Asociace pracovn

1
Asociace pracovních agentur, o.s.

• Založena v roce 2001

Ing. Radovan Burkovic, prezident APA
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
2
Asociace pracovních agentur, o.s.
Dobrovolné profesní sdružení legálních ceských
agentur práce.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
3
Asociace pracovních agentur, o.s.
Clenové APA jsou rozprostreni po celém území CR.
Clenové APA každorocne obslouží 40.000 uchazecu o práci.
Clenové APA každorocne zamestnají 23.000 osob jako docasne pridelené agenturní zamestnance.
Clenové APA každorocne zprostredkují 3.000 osobám zamestnání prímo u firem.
Clenové APA zamestnávají denne témer 4.000 prepoctených zamestnancu (zamestnanec na trvalý pracovní pomer s 8 hodinovou pracovní dobou).
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
4
Asociace pracovních agentur, o.s.
Clenství APA v dalších organizacích a projektech.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
5
Asociace pracovních agentur, o.s.
APA komunikuje otevrene web www.apa.cz
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
6
Asociace pracovních agentur, o.s.
Agenturní zamestnávání, zrozené jako nechtené
díte legislativne v roce 2004, provází od pocátku
nepochopení a hysterie médií i státní správy v
prípade ruzných kauz. Ty s ním v drtivé vetšine
nemají nic spolecného a jsou obycejnými trestnými
ciny. Reakcí na ne je další regulace, výrazne
komplikující život poctivým agenturám práce a
zcela ignorována zlocinci. Každá vláda pridává
další omezení. Dnešní chystá 12. PROC? Chceme
se bavit o rovnoprávnosti agenturního
zamestnávání, svobodném podnikání a smysluplné
legislative. Veríme, že konference na
akademické pude je dalším krokem na této ceste.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
7
Asociace pracovních agentur, o.s.
APA usiluje o zrušení diskriminace agenturních
zamestnancu a omezování cinnosti agentur práce
Agentury práce, které chtejí v Ceské republice
rádne a legálne podnikat, jsou každým rokem více
a více regulovány radou zákonu a omezení, címž se
stávají jedním z nejvíce regulovaných odvetví v
CR. Výsledkem regulací je však jen obrovské
navyšování administrativní a financní záteže
poctivých agentur práce. Soucasne se díky
regulacím otevrela prebujelá šedá a cerná zóna
tzv. pseudoagentur. Figurují obvykle ve všech
mediálních kauzách. Pseudoagentury ve
skutecnosti legálními agenturami práce nejsou.
Díky obcházení zákonu nicí trh práce, poškozují
zamestnance i stát.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
8
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od roku 2004 diskriminace ceských agentur práce
casove omezenými povoleními od MPSV v délce max.
3 roky
VÝSLEDEK REGULACE? PSEUDOAGENTURY SE POVOLENÍM
NEZATEŽUJÍ. JSOU DOŽIVOTNE ŽIVNOSTNÍCI NEBO
PRÁVNICKÉ OSOBY. PODNIKAJÍ LEVNEJI FORMOU
DODÁVKY PRÁCE NA SMLOUVU O DÍLO. ZAMESTNANCE
MAJÍ LEVNEJI NA DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE BEZ
PLATEB POJISTNÉHO. V HORŠÍM PRÍPADE JSOU
DRUŽSTVO. VŠICHNI ZAMESTNANCI CLENY DRUŽSTA A
PRACUJÍ PRO DRUŽSTVO MIMO ZÁKON O ZAMESTNANOSTI
I ZÁKONÍK PRÁCE.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
9
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od roku 2009 diskriminace ceských agentur práce
drahými povoleními 5 - 50 tisíc Kc jednorázove
5 - 25 tisíc Kc co 3 roky
VÝSLEDEK REGULACE? PSEUDAGENTURY SE POVOLENÍM
VUBEC NEZATEŽUJÍ. JSOU DOŽIVOTNE ŽIVNOSTNÍKY NEBO
PRÁVNICKÝMI OSOBAMI ZA POUHÝ 1 TIS. KC. POLSKÉ
AGENTURE PRÁCE STACÍ DOŽIVOTNE 1.400,-
KC. SLOVENSKÉ AGENTURE PRÁCE DOŽIVOTNE 100,-
EUR. BULHARSKÉ AGENTURE PRÁCE DOŽIVOTNE 2.500,-
KC. CIZÍ AGENTURY PRÁCE PRITOM MOHOU V CR
JEDNORÁZOVE A NEOPAKOVANE V DÉLCE MAX.1 ROK
PODNIKAT.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
10
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od roku 2009 diskriminace ceských agentur práce
omezením podnikání na 1 subjekt a odborností
odpovedného zástupce

• VÝSLEDEK REGULACE?
• PSEUDOAGENTURY SE POVOLENÍM NEZATEŽUJÍ. JAKO
  ŽIVNOSTNÍCI NEBO PRÁVNICKÉ OSOBY MOHOU POMOCÍ 1
  ODPOVEDNÉ OSOBY PODNIKAT NA 2 SUBJEKTECH. S MÉNE
  LIDMI TAK ZVLÁDNOU DVOJNÁSOBEK.
• PSEUDOAGENTURY NEMUSÍ U ODPOVEDNÉHO ZÁSTUPCE
  SPLNIT PRÍSNOU PODMÍNKU PROKÁZÁNÍ JEHO PREDCHOZÍ
  PRAXE V AGENTURE PRÁCE. TA JE
• - 2 ROKY U VYSOKOŠKOLÁKA
• 5 LET U STREDOŠKOLÁKA.
• MOHOU TAK PODNIKAT DOSLOVA S KÝMKOLI.

Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
11
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od roku 2009 posuzování spolehlivosti odpovedných
zástupcu agentur práce Ministerstvem vnitra
VÝSLEDEK REGULACE? PSEUDOAGENTURY JAKO
ŽIVNOSTNÍCI NEBO PRÁVNICKÉ OSOBY ŽÁDNÉMU
LUSTROVÁNÍ KROME REJSTRÍKU TRESTU NEPODLÉHAJÍ.
MOHOU TAK MÍT ODPOVEDNOU OSOBU S PROBLEMATICKOU
MINULOSTÍ I SOUCASNOSTÍ. LEGÁLNÍ AGENTURY PRÁCE
MUSÍ PROJÍT KONTROLOU POLICIE, KDY ODPOVEDNÉHO
ZÁSTUPCE KONTROLUJÍ POLICISTÉ V MÍSTE BYDLIŠTE,
VYPTÁVAJÍ SE NA NEJ I SOUSEDU. U JIŽ EXISTUJÍCÍCH
AGENTUR PRÁCE S OPAKOVANOU ŽÁDOSTÍ O POVOLENÍ
CHODÍ DO KANCELÁRÍ. JE TO PONIŽUJÍCÍ, NEDUSTOJNÉ
A LIDSKY POŠKOZUJÍCÍ.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
12
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od roku 2011 diskriminacní povinné pojištení
agentur práce proti úpadku pod hrozbou odebrání
povolení
VÝSLEDEK REGULACE? PSEUDOAGENTURY ŽÁDNÉ POVINNÉ
DISKRIMINACNÍ POJIŠTENÍ PROTI ÚPADKU NEPOTREBUJÍ.
PODNIKAJÍ BEZ OMEZENÍ A LEVNE. LEGÁLNÍ AGENTURA
PRÁCE SI NEJPRVE MUSÍ SJEDNAT POJISTKU U POUHÝCH
5 Z 31 POJIŠTOVEN V CR. OSTATNÍ TENTO PRODUKT
ODMÍTLY NABÍZET. POKUD USPEJE, MUŽE DÁLE
PODNIKAT. JINAK JÍ POVOLENÍ PROPADÁ. POKUD VŠAK
LEGÁLNÍ AGENTURA PRÁCE U POJIŠTOVNY USPEJE, PLATÍ
KAŽDOROCNE DESÍTKY AŽ STOVKY TISÍC.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
13
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od brezna 2009 trvající zákaz zamestnávání málo
kvalifikované cizince ze zemí mimo EU agenturami
práce v CR
VÝSLEDEK REGULACE? PSEUDOAGENTURY JSOU DOŽIVOTNE
ŽIVNOSTNÍCI VE SDRUŽENÍ, PRÁVNICKÉ OSOBY NEBO
DRUŽSTVO. ZÁKAZ SE NA NE NEVZTAHUJE. POKUD
POTREBUJÍ PSEUDOAGENTURY DOVÉZT CIZINCE ZE ZEMÍ
MIMO EU, PROSTE TO UDELAJÍ. JAKO CLENA DRUŽSTVA
NEBO SPOLECNÍKA S.R.O. PRÍPADNE ŽIVNOSTNÍKA. CO
NA TOM, ŽE PAK V CR PRACUJE TREBA JEN JAKO KOPÁC?
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
14
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od roku 2012 generální zákaz zamestnávání
jakýchkoliv cizincu ze zemí mimo EU agenturami
práce v CR
VÝSLEDEK REGULACE? OCHRANU PRACOVNÍHO TRHU
NEZPOCHYBNUJEME. JENŽE PODLE VEREJNÝCH ÚDAJU MPSV
Z ROKU 2011 BYLO AGENTURÁM PRÁCE VYDÁNO
MARGINÁLNÍCH POUHÝCH 3,8 ZE VŠECH PRACOVNÍCH
POVOLENÍ VYDANÝCH CIZINCUM ZE ZEMÍ MIMO EU.
FAKTICKY ŠLO O NECELÉ 2 TISÍCE OSOB. PROC BYL
ZAVEDEN PLOŠNÝ ZÁKAZ, KDYŽ STÁLE PLATÍ PRUŽNEJŠÍ
VLÁDNÍ NARÍZENÍ A NIKDO JEHO DOPADY DOPOSUD
NEVYHODNOTIL? POSTIŽENY JSOU TÍM DODNES I ZEME
JAKO KANADA, JAPONSKO, USA, AUSTRÁLIE A DALŠÍ. NA
PSUDOAGENTURY SE ZÁKAZ SAMOZREJME NEVZTAHUJE.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
15
Asociace pracovních agentur, o.s.
V letech 2012-2014 zákaz zamestnávat a docasné
pridelovat osoby se zdravotním postižením
agenturám práce v CR
VÝSLEDEK REGULACE? AGENTURNÍ ZAMESTNANCI OZP,
NEJZRANITELNEJŠÍ SKUPINA NA TRHU PRÁCE, BYLI
AGENTURAMI PRÁCE K 31.12.2011 ZE ZÁKONA
PROPUŠTENI. AGENTURY PAK MUSELY PLATIT STÁTU
SANKCNÍ ODVODY ZA NEPLNENÍ POVINNÉHO 4 PODÍLU
OZP, PRESTOŽE JE MELY. VETŠINA Z PROPUŠTENÝCH
OZP NENAŠLA JINOU PRÁCI. PUTUOVALA MEZI
AGENTURAMI, ZAMLCUJÍCE SVUJ STAV. PSEUDOAGENTURY
MAJÍ ZAMESTNANCE OSOBY ZDRAVOTNE POSTŽENÉ STÁLE.
UPLATNUJÍ SI DANOVÉ SLEVY A NEMUSÍ HRADIT SANKCNÍ
ODVODY ZA NEPLNENÍ POVINNÉHO 4 PODÍLU OZP.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
16
Asociace pracovních agentur, o.s.
Od roku 2004 diskriminace agenturních zamestnancu
zákazem uzavrít Dohodu o provedení práce pri
docasném pridelení
VÝSLEDEK REGULACE? AGENTURNÍ ZAMESTNANEC MUSÍ
VŽDY UZAVRÍT DOHODU NEBO SMLOUVU S POJIŠTENÍM,
TEDY PRICHÁZÍ IHNED O 11,5 Z HRUBÉHO
VÝDELKU. DANE SE MU POCÍTAJÍ ZE SUPERHRUBÉ MZDY,
TEDY MÍSTO 15 PLATÍ AŽ 23. I KDYŽ PRACUJE NA
STEJNÉM MÍSTE A DELÁ STEJNOU PRÁCI JAKO
ZAMESTNANCI PSEUDOAGENTUR, MÁ V CISTÉM
MÉNE. PSEUDOAGENTURY MAJÍ ZAMESTNANCE NA DOHODU
O PROVEDENÍ PRÁCE. BEZ PLATEB POJISTNÉHO VE VÝŠI
34 Z HRUBÉ MZDY. JEDNODUŠE LEGÁLNÍM CENOVE
KONKURUJÍ.
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
17
Asociace pracovních agentur, o.s.
Atypická zamestnání dávají trhu práce žádanou
flexibilitu
Nemožnost atypických zamestnání rodí nelegální
práci
Atypická zamestnání musí mít jednoduchá pravidla
Stát musí pravidla atypických zamestnání dusledne
vynucovat
Atypická zamestnání nesmí být zákonem
diskriminována
Atypická zamestnání nesmí být financne
diskriminována
Diskriminace a regulace atypických zamestnání
živí cerný trh a nelegální práci
Atypická zamestnání jsou cestou k vyšší legální
zamestnanosti, pružne reagují na tržní poptávku
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?
18
Asociace pracovních agentur, o.s.
MÉNE REGULACE, VÍCE LEGÁLNÍ PRÁCE
DEKUJI VÁM ZA POZORNOST A POROZUMENÍ
Konference 11.6.2015 Atypická zamestnání
cesta k vyšší zamestnanosti?