Organisation de la formation

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Organisationde la formation

• Projet de Formation des élèves Lieutenants
• FELT 2006

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Organisationde la formation

• Dispositif actuel

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Formation officiers élèves(ancienne version)
Accueil 1 Sem
Compréhension des Emplois 5 Semaines
Chef de Groupe Chef de Garde 7 Semaines
Sport 3 Semaines
Culture Générale Officier 23 Semaines
Pré-requis SAP 1 équipier 7 Semaines (15
semaines)
Congé annuel 5 Semaines
Durée de la formation 51 semaines
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Organisationde la formation

• Propositions dévolution

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Formation élèves lieutenantsDurée de la
formation 52 semaines
Accueil 35 H
Compréhension des Emplois 385 H
Chef de Groupe Chef de Garde 350 H
Sport 130 H
Repos pédagogiques et congés payés 11 semaines
Culture du cadre de SDIS (610 H) et de l
Officier (140 H) Soit 750 H
1650 heures de formation
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Formation élèves lieutenantsDurée de la
formation 66 semaines
Accueil 35 H
Compréhension des Emplois 385 H
Chef de Groupe Chef de Garde 350 H
Sport 180 H
Spécialités 335 H
Repos pédagogiques et congés 13.5 semaines
Culture du cadre de SDIS (675 H) et de l
Officier (140 H) Soit 815 H
2100 heures de formation
52,5 Semaines à 40 H et 7,5 semaines recup pour
les 35H. 6 Semaines de congés soit 66.
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Formation élèves lieutenantsDurée de la
formation 78 semaines
Accueil 35 H
Compréhension des Emplois 385 H
Chef de Groupe Chef de Garde 350 H
Sport 210 H
Spécialités 335 H
Ingénierie du risque 345 H
Repos pédagogiques et congés 16 semaines
Culture du cadre de SDIS (675 H) et de l
Officier (140 H) Soit 815 H
2475 heures de formation
62 Semaines à 40 H et 9 semaines recup pour les
35H. 7 Semaines de Congés soit 78 semaines.
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Organisationde la formation

• fin

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Formation élèves lieutenants
Accueil 35 Heures

• Tests physiques
• Habillement
• Tests dévaluation niveau des pré-requis
• Formalités administratives

Attention à lobtention des minima physiques.
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Formation élèves lieutenants
Compréhension des Emplois Modules à validation
obligatoire 120 heures

• Secourisme SAP1
• Être capable didentifier les situations de
  détresses avérées ou potentielles lors des
  missions de secours à personnes et dagir
  efficacement en vue den stabiliser lévolution
  clinique.
• Être capable de transmettre des renseignements
  fonctionnels et lésionnels au médecin régulateur.
• Être capable de commander et mettre en œuvre les
  moyens humains et matériels dune équipe lors
  dune mission de 1 secours et de secours
  routiers.
• Appareil respiratoire isolant
• Être capable deffectuer avec aisance et en
  sécurité un parcours ARI école.

Valeurs limites ou minima de validation Léchec
au module SAP1 ou aux séquences de découvertes et
daguerrissement au port de lARI empêche toute
poursuite de la formation. Cet échec est
sanctionné par lexclusion définitive
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Formation élèves lieutenants
Compréhension des Emplois 265 heures

• Équipier
• Être capable de comprendre le rôle et la place
  de léquipier lors de la mise en œuvre des
  techniques professionnelles en matière
  dextinction, de sauvetage et d interventions
  diverses .
• Chef dÉquipe
• Être capable de comprendre les règles de mise
  en œuvre d une équipe et de connaître les
  mesures de sécurité à respecter lors de son
  engagement .
• Chef dAgrès
• Être capable de comprendre la mise en œuvre
  dun équipage et de son matériel en
  intervention en respectant les règles collectives
  de sécurité .
• Être capable identifier les limites
  dutilisation de lagrès .

• Chef dagrès Valeurs limites ou minima de
  validation
• Être capable de choisir la (les) manœuvre(s)
  adaptée(s) à la situation opérationnelle du
  moment.
• Être capable den mesurer la bonne exécution
• Être capable de détecter lapparition de
  situations dangereuses et de réagir en
  conséquences.

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Formation élèves lieutenants
Chef de groupe 175 heures

• Chef de groupe
• Être capable, tout en intégrant les règles de la
  sécurité collective, de conduire des opérations
  de secours, de commander un groupe dintervention
  seul et sous les ordres dun chef de colonne.
• Être capable dassurer la mission renseignement
  et moyen dans un PC.
• Être capable détablir un bilan dintervention
  et de rendre compte.

• Minima de validation
• choix opportun de lordre initial et de conduite
• Commandement, anticipation, vérification et
  surveillance .
• Détecter et réagir face aux situations
  dangereuses.
• Stage obligatoire en SDIS appréciation
  professionnelle

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Formation élèves lieutenants
Chef de garde 175 heures

• Chef de garde
• Être capable de gérer les moyens humains ,
  matériels et techniques du CIS pour maintenir le
  potentiel opérationnel de léquipe de garde.
• Être capable dêtre au quotidien, un relais
  efficace en matière dhygiène et de sécurité au
  sein du CIS.

Validation réalisée pour partie au cours des 3
semaines de stage dimmersion au sein dun SDIS.
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Formation élèves lieutenants
Culture du cadre de SDIS - 610 heures 1er partie
Module fonctionnel (120 H)

• Être capable dappréhender et de résoudre les
  problèmes administratifs, financiers et
  réglementaires de base auxquels sont confrontés
  les cadres, jusquau niveau de chef de service
  dans un centre de secours.
• Être capable de répondre aux sollicitations
  administratives et statutaires des personnels
  dun CS.

Module fonctionnel validé par la notation obtenu
lors des évaluations écrites
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Formation élèves lieutenants
Culture du cadre de SDIS - 610 heures 2eme
partie Module technique (370 H)

• Être capable de participer efficacement aux
  commissions de sécurité et de conseiller les élus
  des communes du secteur opérationnel en matière
  prévention des risques dincendie, de sécurité et
  denvironnement.
• Être capable de planifier efficacement la
  distribution des secours sur un secteur pour
  faire face aux risques courants identifiés.

Module validé par la notation obtenu lors des
évaluations écrites ainsi que par lobtention des
unités de valeur PRV et PRS.
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Formation élèves lieutenants
Culture du cadre de SDIS- 610 heures 3eme partie
Module Management (120 H)

• Être capable de se positionner au sein de
  lencadrement dun centre de secours.
• Être capable de transmettre et dexpliquer les
  consignes administratives et opérationnelles aux
  sapeurs-pompiers et agents du CIS.
• Être capable de répondre aux sollicitations
  administratives et statutaires des personnels
  dun CS.
• Être capable de participer à un système de
  management intégré déjà existant.
• Être capable de relayer auprès des élus et des
  partenaires institutionnels et privés locaux, les
  aspects sociaux liés à lactivité de
  sapeurs-pompiers et notamment ceux concernant les
  sapeurs pompiers volontaires, ainsi que ceux
  relatifs aux structures associatives corporatives
  (amicale, FNSPF, mutuelle, )

Validation comportementale par la réussite aux
mises en situations professionnelles (théoriques
et réelles) et aux stages dimmersion en SDIS.
Le rôle de relais social aujourdhui dévolu à
lofficier, sera complété lors des formations de
chef de centre.
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Formation élèves lieutenants
Culture de lofficier de sapeurs pompiers 140
heures

• Être capable didentifier les situations
  professionnelles qui sont du ressort du
  commandement et celle qui sont du ressort du
  management. Adapter son comportement en
  conséquence.
• Être capable de commander une équipe dans un
  cadre opérationnel ou pré-opérationnel.
• Être capable de connaître et didentifier les
  limites du pouvoir lié à lexercice du
  commandement.
• Être le garant des traditions

Validation comportementale lors des formations
au management, lors des stages dimmersion en
SDIS et pratiques en phase acquisition de savoir
opérationnel.
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Formation élèves lieutenants
Sport 130 heures à 210 heures ( fonction de la
durée de la formation )

• Être capable daméliorer un niveau physique
  personnel au-delà des niveaux initiaux.
• Être capable de mettre en œuvre et dencadrer
  une séance dentraînement physique planifiée de
  la garde.

Les valeurs correspondant à une augmentation des
performances par rapport aux minima initiaux
rapportent des points supplémentaires. La
validation du module sport est réalisé par, à
minima le maintien du niveau dentrée et par
lobtention de la moyenne au module.
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Formation élèves lieutenants
Spécialités 335 heures

• Être capable dappréhender les risques
  particuliers auxquels il est confronté.
• Être capable den mesurer les conséquences
  probables, de rendre compte avec précision, de
  prendre les mesures conservatoires adaptées et
  dengager les premières actions opérationnelles
  nécessaires dans le respect des règles de
  sécurité individuelles et collectives.

• Le diplôme de niveau enseigné ne pourra être
  délivré quaprès validation des connaissances
  pratiques par le SDIS de recrutement afin dêtre
  intégré aux équipes spécialisées.
• À la sortie de lENSOSP lintéressé ne sera pas
  titulaire du diplôme de niveau enseigné. Il
  pourra cependant accéder directement à un stage
  de formation de niveau supérieur dans la
  spécialité.

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Formation élèves lieutenants
Spécialités 335 heures

• Découverte (SAV, GRIMP, SMO, CYN, CAN, ISS )
  20 H
• Risques chimiques 70 H
• Niveau RCH2
• Risques radiologiques 70 H
• Niveau RAD2
• Sauvetage Déblaiement 70 H
• Niveau SDE2
• Feux de Forêts 70 H
• Niveau FDF2
• Transmissions 35 H
• Niveau TRS3

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Formation élèves lieutenants
Ingénierie des risques 345 heures

• Être capable danalyser et de quantifier, grâce
  aux outils et méthodes adaptés, les risques
  courants et particuliers auxquels sont confrontés
  les populations défendues.
• Être capable de participer à la création dun
  système de management intégré (qualité, sécurité,
  environnement), et dy participer de manière pro
  active.
• Être capable de transposer les connaissances
  théoriques dans la mise en œuvre opérationnelle
  des missions dont il a la charge.

Module validé par la notation obtenu lors des
évaluations (écrites, orales, mémoire, cas
pratique,..)
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Formation élèves lieutenants
Ingénierie des risques 345 heures

• Système de management intégré (Qualité, sécurité,
  Environnement, ..)
• Sciences de lincendie
• Compléments scientifiques (physique, chimie,
  résistance des matériaux,..)
• Méthodes et outils danalyse
• Utilisation des moyens informatiques
• Évaluation 1 Semaine

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Formation élèves lieutenants
REPOS et CONGES 11 Semaines

• Repos
• Compensation pédagogique (1 semaine environ
  toutes les 8 semaines) soit 6 semaines.
• Congés annuel (5 semaines)

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Formation élèves lieutenants

• Durée totale du temps pédagogique 1650 heures
  soit 41 semaines de 40 h.
• Durée totale de la formation
• 41 11 gt environ 52 semaines

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Formation officiers élèves