Patto Sociale per il Lavoro Vicentino

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Patto Sociale per il Lavoro Vicentino

Strumenti per collegare la ripresa occupazionale
alla ripresa economica con i supporti adeguati
alla difficile fase di transizione
Vicenza Dicembre 2010
Provincia di Vicenza
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Analisi delloccupazione in Provincia di Vicenza
2009 su 2008
BL PD RO TV VE VR VI Valori Assoluti Veneto
Saldo Occupazionale 2009 4,3 19,0 5,1 20,9 13,8 17,1 19,9
-10.447 -52.500
Cig (Lavoratori equivalenti) 10,9 17,7 7,8 19,6 9,4 8,8 25,8
12.811 49.571
Cig/d (Lavoratori previsti) 2,6 19,1 6,5 20,0 11,6 9,9 30,3
11.839 39.108
Inserimenti Mobilità 3,6 21,1 5,0 21,1 15,2 14,3 19,6
(L.236/93 L.223/91) 6.520 33.292
Procedure di crisi concluse (Lavoratori coinvolti 4,4 19,5 7,6 11,9 13,8 18,0 24,8
Cigs Mobilità) 9.138 36.859
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• LAmministrazione Provinciale di Vicenza sta
  adoperandosi in maniera consistente per
  contrastare la crisi occupazionale
• I Comuni vedono costantemente aumentare le
  richieste economiche da parte delle famiglie, il
  cui reddito o è venuto a mancare o è stato
  compromesso
• Queste situazioni necessitano di nuovi strumenti
  e nuove modalità dintervento integrati in ambito
  di politiche dassistenza, di politiche sociali,
  di politiche attive del lavoro, valorizzando
  anche il ruolo dellassociazionismo e del
  volontariato.

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• Per contrastare l'attuale fase di crisi
  economico-sociale è indispensabile il
  coinvolgimento attivo di tutti gli attori
  istituzionali e non
• I soggetti coinvolti sono molteplici
• I Servizi per lImpiego e della Formazione della
  Provincia di Vicenza
• I Comuni della Provincia e le quattro Conferenze
  dei Sindaci
• Le quattro A.Ulss Vicentine e i SIL
• Le Parti sociali presenti nella Commissione
  Provinciale per il Lavoro
• Gli Enti autorizzati e accreditati dalla Regione
  ai Servizi all'impiego
• Le Agenzie di somministrazione
• Le Cooperative sociali
• L'associazionismo e il volontariato
• La Provincia di Vicenza ha creato le condizioni
  per mettere in rete i vari soggetti e ha
  presentato un progetto alla Fondazione Cariverona.

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Patto Sociale per il Lavoro Vicentino

• Negli atti presentati alla Fondazione Cariverona
  si sviluppano due idee progettuali complementari
• L'idea progettuale dei Comuni e ULSS è
  prioritariamente rivolta al sostegno al reddito
  per situazioni di svantaggio sociale attraverso
  iniziative di pubblica utilità.
• L'idea progettuale della Provincia con le Parti
  Sociali si rivolge ai soggetti in svantaggio
  lavorativo per favorirne la ricollocazione.

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• Dopo una serie di confronti si è definito il
  progetto
• Strumenti per collegare la ripresa
  occupazionale alla ripresa economica con i
  supporti adeguati alla difficile fase di
  transizione Denominato
• PATTO SOCIALE PER IL LAVORO VICENTINO

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Patto Sociale per il Lavoro Vicentino

• Gli obiettivi del progetto sono 3
• Garantire un sostegno al reddito ai
  cittadini-lavoratori privi di alcun sostegno
  economico.
• Reinserire nel mondo del lavoro lavoratori
  disoccupati e/o in mobilità attraverso il sistema
  già apprezzato nell'apprendistato detto
  formazione interna assistita.
• Integrare e governare istituzionalmente e
  operativamente le politiche dei rispettivi
  partner per gestire al meglio tutte le risorse
  umane e finanziarie disponibili.

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Patto Sociale per il Lavoro Vicentino

• Metodologia
• Con l'approvazione del progetto, si è costruito
  un ACCORDO DI COOPERAZIONE firmato da tutti i
  proponenti per la gestione della partnership
  operativa

Con la sottoscrizione da parte dei Comuni
dell ACCORDO DI PROGRAMMA si avvia con
lazione 1 l'operatività del progetto
Finanziamento Il progetto ha un budget
complessivo attuale di 5.025.000,00
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Patto Sociale per il Lavoro Vicentino
Partner SOGGETTO REFERENTE PROVINCIA DI
VICENZA SOGGETTI PROPONENTI 4 Conferenze dei
Sindaci 4 aziende ULSS Vicentine 5
Associazioni Imprenditoriali (Assoindustria,
Assoartigiani, Apindustria, ASCOM,
CNA) 3 OO.SS (CGIL, CISL, UIL)
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Nel corso del biennio il progetto prevede
(AZIONE 1) nei Comuni interventi su almeno
1000 soggetti svantaggiati con lavori di
pubblica utilità. (AZIONE 2) con la Provincia
nelle aziende realizzazione di almeno 2.000
Patti di Servizio 1.000 segnalazioni alle
aziende per un inserimento lavorativo
realizzazione attraverso stage o contratti di
lavoro di almeno 500 inserimenti lavorativi.
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AZIONE 1

• Azioni di sostegno al reddito collegate a
  percorsi personalizzati di riqualificazione/ricoll
  ocazione.
• gestiti dai comuni di residenza dei destinatari
• FINANZIAMENTO
• 2.000.000,00 Fondazione Cariverona
• 625.000,00 co-finanziamento Comuni e partner.
• Durata 24 mesi

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Destinatari
Persone residenti in Provincia di Vicenza, che
hanno perso il lavoro che hanno sottoscritto una
Dichiarazione di immediata disponibilità e un
Patto di Servizio,
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Strumenti finanziabili

• Borse lavoro per tirocini formativi
• Voucher di lavoro occasionale
• Rimborsi/gettoni per Corsi di formazione
• Misure di sostegno al costo del lavoro, anche
  relativamente alla quota parte spettante al
  Comune, in attuazione della DGR n. 427 del 23
  febbraio 2010
• Contributi per il tutoraggio, richiesto a
  operatori specializzati
• spese assicurative dei percorsi
• Bonus di conciliazione

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AZIONE 2

• Azioni di politiche attive del lavoro che si
  riassumono nella Formazione interna assistita
• Gestite dalla Provincia e dalla rete dei partner
  con operatori esperti
• 1.900.000,00 Fondazione Cariverona
• 500.000,00 co-finanziamento Provincia e
  partner.
• Durata 24 mesi

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Destinatari
Persone disoccupate e svantaggiate in base al
regolamento CE 2204/2002 così come modificato dal
più recente n. 800/2008
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Strumenti finanziabili

• Voucher formativi
• Borse lavoro
• Misure di sostegno al costo del lavoro
• Nelle azioni di Formazione Interna Assistita

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• Fine presentazione

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