Caso: Plan de Desarrollo Estrat

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Caso Plan de Desarrollo Estratégico de
Informática (PDEI) 2000-2003Una visión desde el
(ex)DirectorLuis F. Hevia R.

• Objetivo revisar la construcción
• de un Plan Estratégico

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II. Nuestra Identidad

• desde un Centro de Computación (1965) a un
  Departamento de Computación (1972) a un
  Departamento de Informática (1981)
• La concurrencia de profesores que han provenido
  originalmente de diversas áreas del conocimiento,
  le ha dado un carácter diferenciador y ha
  permitido impregnar un sello especial a su
  quehacer
• Somos (2000..3) 16 académicos Jornada Completa,
• 800 Alumnos (CC, CS, GY, Mag-Doctorado, MTI,
  PET)
• 4 (4) funcionarios, 16 profesores JP, 80
  ayudantes, 10 Programas, 8 lab.200 pc
• 4 áreas Académicas
• 5 áreas administrativas Jefatura Carrera IP
  AdmGeneral RecursosT (Vinculación)
• NUESTRO QUEHACER ES ..

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I. Visiones de Futuro y nuestra Misión

• Dinámica del cambio como una constante
• Virtualidad sociedad/vivir/trabajar/gestionar
• Nuevas formas aprender/habilidades/pensar
• Globalización interne(t)gocios/servicios/poder
• Seguridad/privacidad/ética/legislación
• Paralelismo/interfaz/ancho-banda/comp-inteligente
• Lograr la Excelencia Académica en la creación,
  transferencia y difusión del conocimiento de la
  Ingeniería Informática.

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III. Marco Plan Estratégico USM

• Renovación de la Enseñanza
• Atracción de los Mejores Alumnos
• Apoyo a los alumnos
• Fortalecimiento de IP
• Internacionalización
• Vinculación con el medio externo
• Áreas de Desarrollo
• Desarrollo del Recurso Humano
• Integración Organizacional

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IV. Políticas de la nueva Dirección 2000
ACTIVIDADES
QUEHACER
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V. Identificar temas relevantes

• X1. Acreditación (pregrado y magister)
• Y2. Calidad e Innovación en la docencia
• Y3. Imagen del DI (interna y externa)
• Y4. Infraestructura, espacio y laboratorios
• X2. Investigación (publicaciones y proyectos)
• Ya) Calidad de servicios ofrecidos
• Yb) Calidad de profesores JP y Ayudantes
• Yc) Calidad de alumnos del pregrado
• Yd) Perfil del egresado inserto en realidad
  nacional
• Ye) Material bibliográfico
• Yf) Relación con Empresas e Instituciones
• Yg) Profesionalismo personal de apoyo ..

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Matriz de Asociaciones ejes estratégicos

• 1. Calidad e Innovación en pregrado
• 2. Fortalecer Investigación y Postgrado
• 3. Desarrollo Logístico (contar con los recursos)
• 4. Visibilidad de nuestro quehacer
• 1 X 1 X d Y 1 Y 2 Y b Y c Y d
• 2 X 2 X b X c Y 1 Y 5
• 3 X a Y 4 Y a Y e Y g
• 4 Y 3 Y d Y f

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VI. Plan EstratégicoObjetivos estratégicos

• 1. Calidad e Innovación en Pregrado
• 1.1 Lograr la Acreditación de Ingeniería
  Informática
• 1.2 Fomentar la Calidad del Ingreso y Egreso
• 1.3 Fomentar calidad e innovación en el proceso
  formativo del pregrado
• 1.4 Programa para Mejorar la Calidad Egreso
• Política de estímulo a la calidad
• ) Reglamento de Trabajos de Titulación
• ) Plan Formación Integral del Estudiante
• ) Participación del alumno en proyectos
  departamentales
• ) Generación de Valor agregado Cursos Electivos,
  Flexibilizar continuidad al Magister, Intervenir
  el proceso de Prácticas, Pasantías

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Actuación sobre los Recursos Generando Ingresos
propios

• Ingresos C1
• Sobrecupo C2 GENERACIÓN DE NEGOCIOS C3
• Egresos C4
• Formación Integral C5
• IP C6
• Profesores C7
• Personal C8 (histórico, hrs. extras, ...)
• Extensión C9
• Promoción C10 (inc. Enc.Ex-alumnos)
• Proyectos C11 (visores, acreditación,
  contable,...)
• Viajes C12
• Especiales C13 (apoyo, proyectos, mantención,
  encuentros, muebles computadores, libros)
• Traspasos C14 (a cuenta Operaciones)
• Inversiones C15

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Generando RESULTADOS Calidad e innovación en
pregrado

• Acreditación de ICI enorme esfuerzo pionero
• Ingeniería Civil Informática en el campus
  Santiago
• Optimización mallas antigua, nueva y
  compatible/Magister
• Menciones, Talleres, ramos especialidad,
  Electivos y Libres
• Formación integral 3702000, 6682001,
  13262002, 16612003. Innovación Talleres
  (creatividad, fotografía, teatro, inserción
  laboral, animación, java, hw, conectividad),
  asistencia a Seminarios (en USM y Stgo, Chillan,
  Concepción, Copiapo, Punta Arenas), convivencias,
  etc.
• Formación en gestión (casos SdeG e II)
  promoción, solidaridad, cultura
• Premios externos a nuestros alumnos, mejores
  ayudantes (y alumnos)
• Titulados ICI,II,IEI,MII (14,15,15,22000),
  (13,26,36,22001),
• (15,49,33,32002), (13,22,23,42003)