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Diversification/Diff

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Le mod le TPM (Technologies, Produits, March s) ... bic propose des produits basics un prix peut lev l'offre propos e un prix bas d pouill e de ses ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diversification/Diff


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Diversification/Différenciation/concentration
  • Réalisé par
  • Mohammed Chaaba
  • Mohammed El Yandouzi

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Partie 1 La Diversification
  • Quest ce que la Diversification?
  • 1 Ses origines
  • 2 Définition
  • Comment se Diversifier ?
  • 1 Les trois dimensions possible
  • La diversification géographique
  • La diversification verticale
  • La diversification horizontale
  • 2 Le mode de diversification
  • La diversification de placement
  • La diversification de redéploiement
  • La diversification de survie
  • La diversification de confortement
  • Pourquoi se diversifier?

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Quest ce que la Diversification
  • 1 Ses origines
  • Cest au début du 20ème siècle que lon voit
    apparaître ce nouveau mouvement stratégique la
    diversification.

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Quest ce que la Diversification
  • 2 Définition
  • Cela consiste à ajouter des métiers nouveaux
    aux activités actuelles dans lentreprise. Elle
    cherche à multiplier les domaines dactivités
    sans liens particuliers entre eux.

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Comment se diversifier ?
  • 1 Les trois dimensions possibles
  • Une entreprise peut se diversifier à travers
    trois dimensions principales
  • la dimension géographique la diversification
    géographique,
  • la dimension filière la diversification
    verticale,
  • la dimension activité la diversification
    horizontale.

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La diversification géographique
  • On parle de diversification géographique dès
    quune entreprise sort de son marché pertinent et
    sattaque à une autre zone dans laquelle les
    facteurs-clés de succès sont différents.
  • Il ne faut pas confondre diversification
    géographique et expansion géographique.
    Lexpansion géographique se résume, pour la
    plupart des entreprises, à exporter les produits
    dans dautres pays ou régions du monde. La
    diversification géographique oblige lentreprise
    à repenser sa stratégie et à sadapter au nouvel
    environnement dans lequel elle pénètre.

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La diversification verticale
  • Elle se traduit par lacquisition de nouvelles
    compétences et par le renforcement du potentiel
    concurrentiel de lentreprise dans son activité
    dorigine.
  • Lintégration verticale cest le choix par une
    entreprise dintégrer des activités de lamont ou
    de laval de sa propre activité. Autrement dit,
    lentreprise se positionne non plus sur une phase
    de la chaîne conception production distribution
    dun bien ou dun service mais sur plusieurs
    voire sur toutes les étapes de cette chaîne.

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La diversification horizontale
  • Cest la plus connue et souvent la seule
    développée.
  • Lentreprise aborde des domaines dactivités
    différents de son activité principale.
  • Ces nouvelles activités sappuient souvent sur
    des synergies et des complémentarités.

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Comment se diversifier ?
  • 2 Le mode de diversification
  • On distingue donc quatre types de diversification
  • la diversification de placement,
  • la diversification de redéploiement,
  • la diversification de confortement,
  • la diversification de survie.

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La diversification de placement
  • Concerne les entreprises dont le métier de base
    génère suffisamment de liquidités pour leur
    assurer une position concurrentielle forte et
    pour leur permettre dinvestir dans de nouveaux
    métiers.
  • Lobjectif est de placer les excédents de
    liquidités dans de nouvelles activités qui leur
    assure une rentabilité en moins égale à celle de
    leur activité principale.

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La diversification de redéploiement
  • Cest la stratégie à adopter lorsquune
    entreprise possède une forte position
    concurrentielle sur un segment stratégique
    vieillissant(le métier de base à maturité)
  • Lobjectif est de rechercher des activités
    qui le moment voulu, assureront leur reconversion.

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La diversification de confortement
  • Ce type de stratégie sadresse aux entreprises
    occupant une position concurrentielle moyenne sur
    leur segment de départ et qui peuvent
    difficilement laméliorer.
  • Lentreprise va alors se tourner vers une
    activité complémentaire afin de bouleverser le
    jeu concurrentiel qui lui est défavorable.

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La diversification de survie
  • La diversification de survie répond à la
    nécessité pour une entreprise mal placée dans le
    jeu concurrentiel de trouver un domaine
    dactivité qui lui permette dassurer sa
    pérennité. Une entreprise dans une telle
    situation se tournera vers une activité à taille
    réduite car elle dispose de peu de ressources. La
    nouvelle activité devra également utiliser le
    plus possible les savoir-faire détenus, elle
    devra dégager le maximum de synergies.

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Pourquoi se Diversifier ?
  • Le modèle TPM (Technologies, Produits, Marchés)
    de Ansoff
  • Pour Ansoff, la diversification répond à une
    réaction possible face aux modifications de
    lenvironnement des firmes.
  • Elle doit être conçue à partir du désir
    dexploiter des capacités productives existantes,
    des avantages commerciaux ou encore de la volonté
    de rentabiliser des capacités financières
    excédentaires.
  • De plus, la stratégie de diversification doit
    être menée à condition quelle se traduise par
    une augmentation de lefficacité globale de
    lentreprise.

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La matrice dI.Ansoff
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Partie 2 La Différenciation
  • Quest ce que la différenciation?
  • 1 - Définition
  • 2 - les facteurs de différenciation
  • Les types de différenciation
  • 1 - Stratégie de différenciation par le haute
  • 2 - Stratégie de différenciation par le bas
  • Les avantage et les risques

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Quest ce que la différenciation?
  • 1 Définition
  • La différenciation consiste à mettre en œuvre
    des moyens autres que le prix pour distinguer un
    produit ou un service de lentreprise de ceux des
    concurrents.

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Quest ce que la différenciation?
  • 2 les facteurs de différenciation
  • marque.
  • Caractéristiques technique(performances)
  • Services daccompagnement.
  • Conditionnement du produit.
  • Action commerciale(image de marque)

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Les types de différenciation
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Type de stratégie Nature de la stratégie quelle cible perçoit et valorise la spécificité de l'offre? quelle cible perçoit et valorise la spécificité de l'offre? Offre Exemples
Type de stratégie Nature de la stratégie l'ensemble du marché un segment du marché Offre Exemples
stratégie de différenciation par le haut stratégie d'amélioration   différenciation par la marque, le prix, la qualité produits de luxe, électroménager
stratégie de différenciation par le haut stratégie d'amélioration   différenciation par la marque, le prix, la qualité produits de luxe, électroménager
stratégie de différenciation par le haut stratégie de spécialisation   réponse à un besoin spécifique d'un segment de marché disposé à en payer le prix produits diététique
stratégie de différenciation par le haut stratégie de spécialisation   réponse à un besoin spécifique d'un segment de marché disposé à en payer le prix produits diététique
stratégie de différenciation par le bas stratégie d'épuration   l'offre réduite par rapport à l'offre de référence est proposée à un prix inférieur le prix est la principale incitation à l'achat transport aérien, livre, automobiles
stratégie de différenciation par le bas stratégie d'épuration   l'offre réduite par rapport à l'offre de référence est proposée à un prix inférieur le prix est la principale incitation à l'achat transport aérien, livre, automobiles
stratégie de différenciation par le bas stratégie de limitation   l'offre proposée à un prix bas dépouillée de ses caractéristiques super fluxla simplification des produits est la principale incitation à l'achat bic propose des produits basics à un prix peut élevé
stratégie de différenciation par le bas stratégie de limitation   l'offre proposée à un prix bas dépouillée de ses caractéristiques super fluxla simplification des produits est la principale incitation à l'achat bic propose des produits basics à un prix peut élevé
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Les avantages et les risques
  • 1 les avantages
  • Protéger lentreprise de la concurrence
  • Génère des barrières à lentrée des concurrents
  • Éloigne la menace des produits de substitution
  • Permet déchapper à une concurrence directe par
    les prix.

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Les avantages et les risques
  • 2 les risques
  • Écart de prix trop important à la concurrence
  • Imitation
  • Banalisation des techniques et des produits.

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Partie 3 La Concentration
  • Quest ce que la concentration?
  • Définition
  • techniques de concentration
  • Les types de la concentration
  • 1 - la concentration verticale
  • 2 - la concentration horizontale
  • 3 - la concentration conglomérale
  • Pourquoi se concentrer?
  • 1 - Les causes
  • 2 - Les conséquences

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Quest ce que la concentration?
  • Définition
  • La concentration économique et financière des
    entreprises est le processus qui permet à un
    nombre de plus en plus restreint dentreprises de
    grande taille dalimenter une part importante des
    marchés.

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Quest ce que la concentration?
  • 2 - Techniques de concentration
  • La fusion est une opération juridique
    consistant à regrouper plusieurs sociétés ou
    entreprises en une seule
  • La fusion absorption se caractérise par
    l'absorption d'une société par une autre. La
    société absorbante verra son patrimoine gonflé
    par celui de la société absorbée
  • scission il s'agit de l'éclatement d'une
    société en plusieurs entités distinctes
  • L'apport partiel d'actif dans ce cas, une
    société opère un apport en société au profit
    d'une autre société. Par exemple, si la société A
    réalise un apport partiel d'actif au profit de la
    société B., cette dernière remettra à la société
    A des titres en contrepartie de cet apport.

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Les types de la concentration
  • 1 - la concentration verticale
  • regroupement des entreprises réalisant des
    activités complémentaires (en amont et en aval).
    Diverses étapes du processus de fabrication sont
    associées.

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Les types de la concentration
  • 2 - la concentration horizontale
  • regroupement des entreprises réalisant le même
    stade de production. Les activités réunies sont
    situées au même stade de production (ex 
    regroupement de constructeurs automobiles) pour
    réaliser des économies déchelle et imposer son
    pouvoir sur le marché.

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Les types de la concentration
  • 3 - la concentration conglomérale
  • la concentration conglomérale englobe dans un
    même groupe des entreprises nayant aucune
    liaison technique. Elle vise, à travers cette
    diversification, à répartir les risques sur des
    marchés différents.

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Pourquoi se concentrer?
  • 1 - Les causes de la concentration
  • Une concentration peut permettre à une
    entreprise de devenir mieux classée sur le marché
    mondial comme par exemple lors de la
    concentration des entreprises Daimler-Benz et
    Chrysler qui à la suite de la concentration va
    devenir le cinquième constructeur mondial .
  • La concentration permet aussi de
    concurrencer des entreprises très importantes et
    qui aurait le monopole du marché.
  • Pour les entreprises en faillite , la
    concentration est une solution et elle est très
    utilisée dans ces cas là. Elle permet de sauver
    lentreprise et souvent le personnel y
    travaillant nest pas licencié .

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Pourquoi se concentrer?
  • 1 - Les conséquences de la concentration
  • Au niveau des entreprises, la concentration a
    pour objectif la recherche d'une meilleure
    compétitivité donc d'une meilleure rentabilité.
    Les entreprises qui se concentrent adoptent
    donc des stratégies de croissance externe.
    L'avantage de ce type de stratégie consiste à
    atteindre rapidement une masse critique pouvant
    permettre la réalisation d'économies d'échelle et
    de minimiser les coûts d'apprentissage.

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Conclusion
  • Les stratégies de diversification, de
    différenciation ou de concentration ne sont pas
    des stratégies faciles à mener et les
    conséquences et résultats sont difficiles à
    prévoir. Elles sont en général assez risquées et
    les managers nen mesurent pas toujours les
    conséquences.
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