Acuerdos institucionales de Convivencia - PowerPoint PPT Presentation

1 / 16
About This Presentation
Title:

Acuerdos institucionales de Convivencia

Description:

A.I.C. Ley de Educaci n N 13.688 Ley para la Promoci n de la Convivencia y el Abordaje de la Conflictividad Social en las Instituciones Educativas. – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:87
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 17
Provided by: Mari6490
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Acuerdos institucionales de Convivencia


1
Acuerdos institucionales de Convivencia
  • A.I.C.

2
Marco Legal
  • Ley de Educación N13.688
  • Ley para la Promoción de la Convivencia y el
    Abordaje de la Conflictividad Social en las
    Instituciones Educativas. Ley N26.892
  • Reglamento para las Instituciones Educativas de
    la provincia de Buenos Aires. Decreto N2299/11
    Art. 105 a 109

3
Convivencia
  • Vivir en compañía de otro.
  • Escuela. Dimensión política parte tarea
    cotidiana
  • Práctica de construcción ciudadana.
  • Construcción colectiva y dinámica.
  • Enmarca promoción y protección DDNyA
  • Objetivo pedagógico

4
Convivencia como construcción ciudadana
  • Convivir Construcción de legalidades
  • Asimetría gt Responsabilidad Sujeto Derecho
  • Problema de la escuela No puesta de límites sino
    construcción de legalidades.

5
Convivencia como construcción ciudadana
  • Sanciones
  • En sentido reparatorio permite mayor conciencia
    del daño que puede producir una transgresión.
  • AIC proponen tipos de conductas asociadas a
    valores y evitan la casuística.
  • Se enmarcan en la Ley N26.892 Ley para la
    Promoción de la Convivencia y el Abordaje de la
    Conflictividad Social en las Instituciones
    Educativas (sep.2013)

6
Ley para la Promoción de la Convivencia y el
Abordaje de la Conflictividad Social en las
Instituciones Educativas
  • Art. 6º- El Ministerio de Educación de la Nación,
    con el acuerdo del Consejo Federal de Educación,
    debe regular las sanciones a ser aplicadas a los
    educandos en caso de transgresión considerando
    las siguientes pautas
  • a) Deben tener un carácter educativo,
    enmarcándose en un proceso que posibilite al
    educando hacerse responsable progresivamente de
    sus actos, según las características de los
    diferentes niveles y modalidades.
  • b) Deben ser graduales y sostener una
    proporcionalidad en relación con la transgresión
    cometida.
  • c) Deben aplicarse contemplando el contexto de
    las transgresiones en las circunstancias en que
    acontecen, según los diferentes actores, los
    antecedentes previos y otros factores que inciden
    en las mismas, manteniendo la igualdad ante las
    normas.
  • d) Deben definirse garantizando el derecho del
    estudiante a ser escuchado y a formular su
    descargo.
  • Art. 7º- Quedan expresamente prohibidas las
    sanciones que atenten contra el derecho a la
    educación o que impidan la continuidad de los
    educandos en el sistema educativo.

7
Convivencia escolar y aspectos pedagógicos
Enseñanza y Aprendizaje
8
Convivencia Enseñanza y Aprendizaje
9
Convivencia Enseñanza y Aprendizaje
10
Convivencia Enseñanza y Aprendizaje
  • Abordaje metodológico de los contenidos desde
    las áreas se tome posicionamiento ante el trabajo
    grupal.
  • En parejas
  • Grupal
  • Exposiciones colectivas
  • Puesta en común sobre lo que piensan de
    determinada situación de aprendizaje. Dar lugar a
    la opinión o reflexión de otros.
  • Generar intercambios.
  • Acordar conclusiones respecto a un tema.
  • Devolución de trabajos tomando errores comunes
    para trabajar nuevamente.

11
Sistema integrado de convivencia
  • Dos etapas
  • Elaborar en conjunto los A.I.C. en el marco del
    Proyecto Institucional garantizando la
    participación de la comunidad educativa.
  • Conformar los órganos colegiados
  • Asamblea de aula.
  • Consejos de aula.
  • Consejos de escuela.

12
Asamblea de aula
  • Integrada por todos los alumnos del aula y
    docente.
  • Reuniones regulares y especiales.
  • Tareas
  • Reconocimiento del otro como sujeto.
  • Análisis y reflexión de situaciones cotidianas.
  • Acordar normas de convivencia y funcionamiento
    del curso.
  • Análisis y tratamiento de situaciones de
    conflicto.
  • Propuestas de actividades complementarias.

13
Consejo de aula
  • Integrado por distintos representantes del aula
    1 docente, 1 EOE, 1 Prof. y 1 alumno (rotativo)
  • Tarea funciona ante situación de transgresión de
    norma o conflicto.
  • Funcionamiento
  • Escuchará las exposiciones de cada parte.
  • Analizará y reflexionará sobre la situación, sin
    presencia de los afectados. Luego encuentro entre
    las partes o individualmente.
  • Conclusiones que resulten más satisfactorias y
    beneficiosas para las partes y grupo general.
  • Informará las conclusiones partes y grupo

14
Consejo de escuela o de convivencia
  • Integrado por representantes elegidos
    democráticamente.
  • Miembros permanentes ( 1 D., 1Al., 1 EOE, 1 Doc.
    Inst. y 1 Doc de c/grupo, 1 padre caso especial)
  • Miembros transitorios compañeros del grupo de
    alumnos afectados, doc. Implicado, etc.
  • Finalidad promover la organización de la
    comunidad educativa, estimulando la
    participación, unidad, convivencia solidaria, en
    marco Proyecto Institucional.

15
Consejo de escuela o de convivencia
  • Es un cuerpo de asesoramiento, consulta y
    elaboración de propuestas, para situaciones que
    afectan ala convivencia
  • Por su complejidad, involucran miembros distintos
    turnos
  • Por su gravedad, altera en forma ostensile a
    grupos o escuela.
  • Por sus consecuencias, repercute en el
    funcionamiento de varias actividades, no pueden
    resolverse constructivamente de acuerdo a
    procedimientos regulares.
  • Por la organización, trae problemas en la
    convivencia institucional

16
Consejo de escuela o de convivencia
  • Funcionamiento
  • Sistematizar las normas de convivencia
    institucional, a partir de las propuestas de los
    consejos de aula o jornadas de convivencia.
  • Intervenir evaluando y brindado asesoramiento a
    las autoridades en situaciones que afecten la
    convivencia institucional y conflicto
    institucional.
  • Brindar asesoramiento sobre sanciones reparativas
    que correspondieren.
  • Participar asesorando, coordinando acciones en
    situaciones que requieran la aplicación de
    soluciones alternativas.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com