POLITICI

1
POLITICI ÎN DOMENIUL MUNCII ÎN CONTEXTUL
GLOBALcazul României

• Akos Derzsi
• Secretar de stat
• Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de
  Sanse
• Romania

2
Tranzitie

• România în tranzitia de la o economie
  planificata la economia de piata
• Anii 90
• puternica recesiune economica,
• crestere drastica a somajului
• scadere a ocuparii

3
Tranzitie

• Dupa 2000
• Crestere economica constanta ( 6-7)
• Rata ocuparii a crescut, dar nu semnificativ
• Rata somajului a scazut

4
Rata ocuparii
5
Rata somajului
6
Emigratie

• Datorita lipsei oportunitatilor in Romania si
  salariilor mici, un numar mare de lucratori
  români au cautat locuri de munca în strainatate
• Potrivit estimarilor neoficiale exista peste 2
  milioane de români angajati în strainatate.

7
Emigratie

• Conform statisticilor europene in 2007 românii de
  vârsta activa aflati pe teritoriul celorlate
  state memebre ale UE, reprezentau 0,3 din
  totalul populatiei active din Uniunea Europena.
  Doar în Italia si Spania procentele erau mai
  semnificative, respectiv 0,8 si 1,8.
• Pentru urmatorii 2-3 ani estimarile indica faptul
  ca fenomenul îsi va pastra amplitudinea.

8
Emigratie

• AVANTAJE
• scaderea ratei somajului în România, chiar sub
  media europeana (în aprilie 2008, rata somajului
  era de 4,2), iar transferurile valutare ale
  emigrantilor au crescut de la an la an (potrivit
  unui raport al Bancii Mondiale valoarea
  remitentelor românilor în 2007 sunt estimate de
  institutia financiara internationala la 6,8
  miliarde de dolari).

9
Emigratie

• DEZAVANTAJE
• Piata interna a fortei de munca este afectata,
• Situatie de criza pe piata fortei de munca,
• România a adoptat un PLAN de masuri pentru
  revenirea în tara a cetatenilor români care
  lucreaza în strainatate, prin care se doreste în
  primul rând o mai buna informare si
  sensibilizarea cetatenilor români din strainatate
  privind oportunitatile actuale din România.

10
Reatragerea lucratorilor români

• Campanii de informare a lucratorilor români in
  strainatate despre oportunitatile din România
• Burse ale locurilor de munca, organizate împreuna
  cu companii private interesate
• Rezultatele?
• În functie de salarii locuinte oportunitati
  pentru familie

11
Obiective prioritare

• Obiectivele fundamentale de ocupare deplina,
  calitate a locurilor de munca, productivitate a
  muncii si coeziune sociala sunt reflectate în
  trei prioritati de actiune
• atragerea si mentinerea cât mai multor oameni pe
  piata fortei de munca, cresterea ofertei de forta
  de munca si modernizarea sistemelor de protectie
  sociala
• îmbunatatirea adaptabilitatii lucratorilor si
  întreprinderilor
• cresterea investitiei în capitalul uman prin
  educatie si competente mai bune.

12
Prioritati pentru România

• Activarea fortei de munca din zonele rurale
• Prelungirea vietii active
• Flexibilizarea pietei muncii
• Îmbunatatirea calitatii resurselor umane, prin
• Dezvoltarea educatiei si formarii profesionale
• Îmbunatatirea calitatii învatamântului superior
• Promovarea educatiei continue.

13
Aderarea Romaniei la UE

• Resursele Fondului Social European sunt
  disponibile pentru Romania pentru sprijinirea
  dezvoltarii economice si a schimbarilor
  structurale de pe piata muncii.
• Circa 4 miliarde Euro pentru perioada 2007-2013

14
Programul Operational Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007-2013

• Obiectivele specifice ale POSDRU sunt
• Promovarea calitatii sistemului de educatie si
  formare profesionala initiala si continua,
  inclusiv a învatamântului superior si a
  cercetarii
• Promovarea culturii antreprenoriale si
  îmbunatatirea calitatii si productivitatii
  muncii
• Facilitarea insertiei tinerilor si a somerilor de
  lunga durata pe piata muncii
• Dezvoltarea unei piete a muncii moderne,
  flexibile si incluzive
• Promovarea (re)insertiei pe piata muncii a
  persoanelor inactive, inclusiv în zonele rurale
• Îmbunatatirea serviciilor publice de ocupare
• Facilitarea accesului la educatie si pe piata
  muncii a grupurilor vulnerabile.