KUJAWSKO-POMORSKA WOJEW

1
KUJAWSKO-POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH
HUFCÓW PRACY W TORUNIU

• Refundacje wynagrodzen mlodocianych pracowników

2
Warunki uzyskania pomocy

• PRACODAWCA ZATRUDNIAJACY MLODOCIANYCH
  PRACOWNIKÓW MOZE UBIEGAC SIE O REFUNDACJE JESLI

3
Warunki uzyskania pomocy

• zatrudnia mlodocianych w zawodach okreslonych w
  wykazie zawodów, o którym mowa w art. 8 ust. 1
  pkt 15 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
  promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
  (Dz.U. 99,poz.1001)
• pracodawca, osoba prowadzaca zaklad pracy w
  imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona u
  pracodawcy, spelniaja warunki do prowadzenia
  przygotowania zawodowego w zakresie wymagan
  zawodowych i pedagogicznych okreslonych w
  przepisach regulujacych odbywanie przygotowania
  zawodowego wydanych na podstawie Kodeksu Pracy
• zlozyl w CEiPM wniosek o zawarcie umowy
  refundacyjnej ( przed podpisaniem umowy z
  mlodocianym )

4
Zawarcie umowy o refundacje

• W celu zawarcia umowy o refundacje pracodawca
  sklada w CEiPM w okresie od 1 stycznia do 15
  listopada
• wniosek o zawarcie umowy o refundacje
• dokumenty potwierdzajace kwalifikacje instruktora
  praktycznej zawodu
• oswiadczenie o nr rachunku bankowego, na który ma
  byc przekazana refundacja wynagrodzen i skladek
  na ubezpieczenia spoleczne za pracowników
  mlodocianych
• formularz o pomocy publicznej innej niz de
  minimis
• w przypadku pracodawcy bedacym duzym
  przedsiebiorca dodatkowo dokument okreslony 3
  ust.10 rozporzadzenia MPiPS

5
Umowy do 30 listopada

• Wazne!
• kopie umów o prace z pracownikami mlodocianymi
  zawarte na czas nieokreslony
• swiadectwo pracy mlodocianego jesli zaliczono mu
  okres nauki u innego pracodawcy

6
Wniosek o zawarcie umowy o refundacje moze
dotyczyc

• nie wiecej niz 3 mlodocianych, jezeli pracodawca
  zatrudnia wylacznie mlodocianych
• mlodocianych w liczbie nie przekraczajacej
  trzykrotnej liczby zatrudnionych w przeliczeniu
  na pelny wymiar czasu pracy na czas nieokreslony
  pracowników nie bedacych mlodocianymi

7
Kopie dokumentów

• WSZYSTKIE KOPIE DOKUMENTÓW MUSZA BYC POSWIADCZONE
  PRZEZ PRACODAWCE ZA ZGODNOSCIA Z ORYGINALEM!
  (dokument musi zawierac stwierdzenie poswiadczam
  za zgodnosc z oryginalem, podpis pracodawcy i
  date)

8
Negatyw

• Jezeli umowa o prace w celu przygotowania
  zawodowego zostala zawarta z mlodocianym przed
  dniem zlozenia wniosku lub w tym dniu, wniosek o
  zawarcie umowy zostanie rozpatrzony negatywnie w
  stosunku do tego mlodocianego.

9
Wyplata refundacji

• Ubiegajac sie o wyplate refundacji wynagrodzen
  pracowników mlodocianych pracodawca sklada w
  CEiPM nastepujace dokumenty
• wniosek o dokonanie refundacji
• rozliczenie finansowe wyplaconych wynagrodzen
  oraz oplaconych skladek na ubezpieczenie
  spoleczne za mlodocianych pracowników,
• kopie list plac wraz z pokwitowaniem odbioru
  wynagrodzenia,
• kopie dowodu oplacenia skladek na ubezpieczenie
  spoleczne ( odcinek 51 )
• kopie deklaracji rozliczeniowej skladek na
  ubezpieczenie spoleczne ( druk DRA )
• informacje dotyczaca kosztów kwalifikujacych sie
  do objecia pomoca na szkolenia
• Pracodawco pamietaj, ze refundacja wynagrodzen
  mlodocianych pracowników i skladek na
  ubezpieczenie spoleczne od tych wynagrodzen nie
  przysluguje w przypadku powtarzania przez
  mlodocianego roku nauki !!!

10
Wysokosc wynagrodzenia

• Procent refundowanego Pracodawcy wynagrodzenia
  odpowiednio do roku nauki wynosi
• w pierwszym roku nauki 4
• w drugim roku nauki 5
• w trzecim roku nauki 6
• w przypadku przyuczenia do wykonywania okreslonej
  pracy procent refundowanego wynagrodzenia zawsze
  wynosi 4 bez wzgledu na okres zawarcia umowy o
  prace.

11
Wynagrodzenie mlodocianych

• W okresie od 1.IX. do 31.XII 2008 r.
  wynagrodzenie wynosi
• 1 rok nauki oraz caly okres przyuczenia- nie
  mniej niz 4 - 118,05 zl
• 2 rok nauki nie mniej niz 5- 147, 57 zl
• 3 rok nauki nie mniej niz 6 - 177, 08 zl
• Podstawa prawna
• Rozporzadzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja
  1996r. W sprawie przygotowania zawodowego
  mlodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z
  1996r., Nr 60, poz.278 z pózn. zm.)