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Lobby

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... pazzi. Vogliono far fuori qualcuno Cercano di tirare su soldi a caso Non ci sono criteri Effetti: sostituzione/operetta 2 ... – PowerPoint PPT presentation

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Transcript and Presenter's Notes

Title: Lobby


1
Lobby
  • La rappresentazione politica degli interessi

2
Perche?
  • Parte 1

3
A quale livello di governo?
  • Locale
  • Provinciale
  • Nazionale
  • Internazionale
  • Altro

4
Come e organizzato
  • Consiglio
  • Parlamento con due camere
  • Congresso con due camere
  • Altro

5
Con chi vi incontrate piu spesso?
  • Ministri
  • Funzionari
  • Eletti, parlamentari
  • Assistenti degli eletti
  • Altri

6
Come siete organizzati?
  • Comitati tematici
  • Un comitato per il governo
  • Entrambi, dipende
  • Il consiglio rivede le politiche
  • La Camera ha meeting col governo
  • Il Governo chiede pareri ufficiali alla camera

7
Quali sono stati i recenti problemi?

8
Che tecniche usate piu spesso?

9
Vincere le obiezioni
10
Non abbiamo tempo
  • Ci vuole troppo tempo e noi non ne abbiamo
  • E una priorita?
  • Si puo usare una rete o una associazione?
  • Siamo concentrati su pochi temi chiave?

11
Manca interesse
  • Non interessa a nessuno, perche dovrebbe
    interessare me?
  • Il tema e quello giusto?
  • Chi ha chiesto il coinvolgimento?
  • Le leggi influenzano i nostri scopi?
  • Gli incontri sono vivi?

12
Mancanza di impatto
  • Nessuno di noi puo influenzare il governo
  • Gli obbiettivi sono realistici?
  • Abbiamo comunicato spesso e in tempo?
  • Ci sono storie di successo?

13
Manca informazione
  • Non voglio sembrare ignorante
  • Gli eletti spesso ne sanno di meno.
  • Potete procurarvi delle ricerche o farle?
  • State facendo le domande giuste?

14
Mancano risorse
  • non ho i soldi per farlo bene
  • E una priorita?
  • Avete pensato che e una modalita di vendita?
  • Potete partire con poco e poi crescere?

15
A che livello siamo?
16
1 - una barzelletta
  • I membri sono pazzi.
  • Vogliono far fuori qualcuno
  • Cercano di tirare su soldi a caso
  • Non ci sono criteri
  • Effetti sostituzione/operetta

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2 - i temi
  • Voi ponete i temi
  • Linteresse svanisce o si rinforza
  • Criteri sono stabiliti se perseverate
  • I candidati sono incerti del supporto
  • Effetto membri e candidati reagiscono

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3 - un attore
  • Se perdete - diventate un nemico, ma potete
    aggirare il problema
  • Se vincete alleati
  • Siete un giocatore riconosciuto.

19
Con quali strumenti?
  • Parte 2

20
Piano dei volontari
21
Comitato esecutivo
  • Azioni di breve periodo
  • Assiste in negoziati
  • Puo prendere contatti diretti
  • Frequente, piccolo (3-7 persone), informale,
    organizzato dai dirigenti.

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Comitato per le politiche
  • Determinare le priorita
  • Sviluppare un linguaggio
  • Identificare le posizioni degli eletti
  • Identificare le conseguenze delle leggi
  • Puo fornire testimoni
  • Contatti pianificati, 15-30 persone,
    riconoscimento formale e posizionedei membri.

23
Persone chiave
  • Possono contattare i loro amici eletti
  • Trasmettono informazioni
  • Supporteranno la vostra posizione
  • Contatti personali, numero variabile,
    riconoscimento informale

24
Parti coinvolte
  • Sono interessati allo stato delle politiche e
    delle leggi
  • Possono scrivere o chiamare se guidati
  • Possono ricevere informazioni regolari e meno
    dettagliate
  • Possono ricevere guida su chi contattare
  • Contatti regolari, grande numeroazoni generali,
    raccogliere le reazioni.

25
Il punto di vista degli eletti
26
Tema --------------------
Valori personali
Elettori
Alleati -------------------- --------------------
Oppositori -------------------- -----------------
---
Leaders
Famiglia
Partito
Altri temi -------------------- -----------------
---
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Staff gerarchico
eletto
28
Staff coordinativo
eletto
29
Staff individualistico
eletto
30
Piano di legislatura
31
Agire, non reagire
  • Usare tutto il tempo disponibile PRIMA
  • Studiare i temi emergenti
  • Organizzare il gruppo che fissa i temi
  • Fissare le priorita
  • Adottare le linee generali
  • Parlare con i candidati

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Dopo linizio
  • Decidere come rispondere
  • Incontrare i volontari chiave
  • Contattare gli eletti
  • Sviluppare le alleanze
  • Pianificare la comunicazione
  • Lavorare con i legislatori
  • Preparare le posizioni
  • Aggiustare la tattica
  • Lavorare con i legislatori
  • Supportare gli alleati
  • Valutare i risultati

33
Riportare i risultati!
  • Non si spende mai abbastanza tempo per
  • Parlare con gli eletti/candidati
  • Riportare i risultati ai membri.

34
Agenda!
  • Quando vi incontrate?
  • Quando si incontrano loro?
  • Occorre mettere del tempo prima
  • Occorre fissare i ruoli per ogni tema.

35
Tattiche
36
Scrivere
  • Lettere spontanee
  • Cartolin e
  • Petizioni
  • Memorandum
  • Report tecnici

37
Telefonare
  • Chiamate spontanee
  • Chiamate da volontari chiave
  • Chiamate pianificate
  • Campagne di chiamate

38
Visite
  • Visite su posti particolari (Camera, fabbrica di
    un membro)
  • Visite agli uffici
  • Testimonianze
  • Meeting pubblici, convegni
  • Dimostrazioni

39
Input tecnici
  • Studi
  • Progetti di legge

40
Media
  • Editoriali
  • Opinioni
  • Articoli tematici

41
Coalizioni
  • Interessi diversi
  • Visioni diverse

42
Alcune cose che non possono essere scritte
  • Matrice tematica
  • Ranking (nostra posizione, avversari)
  • Alleanze (interne, coalizione, eletti, governo,
    media)

43
Processo di selezione delle priorita legislative
  • Specificate i criteri prima, scegliete i temi poi
  • Evitate quelli puramente personali, di carriera o
    molto limitati settorialmente

44
2
  • Allinizio di ogni mandato elettorale pianificate
    un incontro di orientamento con ogni eletto
  • Anticipate lagenda lesgislativa, non siate
    partigiani
  • Identificate chiaramente gli atti che vi
    riguardano (leggi/delibere)

45
3
  • Preparate una storia legislativa dei temi e
    allegate ogni informazione che evidenzi pro e
    contro.
  • Assumete degli economisti indipendenti e
    credibili
  • Definite un glossario di termini economici chiari
    e applicateli con coerenza in ogni vostro
    documento

46
4
  • Create dei chiari grafici e diagrammi che possano
    essere riprodotti dalla stampa
  • Trovate dei servizi di stampa rapida per i vostri
    reports
  • Rafforzate i messaggi dei report con contatti
    personali

47
5
  • Ricordate ai legislatori che stanno toccando gli
    interessi degli elettori
  • Curate la distribuzione dei vostri reports con
    attenzione (pubblico, legislatori, gruppi
    dinteresse e media)
  • Generate e sostenete una buona copertura dei
    media.

48
Come faccio a capire che sto facendo bene?
  • 4 stadi

49
Stadio 1
  • Membri si lamentano con voi, non con il governo
  • Si va a conferenze
  • Si scrivono lettere
  • Si va ad incontri senza agende specifiche

50
Stadio 2
  • Meetings specifici
  • Si preparano papers (tecnici)
  • Ci sono dei consulenti
  • Si usano agende per le discussioni
  • Si invitano rappresentanti del governo ai
    comitati
  • Si rivede il bilancio del governo per valutare le
    politiche

51
Stadio 3
  • Si preparano meeting aperti
  • Aiuto nel definire lagenda
  • Pubblica opposizione
  • Membri organizzati per azioni di base
  • Sforzi di relazioni pubbbliche
  • Supporto alla campagna elettorale dei candidati

52
Stadio 4
  • Reazione a cambiamenti di policy
  • Membri coinvolti nella definizione di politiche
    (board pubblici)
  • Meeting a tutti i livelli
  • Uso di consulenti non allineati
  • I documenti sono annunciati come notizie
  • Lorganizzazione rappresenta
  • Supporto nella definizione dei budget pubblici
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