KESEHATAN KERJA

1
KESEHATAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS

• dr.Sudadi Hirawan MS, SpOk

2
ISTILAH

• PRODUKTIF
• Menghasilkan keluaran, produk berupa barang atau
  jasa.
• PRODUKTIVITAS
• Perbandingan (rasio) antara hasil (keluaran)
  dengan masukan(pengorbanan). Produktivitas
  dikatakan meningkat apabila angka rasio itu makin
  besar.

3

• FALSAFAH EKAPRAYA (STAKEHOLDERS PHYLOSOPHY)
• Falsafah yang menghendaki semua pihak yang
  terkait, sekepentingan akan mendapatkan perhatian
  dan pertimbangan yang sama agar mereka
  meluhandarbeni , bersedia digerakkan dengan
  serentak.

4
GBHN
PRIORITAS PEMBANGUNAN
SEKTOR INDUSTRI
SDM
5
PRODUKTIVITAS
6

• Produktivitas meningkat apabila
• Volume/kuantitas keluaran bertambah besar, tanpa
  menambah jumlah masukan
• Volume/kuantitas keluaran tidak bertambah, akan
  tetapi masukannya berkurang.
• Volume/kuantitas keluaran bertambah besar sedang
  masukannya juga berkurang
• Jumlah masukan bertambah, asalkan
  volume/kuantitas keluaran bertambah berlipat
  ganda.

7
Kesehatan Kerja.

• Spesialisasi dalam ilmu kedokteran yang bertujuan
  agar pekerja / masyarakat pekerja mempunyai
  derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik fisik
  atau mental maupun social dengan usaha-usaha
  preventif dan kuratif, terhadap penyakit/gangguan
  kesehatan yang diakibatkan faktor-faktor
  pekerjaan dan lingkungan kerja, serta terhadap
  penyakit-penyakit umum.

8

• Produktivitas
•  
• Sikap mental yang selalu mempunyai pandangan
  bahwa kehidupan hari ini adalah lebih baik dari
  kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini.

9

• Produktivitas diukur
• Perbandingan antara hasil yang dicapai dan peran
  serta tenaga kerja per satuan waktu.

10
Keturunan
Lingkungan
Derajat kesehatan
Pelayanan Kesehatan
Pendidikan
11
Beban kerja
Kapasitas kerja
Produktivitas
Hubungan Manusia Dan Alat
Lingkungan Kerja
12
TUJUAN KESEHATAN KERJA

• Pencegahan dan pemberantasanpenyakit dan
  kecelakaan akibat kerja 
• Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan dan gizi
  tenaga kerja
• Mempertinggi effisiensi dan daya produktivitas
  tenaga kerja
• Melindungi masyarakatdari pencemaran.

13
LINGKUNGAN KERJA

• Tekanan panas
• Penerangan di tempat kerja
• Debu di ruang kerja
• Sikap badan
• Penserasian manusia dan mesin

14
BIAYA KURATIF AKIBAT KECELAKAAN KERJA JAUH LEBIH
MAHAL DIBANDINGKAN DENGAN BIAYA PENCEGAHAN.
15
KONDISI KONDISI KESEHATAN YANG MENYEBABKAN
RENDAHNYA PRODUKTIVITAS KERJA.

• Penyakit umum
• Penyakit infeksi, misalnya ISPA
• Penyakit akibat kerja
• Pneumokoniosis
• Dermatosis akibat kerja
• Keracunan
• Keadaan Gizi
• Lingkungan kerja yang buruk

16

1. Ergonomi yang kurang baik
2. Psikologis tenaga kerja
3. Fasilitas kesehatan
4. Implementasi UU Hygiene Sanitasi

17
USAHA USAHA UNTUK MENINGKATKANKESEHATAN KERJA

• Pembinaan ahli Hygiene perusahaan dan Kesehatan
  kerja dengan lembaga Nasional Hygiene perusahaan
  dan kesehatan kerja.
•  
• Pembinaan ahli tenaga kesehatan ditingkat
  Perusahaan.

18

• Pendidikan training kepada pengusaha dan
  tenaga kerja tentang pentingnya kesehatan tenaga
  kerja dalam meningkatkan Produktivitas.

19
WAHANA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS

• Studi kerja atau Penelitian Kerja atau Telaah
  Kerja (work study) yang intinya terbagi atas
• Telaah metode , berupaya untuk meneliti metode
  yang sedang berjalan, kemudian menemukan metode
  baru yang lebih efektif untuk mencapai dan
  memperbesar keluaran.

20

1. Pengukuran kerja (work measurement) , berupaya
   untuk mengetahui kecepatan kerja , kemudian
   menentukan prosedur untuk menerampilkan tenaga
   kerja agar mampu bekerja lebih cepat , jadi lebih
   efisien.

21

1. Sampel kegiatan atau percontohan kegiatan ( work
   sampling,activity sampling), berupaya untuk
   mengetahui persentase sewaktu yang
   produktif/aktif, dari tenaga kerja/mesin/perkakas,
   kemudian melakukan pembaharuan dalam pembagian
   tenaga kerja,dislokasi perkakas, penjadualan
   ulang mesin dan lain-lain agar waktu kerja mereka
   semakin efektif.

22

1. Keselamatan Kerja (Occupational safety). Berupaya
   meneliti situasi kerja, kemudian menemukan cara
   untuk menghindari, menghilangkan hal-hal yang
   dapat mengakibatkan kecelakaan.
2. Kesehatan Kerja (Occupational Health) Berupaya
   meneliti tentang kondisi kerja , kemudian
   menemukan cara untuk menghilangkan hal-hal yang
   dapat mengakibatkan gangguan kesehatan atau sakit
   pada tenaga kerja.

23

• Keamanan lingkungan kerja.(Security)
• Berupaya meneliti dan memperbaiki segenap saran
  untuk menjaga jangan sampai terjadi musibah yang
  berupa kebakaran, kebanjiran, sambar petir ,
  kebocoran listrik dan lain sebagainya.
• Ergonomi
• Melakukan studi ilmiah mengenai perkaitan antara
  orang dengan lingkungan kerjanya (the scientific
  study of the relationship between man and his
  working environment)

24
Terima kasih