LE DISPOSITIF

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4 avril 2013
LE DISPOSITIF  EMPLOIS DAVENIR  Un dispositif
accompagné et mis en œuvre par le Département
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UN DISPOSITIF CIBLÉ SUR LES JEUNES LES PLUS
ELOIGNÉS DE LEMPLOI
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• Lenveloppe réservée au Département
  dEure-et-Loir
• Un volume de 700 emplois davenir est réservé
  pour le Département dEure-et-Loir dont 100 pour
  le secteur médico-social.
• Les catégories demplois privilégiées
• Accompagnement de la personne,
• Hygiène et maintenance des locaux
• Restauration administration.

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LES ENGAGEMENTS DU DÉPARTEMENT
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• Sur le secteur médico-social
• Autorisation de recrutement de contrats aidés
  autorisés (CAE et emplois davenir) à raison dun
  emploi aidé par tranche capacitaire de 20 lits
  plafonnés à 10 de leffectif total de
  létablissement concerné,
• Lancement dune démarche de GPEC auprès des
  établissements pour identifier les besoins en
  matière de formation à 5 ans.
• Sur la fonction demployeur
• Recrutement de 20 emplois davenir sur 2013-2014
  dans les domaines de la restauration et de la
  maintenance des bâtiments.

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• Sur la mobilisation du dispositif boost-emploi
• Recensement des profils éligibles en lien avec
  les espaces cyber emploi et les missions locales,
• Actions dinformation et de sensibilisation des
  employeurs potentiels,
• Mobilisation des espaces cyber-emploi pour
  organiser des rencontres entre employeurs et
  publics ciblés.

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(No Transcript)