AVALIA

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O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE
Profª. Gladys Amélia Vélez Benito
2
SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS
ESFERAS GESTORAS
FEDERAL
ESTADUAL
Ministério da Saúde Conselho Nacional de
Saúde Comissão Intergestores Tripartite
MUNICIPAL
Secretaria de Estado da Saúde Conselho
Estadual de Saúde Comissão Intergestores
Bipartite
Secretaria Municipal de Saúde Conselho Municipal
de Saúde
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(No Transcript)
17
Problemas de Recursos Humanos enfrentados pelos
Gestores de Saúde
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Tendências atuais do mundo moderno X gestão de
pessoas (Chiavenato, 1999)
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Quem deve trabalhar na organização recrutamento
e seleção
Agendando pessoas
O que as pessoas deverão fazer desenhos de
cargos e avaliação de desempenho
Aplicando pessoas
OS PRINCIPAIS PROCESSOS NA MODERNA GESTÃO DE
PESSOAS
Recompensando pessoas
Como recompensar as pessoas - recompensas e
remuneração - benefícios e serviços .
Como desenvolver as pessoas - treinamento e
desenvolvimento - programas de mudanças -
programas de comunicações
Desenvolvendo pessoas
Como manter as pessoas no trabalho - treinamento
e desenvolvimento - programa de mudanças -
programa de comunicações
Mantendo pessoas
Como saber o que fazem e o que são sistema de
informação gerencial e banco de dados
Monitorando pessoas
(Chjavenato,1999)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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UMA DAS TAREFAS IMPORTANTES DA PRÁTICA DE
GERENCIAR EM SÁUDE É TORNAR REALIDADE O
CONHECIMENTO CIENTÍFICO ADQUIRIDO ATRAVÉS DE UMA
PRÁTICA AUTÊNTICA E VERDADEIRA, ONDE O QUE DEVE
SER FEITO SEMPRE PERPASSA PELOS VALORES ÉTICOS EM
VIRTUDE DE UMA PRÁTICA COM QUALIDADE QUE SÓ VISA
A ASSISTÊNCIA À CLIENTELA.
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MUITO OBRIGADO