KESATUAN GURU

1
KESATUAN GURU
2
KESATUAN SEKERJA

• Kesatuan sekerja ialah suatu pertubuhan pekerja
  atau majikan yang ditubuhkan untuk memajukan,
  memelihara dan memperbaiki kepentingan sosial,
  ekonomi, dan politik ahli-ahlinya melalui
  tindakan kolektif.

3
Akta Kesatuan Sekerja 1959

• Kesatuan sekerja merupakan suatu gabungan
  majikan atau pekerja yang bekerja di Malaysia.
  Contoh kesatuan sekerja sektor awam ialah
  Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan
  (KPPK) dan bagi sektor swasta pula ialah Kesatuan
  Kebangsaan Pekerja-pekerja Ladang (NUPMW).
• Pada tahun 1990, lebih kurang 9 daripada guna
  tenaga buruh merupakan ahli kesatuan sekerja.

4
Peranan Kesatuan Sekerja Dalam Mewujudkan Serta
Mengekalkan Perhubungan Perusahan Yang Baik

• Memberi panduan/tunjuk ajar kepada ahli kesatuan
  berkaitan dengabn pekerjaan atau perkhidmatan.
• Sentiasa menjalinkan hubungan, perbincangan,
  perundingan dengan pihak majikan.
• Mengutarakan/mengemukakan tuntutan yang
  berpatutan serta menasabah terhadap majikan serta
  sentiasa menjalankan tindakan berasaskan
  peruntukan undang-undang buruh.
• Memngiktiraf hak mutlak majikan di bawah
  undang-undang.

5
Kaedah Peningkatan Produktiviti dan Kualiti
Secara Bersama Oleh Pihak Majikan dan Kesatuan
Sekerja.

1. Kerjasama serta hubungan yang erat antara pihak
   pengurusan dan kesatuan sekerja.
2. Perbincangan secara jujur antara kedua pihak yang
   terlibat akan menghasilkan satu situasi
   menang-menang (Win-Win situation)
3. Perhubungan antara kedua tidak boleh lagi
   berdasarkan pada perlawanan, pertelingkahan dan
   pertikaian. Sebaliknya perhubungan antara kedua
   mestilah berteraskan pada rakan kongsi perniagaan.

6
Peranan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan
Kebangsaan (KPPK, 1974)

• Matlamatnya
• Pembela kaum guru dan profesion keguruan,
• Sentiasa prihatian terhadap perkhidmatan para
  guru,
• Meningkatkan kebajiakan ahli-ahli dari segi
  sosial dan material,
• Membantu kaum guru memahami peranannya dalam
  mengisi hasrat Falsafah Pendidikan Negara,
• Meningkatkan imej dan mertabat profesionalisma
  guru.
• Antara kejayaannya ialah
• Jawatan tetap dan berpencen,
• Perubatan,
• Gaji sama bagi guru wanita,
• Status guru dan kumpulan C dan B,

7
sambungan

• Gaji sama bagi guru siswazah dengan siswazah
  dalam pekkhidmatan lain,
• Kadar ganjaran,
• Baiki nisbah guru/murid,
• Cuti sambilan/cuti perkahwinan,
• Kelonggaran syarat lulus Peperiksaan Am,
• Hari guru,
• Gaji Dua Skim,
• Peluang masuk Universiti,
• Imbuhan tetap perumahan,
• Peluang kenaikan pangkat,
• Kadar elaun tugas,
• Perumahan,
• Pinjaman komputer/kereta.

8
Persoalan
Sejauh manakah peranan pengurus personel dalam
memberi sokongan terhadap penglibatan dalam
kesatuan??