PLANEACION ESTRAT

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PLANEACION ESTRATÉGICA 2011-2014 CON VISIÓN A
2020.SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJESENA
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Es una Entidad pública tripartita Gobierno,
Empresa y Trabajadores que contribuye a la
competitividad de Colombia a través de
El Incremento de la productividad de las Empresas
y Regiones
La Inclusión social de personas y comunidades
vulnerables
Mediante transferencia de conocimiento y
tecnologías
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Modelo Estratégico SENA
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Formulación Plan Estratégico 2011 - 2014
Participantes
Cómo
Objetivo
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Direccionamiento Estratégico
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ONU Objetivos del Milenio
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Objetivos del Milenio Impacto SENA
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Visión Colombia 2032
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CONPES
CONPES 3878/2010 Política de transformación
productiva. CONPES 3674 /2010 Lineamientos de
política para el fortalecimiento del SNFCH
Sistema Nacional de Formación de Capital
Humano CONPES 81/2004 - Consolidación del
sistema Nacional de Formación para el Trabajo en
Colombia. CONPES 2945/1997 Gobierno Nacional
encomienda al SENA liderar un sistema de oferta
educativa técnica
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Planes Presidenciales
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Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014
Prosperidad para todos
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Cinco locomotoras para el crecimiento de las
Regiones
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Sectores de Clase Mundial
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SISTEMA NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN Componentes - Programas
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Visión y Ejes Estratégicos(en construcción)
Al 2014 el SENA será uno de los principales
motores de transformación productiva e inclusión
social en el país, a través del ofrecimiento de
programas de formación profesional integral de
alta calidad, del fomento al empleo y al
emprendimiento, y de un servicio de
intermediación laboral eficaz soportados en la
articulación con el sector productivo, la
investigación e innovación, la excelencia en su
gestión y vocación de servicio.
Incremento de la productividad de las empresas y
regiones e inclusión social de las personas y
comunidades
Orientación al Cliente
Calidad y Estándares Internacionales
Tecnología e Innovación
Investigación
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• 1. Sector Empresarial
• Mejorar la productividad
• Necesidades de las Empresas y de los Sectores
• Consolidar la fuerza laboral
• Incorporación de nuevas tecnologías

• 2. Sector Social
• Ofrecer oportunidades de inclusión social
• Brindar formación integral y de calidad
• Ofrecer intermediación de empleo
• Apoyar emprendimientos (sociales y empresariales)

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• 3. Investigación e Innovación
• Inteligencia Sectorial (Mesas Sectoriales)
• Marco Nacional de Cualificaciones MNC
• Mercado Laboral
• Desarrollo Curriculares
• Laboratorios especializados
• Tecnoparques (Emprendimientos de base
  tecnológica)
• Tecnoacademias (jóvenes 12-17 años)

Cómo lo creamos ?
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• 4. Formación Profesional y Aprendizaje
• Formación de Formadores (Instructores)
• Formación de Aprendices
• Desarrollo de Ambientes de aprendizaje
• Titulaciones profesionales
• Certificaciones laborales

• 5. Empleo y Emprendimiento
• Servicio Nacional de Empleo
• Emprendimiento social
• Poblaciones vulnerables
• Jóvenes Rurales Emprendedores
• Emprendimiento empresarial
• Fortalecimiento Mipes
• Fondo Emprender (Venture Capital)

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Formación Profesional
Desarrollo Sustentable
Más Prosperidad
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Estructura de la Formación
Cobertura sobre el 100
Investigación (Doctorados y Maestrías)
Profesional Universitario
Tecnólogo y Técnico Profesional
Técnico Laboral
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Servicio Nacional de Empleo
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Centros de Formación y Aprendices (1)
23
Centros de Formación y Aprendices (2)
24
Centros de Formación y Aprendices (3)
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(No Transcript)