  dossierbeheerder(NL of FR communicatie met de
  klant in de juiste taal)
• G) Aard van de dienst
• Aanduiding of de werknemer, titularis van een
  functie dat wordt vermeld in de bijlage van de
  wet van 21 juli 1844, al dan niet in actieve
  dienst is. ( bepalen tantième)

12

• HOOFDBLOK Gegevens overheidssector
• H) Aard van de functie
• Bepalen of het om een hoofd- of bijambt of
  bijambt in het onderwijs met beperkt leerplan
  gaat.
• Naargelang het een hoofd- of een bijambt is,
  gelden er andere wettelijke bepalingen.
• Voorbeeld
• Gewaarborgd minimum
• Pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid moet
  minimum aantal dienstjaren hebben. Uitzondering
  arbeidsongeval, ongeval van en naar het werk en
  beroepsziekte
• Toekennen diplomabonificatie

13

• HOOFDBLOK Gegevens overheidssector
• I) Reden van het einde van de statutaire
  relatie
• Het bepalen of er recht is op een
  overheidsrustpensioen.
• Indien code 3 (ontslag door werkgever) ? extra
  info via de portaalsite
• Ontslag wegens de zwaarste tuchtstraf gt
  verlies recht op een overheidsrustpensioen voor
  de diensten gepresteerd vóór de tuchtstraf .

14

• SUBBLOK 1 Baremieke wedde
• A) Datum Begin
• B) Datum Eind
• C) Datum ranginneming in de geldelijke
  anciënniteit
• D) Referentie van de weddenschaal
• E) Bedrag van de baremieke wedde
• F) Aantal uren per week
• G) Aantal uren per week - volledige baremieke
  wedde

15

• SUBBLOK 1 Baremieke wedde
• A) Datum Begin
• B) Datum Eind
• - Berekening van de referentie wedde
• (wedde laatste 5 jaar van de loopbaan of de
  voordeligste wedde)
• - Toepassing van de wet van 14 april 1965
• (berekenen van het enig pensioen en de
  verdeling van de pensioenlast)

16

• SUBBLOK 1 Baremieke wedde
• C) Datum van ranginneming in de geldelijke
  anciënniteit
• Bepalen van de trap van de weddenschaal
• Opvolging van de periodieke verhogingen
• D) Referentie van de weddenschaal
• Juiste weddebepaling

17

• SUBBLOK 1 Baremieke wedde
• E) Bedrag van de baremieke wedde (aan 100
  spilindex 138,01)
• - Berekening van de referentie wedde
• (wedde laatste 5 jaar van de loopbaan of de
  voordeligste wedde)
• - Toepassing van de wet van 14 april 1965
• (berekenen van het enig pensioen en de verdeling
  van de pensioenlast)

18

• SUBBLOK 1 Baremieke wedde
• F) Aantal uren per week
• - Berekening van de referentie wedde
• - Berekening aanneembare diensten
• (verhouding t.o.v. voltijdse prestaties)G)
  Aantal uren per week volledige baremieke wedde
• zie voorgaande

19

• SUBBLOK 2 WeddebijslagA) Datum Begin
• B) Datum Eind
• C) Referentie van de weddebijslag
• D) Basisbedrag van de weddebijslag
• E) Percentage van de weddebijslag
• F) Aantal uren of prestaties
• G) Bedrag

20

• SUBBLOK 2 WeddebijslagA) Datum Begin
• B) Datum Eind
• - Berekening van de referentiewedde
• (supplement vermeld in art8 2 van de wet van 21
  juli 1844)
• - Berekening van het perequatiepercentage

21

• SUBBLOK 2 WeddebijslagC) Referentie van de
  weddebijslag
• Controle toekenning van supplementen
• (unieke weddenbijslag iedere werkgever)
• D) Basisbedrag van de weddebijslag
• Forfaitair basisbedrag voor 1 uur of 1
  prestaties
• E) Percentage enkel indien variabel

22

• SUBBLOK 2 Weddenbijslag
• F) Aantal uren of prestaties
• Voor een per uur of per prestatie betaald
  supplement komt het aantal uren/prestaties
  overeen met die geleverd tijdens het in
  aanmerking genomen kwartaal
• G) Bedrag van de weddenbijslag
• - Berekening van de referentiewedde
• (supplement vermeld in art8 van de wet van
  21 juli 1844)
• Berekening van het perequatiepercentage

23

• Bedankt voor uw aandacht