A k

1
A külföldi cégindítás jogi, adó- és munkaügyi
kérdései

• Ürögdi Barbara
• Helpers Hungary Kft
• 36.70.336.3646
• barbara_at_helpers.hu
• www.helpers.hu
• www.yugolingo.com

2
A Helpers-rol pár szóban

• A cég 2004-ben alakult Budapesten
• Magyarországra érkezo külföldiek és kkv-k számára
  nyújtunk
• adminisztratív segítséget
• logisztikai megoldásokat
• személyi asszisztenciát
• nyelvi szolgáltatásokat
• start-up tanácsadást
• 2006 óta muködik a fordítási részlegünk, mely
  elsosorban nagyvállalatokat szolgál ki
• 2006 óta nyújtunk partnereinken keresztül
  regionális szolgáltatást ügyfeleinknek
• 2007-ben indult el a Helpers Romania, a Helpers
  Slovakia és a Yugolingo

3
A külföldi cégindítás fobb lépései, buktatói,
megoldásai

• Piackutatás, információszerzés, partnerkeresés
• A cég tevékenységére vonatkozó szabályozás
  feltérképezése (adózás, jogi kérdések,
  engedélyek, kereskedelmi egyezmények)
• Cégalapítás
• HR-kérdések áttelepítés vagy helyi
  alkalmazottak? a munkavégzés jogi formái (helyiek
  ill. külföldiek számára)
• Könyvelés, adózás, üzemeltetés, számlázás
• Ingatlan-kérdések bérlet, vásárlás, hitel
• Jogorvoslat (pl. márkavédelem, követelések
  érvényesítése, munkaügy)
• Exit-stratégia

4
Cégalapítás - Szerbia
5
Cégalapítás - Szerbia

• Minden cégnek kötelezo 1 alkalmazottat
  foglalkoztatnia, minimum napi 4 órában. Ez kb.
  havi 60-70 euro közterhet jelent.
• 10.000 euro indulótokével már Zrt alapítható.
• Újabban létezik virtuális iroda szolgáltatás
  (kb. 60-70 euro/hó).
• Novi Sad (Újvidék) és Belgrád között nagy a
  költség-különbség, ezért sok cégnek érdemes Novi
  Sadon vagy környékén indulni.
• A nemrég bevezetett adókedvezmények miatt a nettó
  bérhez kapcsolódó költségek a legalacsonyabbak
  között vannak a régióban (a nettó bér kb. 63-át
  teszik ki). Munkahelyteremtésért sokféle és
  jelentos állami támogatást (már 10 alkalmazottól,
  a szektortól függoen) és adókedvezményt (új
  munkahelyekért) lehet kapni.
• A külföldiek cégalapítását semmi nem korlátozza.
  Rengeteg befektetés-ösztönzo adókedvezmény van
  (20-80).
• Viszonylag kevés a megbízható piaci információ
  mindenképpen kell piackutatást végezni, foleg
  engedélyhez kötött import esetén.

6
Cégalapítás - Románia
7
Cégalapítás - Románia

• A mikrovállalkozás státushoz kötelezo 1
  alkalmazottat foglalkoztatni minimum napi 2
  órában (ez adókedvezményekkel jár). Általános
  alkalmazási kötelezettség nincsen, és mivel
  EU-tagállam Románia magyarországi munkavállalót
  vagy cégvezetot is könnyen be lehet jelenteni a
  céghez. Kötelezo megjelölni egy adminisztrátort
  már a társasági szerzodésben.
• A mikrovállalkozásoknak nem kötelezo belépni az
  áfa-körbe.
• A cégnevet regisztrálni kell megyénként és
  országosan is.
• Létezik virtuális iroda szolgáltatás (kb. 80
  euro/hó) de Bukarestben jellemzobbek az
  informális megoldások.
• A cégalapítások szinte kivétel nélkül elhúzódnak
  különféle okok miatt. Elvileg 2-3 hét alatt is
  alapítható cég, de ez gyakorlatban akár 2-3 hónap
  is lehet. A szabályozás megyénként változik.
• A külföldiek cégalapítását semmi nem korlátozza.
• A székhely kulcskérdés, mivel ügyvédhez nem lehet
  céget bejegyezni (csak nagyon speciális esetben,
  ha az ügyvéd társtulajdonos), és lakóházba is pl.
  csak a lakóközösség hozzájárulásával (ez
  jellemzoen drága dolog).

8
Cégalapítás - Szlovákia
9
Cégalapítás - Szlovákia

• Foglalkoztatási kötelezettség nincs (nem
  kötelezo alkalmazottat felvenni).
• A külföldiek cégalapítását semmi nem korlátozza.
  Sot, Szlovákia az elmúlt 2 évben a 20 legjobbnak
  ítélt befektetési környezetet biztosító ország
  között volt. Egyes kimutatások szerint a régióban
  3.-4. helyen áll (Romániával az élen).
• A híres/hírhedt egykulcsos adórendszer és az
  osztalékadó eltörlése rengeteg befektetot vonzott
  sok ál-befektetot is, akik valójában nem
  járulnak hozzá a szlovák gazdaság fejlodéséhez.
  (Osztalékadó nélkül az adózott nyereség 100-a
  vissza tud jutni az anyacéghez.)
• A nyelvek hasonlósága miatt könnyen elérheto
  Szlovákiából a cseh piac is.
• Magyarországról nagyon könnyu áttelepíteni
  bárkit, amennyiben szükséges.
• Alapvetoen barátságos az üzleti környezet, bár
  bizonyos területeken érezheto a magyarellenesség
  (foleg az északi régiókban).

10
Alkalmazottak áttelepítése - 1

• EU nagyjából egységes a szabályzás (csak
  regisztráció kell és EUs biztosítási kártya)
• Schengen-zóna a vízumszabályzás egységes, de a
  tartózkodás feltételeit (90 napon túl) a
  célország szabhatja meg
• Nem-EU arra kell figyelni, hogy milyen vízumot
  lehet milyen típusú engedélyre váltani nagyon
  egyoldalú viszonyok is vannak
• Tartózkodási engedély már lehet kérni a beutazás
  elott is nem-EUsoknak 5-10 évre adják
• Letelepedési engedély tulajdonképpen megszunt
• Regisztrációs kártya szinte automatikus
  (munkavállalónak és családnak egyaránt), azonnal
  megkapható, nagyon praktikus
• Hosszútávú vízum 90 nap fölött kell mindenképp
  (az EUn kívül) Szerbiában az országon belül is
  igényelheto
• Bejelentési kötelezettség Szerbiában 24 órán
  felül (elvileg) kötelezo bejelentkezni a
  rendorségen

11
Alkalmazottak áttelepítése - 2

• Munkavállalási engedély az EU-n belül is változó
  (paraméterek országok közötti egyezmény
  Romániában EGT-állampolgárnak pl. nem kell az
  alkalmazott végzettsége a munkavállalás hossza
  pozíció pl. cégvezeto)
• Bejelentési kötelezettség ha nem kell
  munkavállalási engedély, akkor is minden esetben
  értesíteni kell az adott ország munkaügyi
  központját
• Mentesség cégvezetok magasan kvalifikált
  alkalmazottak hosszútávú tartózkodási
  engedéllyel rendelkezo munkavállalók vagy helyi
  állampolgárok családtagjai
• Családtagok családegyesíto vízumot kapnak, ami
  egyben munkavállalásra is jogosít általában
  automatikus (pl. Románia jelképes összeget kell
  felmutatni)
• Társadalombiztosítás / egyéb biztosítás EU-s
  egészségügyi kártya (legjobb) privát
  biztosítások (havi 50-100 euro) a cégvezetok
  ill. EU-s állampolgárok általában választhatnak
• Adózás az elso hat hónapban még lehet a
  származási országban adózni, de utána tipikusan
  át kell térni a helyi adózásra (ami nem mindig
  baj)
• Kiküldetés az anyacég és a helyi cég közti
  keretszerzodéssel lehetséges az illeto otthon
  adózhat EU-n belül nem éri meg, mivel könnyu a
  relokáció

12
Alkalmazottak áttelepítése - 3

• Idotartam a kiküldetési forma általában az EU-n
  belül szabadon alkalmazható, idokorlát nincsen,
  de ez nem ad helyi státust a munkavállalónak a
  helyi regisztráció egyszerubb
• Adózás hat hónapig lehet általában a származási
  országban adózni, de a helyi adózásra azonnal is
  át lehet váltani (kivétel az ingatlan, ami mindig
  abban az országban adózik, ahol van)
• Családtagok a legkisebb gyerekeknek is ugyanaz
  az eljárás kötelezo
• Papírok igazolni kell a megélhetést
  (munkaszerzodéssel vagy bankszámlakivonattal az
  összeg változó pl. Romániában 100RON!), a
  lakhelyet (Romániában bemondással) és a
  biztosítottságot
• Igazolások esetenként kell még erkölcsi
  bizonyítvány céges dokumentumok tulajdoni lap
  házassági anyakönyvi kivonat diploma érdemes
  elore tájékozódni, mert a távolból nehézkes lehet
  oket beszerezni
• Egészségügy a munka típusától függoen akkor is
  kellhet munkaalkamassági vizsgálat, ha amúgy
  nincs szükség engedélyre!
• Egyebek egy alkalmazott relokációja ideális
  esetben sokrétu feladat (lakás, papírmunka,
  iskolák, közmuszerzodések, stb.) amit fontos
  elore megtervezni, mert különben könnyen kifutunk
  az idobol (pl. lakcím)

13
Adózás Bér utáni járulékok
14
Költséghatékony HR megoldások

• Magyarország munkavállalói kiskönyv,
  START-kártya
• Románia civil contract (kb. eseti megbízási
  szerzodés 16 adó alá esik elvileg csak egy
  évig használható)
• EU-n belül könnyu mobilitás (regisztrációs
  kártyával és EU-s egészségügyi kártyával ill.
  privát biztosítással szinte bármeddig
  alkalmazható otthonról a munkavállaló kiküldetési
  szerzodéssel ill. bármilyen más olyan módon,
  ahogy a megélhetését igazolni tudja)
• Helyi munkaero Szerbiában pl. a minimálbér 120
  euro, az átlag nettó kereset kb. 300 euro,
  ugyanakkor a munkanélküliség magas (20-28), és
  míg a formális végzettség aránya viszonylag
  alacsony, addig pl. nyelvtudás terén a régió élén
  állnak (angol, magyar)
• Magyar vonal a határontúli területeken (Erdély,
  Vajdaság) nagyon jó feltételekkel lehet olyan
  munkákra embert találni (pl. call center,
  adminisztráció), ahol a nyelvtudás és a képezheto
  tudás (nem pedig az iskolából vagy korábbi
  munkahelyrol hozott tudás) az elsodleges

15
Adózás Egyéb adók
Szerbia Szlovákia Románia Magyarország
ÁFA 18 19 19 20
SZJA 12 19 16 18-36
Nyereségadó 10 19 16 16
A legkisebb cégek nem tartoznak az áfa-körbe.
Szerbiában a nem-áfás mikrocégek egy hatóságilag
meghatározott adót fizetnek havonta a közepes
cégek negyedévente, míg a legnagyobbak havi
szinten fizetnek áfát. Romániában a start-upok
választhatják, hogy 2,5-ot adóznak a
bevételbol. Az 1,4M RSD feletti keresetre
különadó vonatkozik (10-15). A nem bérbol
származó bevételek adója 20 (általában).
16
Ingatlanvásárlás

• A külföldi magánszemélyek ingatlanvásárlását a
  legtöbb országban szigorúan szabályozzák.
  Magyarországon már enyhített körülmények vannak
  (lakás célra vehetnek a külföldi magánszemélyek
  is külön engedély nélkül ingatlant vagy
  földterületet), míg például Romániában földet
  csak helyi cégen keresztül vehetnek külföldiek
  (ez változóban van, de lassan 5-7 év).
• Szerbia a külföldi befekteto ugyanolyan jogokat
  élvez Szerbiában, mint egy szerb az adott
  befekteto országában. Újabban földet ill. más
  természeti forrást is lehet venni befektetésként.
• Jelzáloghitelek Romániában már 100-os hitelek
  is elérhetok (az EU-csatlakozás elott alig
  létezett jó kondíciókkal kapható
  hitelkonstrukció).
• Ingatlanpiac A magyar piaccal ellentétben a
  környezo országokban mindehol drasztikusan
  emelkednek az ingatlan-árak de ez veszélyeket
  is rejt. (Pl. Romániában elvileg még mindig
  50-100-os haszonnal lehet befektetni, de a
  szabályozás kiszámíthatatlan és a piac nagyon
  szeszélyes.)
• Az állami tulajdonban levo ingatlanok
  visszaszolgáltatása ill. privatizációja egyes
  országokban (pl. Szerbia) még folyamatban van az
  ingatlannyilvántartás gyerekcipoben jár de
  viszonylag megbízható a piac többi elonye
  ellensúlyozhatja a nehézségeket.

17
Köszönöm a figyelmet!

• Ürögdi Barbara
• Helpers Hungary Kft
• 36.70.336.3646
• barbara_at_helpers.hu
• www.helpers.hu
• www.yugolingo.com