AUTORIDAD Y DISCIPLINA

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AUTORIDAD Y DISCIPLINA
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AUTORIDAD

• La autoridad es la posibilidad de que una orden
  específica sea obedecida.
• Representa el poder institucionalizado y
  oficializado.
• Weber nos explica el poder como la probabilidad
  de imponer la propia voluntad dentro de una
  relación social.

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• La autoridad proporciona poder.
• Tener autoridad es tener poder.
• Sin embargo tener poder no necesariamente
  significa tener autoridad.
• La legitimidad explica por qué un determinado
  número de personas obedecen las ordenes de
  alguien confiriéndole poder.

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• La autoridad es legitima cuando es aceptada.
• El poder conduce a la dominación.
• La dominación significa que la voluntad que se
  manifiesta por parte del dominador, influye en la
  conducta de los otros, es decir de los dominados

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• La dominación es una relación de poder, en ella,
  el dominador o persona que impones sus decisiones
  sobre las demás, cree tener derecho de ejercer el
  poder, y el gobernado o dominado cree que su
  obligación es obedecerle las órdenes.

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Tipos de autoridad

• A cada sociedad le corresponde un tipo de
  autoridad.
• Existe la sociedad tradicional, en la que
  predominan características patriarcales y
  hereditarias.
• La sociedad carismática en la que predominan las
  características místicas, arbitrarias y
  personalistas.
• La sociedad legal, racional o burocrática en la
  que predominan las normas impersonales como en
  una gran empresa o en los estados modernos.

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Tipos de autoridad según Weber

• Autoridad tradicional
• Autoridad carismática
• Autoridad racional, legal o burocrática

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Autoridad tradicional

• Es cuando los subordinados aceptan las órdenes de
  los superiores como justificadas, porque así es
  como siempre se han hecho las cosas.
• El poder tradicional no es racional, puede
  transmitirse por herencia y es conservador.
• Cualquier cambio implica ruptura mas o menos
  violenta de las tradiciones.

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• La legitimación del poder en la dominación
  tradicional proviene de la creencia en la
  justicia y en la pertinencia de la manera
  tradicional de actuar.
• Los líderes tradicionales, comandan en virtud de
  su status y sus ordenes son obedecidas por
  respeto a ese status.

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Autoridad carismática

• Los subordinados aceptan las órdenes del superior
  como justificadas, a causa de la influencia de la
  personalidad y el liderazgo del superior con el
  que se sienten identificados.
• El poder carismático, es un poder sin base
  racional, es inestable y fácilmente adquiere
  características revolucionarias.

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• La legitimación de la autoridad carismática,
  proviene de las características personales del
  líder.
• El líder se impone por ser alguien fuera de lo
  común, pues posee habilidades mágicas o
  revelaciones de heroísmo y no por su posición
  social o jerarquía.

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Autoridad legal, racional o burocrática

• Los subordinados aceptan órdenes como
  justificadas, están de acuerdo con un conjunto de
  preceptos o normas pues las consideran legítimas
  y de ahí deriva el mando.
• Es autoridad técnica, meritocrática y
  administrada.
• Las leyes pueden ser promulgadas y reglamentadas
  libremente por procedimientos formales y
  correctos.

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• La legitimidad del poder racional y legal, se
  basa en normas definidas racionalmente.
• Las leyes se obedecen, porque son decretadas
  tanto por los gobernantes como por los
  gobernados.