Le d

1
Le développement de la formation en emploi
2
Nos grands objectifs en formation de la
main-doeuvre

• Culture de formation continue dans les
• milieux de travail
• Accès pour tous à une qualification
• reconnue
• Formation qualifiante et transférable
• Nouveaux modes de formation en emploi
• Reconnaissance des acquis et des
• compétences

3
Des gains importants

• Loi favorisant le développement de la formation
  de la
• main-dœuvre (loi sur le 1 )
• Politique gouvernementale déducation des adultes
  et de formation continue
• Développement des comités sectoriels de
  main-dœuvre
• Cadre général de développement et de
  reconnaissance des compétences
• Responsabilités de la CPMT vs formation de la
  main-dœuvre

4
Nos constats et nos attentes syndicales

• Reconnaissance des compétences
• Accès à la formation manquante
• Difficulté daccès à la formation du réseau
  déducation
• Milieu de travail lieu de formation et
  dapprentissage
• Formation par les pairs
• Peu de formations hors scolaire reconnues

5
Les systèmes de qualification au Québec
6
Réseau de léducation

• Conçu pour la formation initiale des jeunes
• Diplôme détudes secondaires (DES)
• Diplôme détudes professionnelles (DEP)
• Diplôme détudes collégiales régulier ou
  technique (DEC)
• Diplôme détudes universitaires
• Attestation détudes professionnelles (AEP)
• Attestation détudes collégiales (AEC)

7
Réseau de lemploi

• Conçu pour les personnes en emploi
• Certificat de qualification professionnelle
• Métiers réglementés hors-construction
• Régime de qualification
• Cadre général de développement et de
  reconnaissance des compétences
• Sceau rouge
• Attestation de compétences professionnelles

8
Cadre général de développement et de
reconnaissance des compétences

• Responsabilité de la CPMT
• Normes professionnelles pour des métiers ou
  fonctions de travail
• Pour les entreprises et les personnes en emploi
• Comités sectoriels maîtres dœuvre du
  développement
• Des normes professionnelles
• Des stratégies et moyens dapprentissage
• Des mécanismes de reconnaissance des compétences
• Certification dÉtat

9
Processus menant à la norme professionnelle
Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle Lélaboration dune norme professionnelle pour lobtention dun certificat de qualification professionnelle
Un métier ou une fonction de travail Un métier ou une fonction de travail Un métier ou une fonction de travail Un métier ou une fonction de travail Un métier ou une fonction de travail Un métier ou une fonction de travail Un métier ou une fonction de travail Un métier ou une fonction de travail
Analyse de la situation de travail Analyse de la situation de travail Analyse de la situation de travail Analyse de la situation de travail Analyse de la situation de travail Analyse de la situation de travail Analyse de la situation de travail Analyse de la situation de travail
Tâche Tâche Tâche Tâche Tâche Tâche Tâche Tâche
Opération Opération Opération Opération Opération Opération Opération Opération
Compétence Compétence Compétence Compétence Compétence Compétence Compétence Compétence
Profil de compétence Profil de compétence Profil de compétence Profil de compétence Profil de compétence Profil de compétence Profil de compétence Profil de compétence
Norme professionnelle Norme professionnelle Norme professionnelle Norme professionnelle Norme professionnelle Norme professionnelle Norme professionnelle Norme professionnelle
Certificat de qualification professionnelle Certificat de qualification professionnelle Certificat de qualification professionnelle Certificat de qualification professionnelle Certificat de qualification professionnelle Certificat de qualification professionnelle Certificat de qualification professionnelle Certificat de qualification professionnelle
10
Exemple de stratégie dapprentissage le
Programme dapprentissage en milieu de travail
(PAMT)

• Entente employeur, syndicat, compagnon et
  apprenti
• Inscription et supervision Emploi-Québec
• Processus structuré pour
• Encadrement
• Développement
• Reconnaissance des compétences
• Approche compagnon-apprenti
• Contenus théoriques
• Carnet de lapprenti
• Évaluation et reconnaissance des compétences

11
Métiers couverts par des PAMT

• Métiers ou fonctions de travail
• Formation professionnelle de base
• Spécialisation
• Préparation de la relève
• Reconnaissance de la qualification
• Augmentation de la mobilité

12
Exemples de métiers couverts par un PAMT

• 67 métiers disponibles en novembre 2006
• Machiniste mouliste - secteur des Plastiques
• Poissonnier - secteur du Commerce de
  lalimentation
• Opérateur de métier à filer - Textile
• Opérateur en nettoyage industriel - Environnement
• Pressier sur presse rotative - Communication
  graphique
• Assembleur de charpentes métalliques -
  Fabrication métallique industrielle
• Multi-secteurs  vendeur, soudeur, peintre
  industriel
• Tous les secteurs  Compagnon