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Séminaire National Compétences, métiers,
emplois  La NAME 13 mai 2014

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Le projet NAMELANEM et Pôle emploi Un
exemple de coopération entre deux Services
Publics demploi

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Le projet ROMELe ROME, référentiel national
de Pôle emploi, présente les métiers et emplois
regroupés par domaine professionnel. Elaboré
par les équipes de Pôle emploi en collaboration
avec de nombreux partenaires, le ROME est reconnu
par les acteurs nationaux et internationaux du
marché du travail.1ère version en 19822ème
version en 1993, actualisée en 1999 et 20043ème
version actuelle, depuis décembre 2009

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Le ROME, un référentiel actualisé et opérationnel
Ses objectifs opérationnels Constituer un
référentiel national des métiers, actualisé
régulièrement Définir les profils des offres
et des demandes demploi Favoriser le
rapprochement entre les offres et les demandes
demploi Elargir les pistes professionnelles
accessibles aux personnes en mobilité
professionnelle.

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Larborescence principale du ROME 14 grands
domainesSanté, Industrie, Spectacle,
Agriculture, Commerce, Communication, Bâtiment
Travaux Publics, Hôtellerie-Restauration,
Services à la personne, Services aux
entreprises) identifiés par une lettre de A à
N110 domaines professionnels (Comptabilité et
gestion, Secrétariat et assistance) caractérisés
par une lettre et deux chiffres531 fiches ROME
identifiées par une lettre et quatre chiffres

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Le contenu de la fiche ROME

Intitulé
Définition Descriptif synthétique des missions
et des activités communes aux emplois regroupés
dans la fiche
CODE ROME
Intitulé représente l'ensemble des appellations
de la fiche
Appellations
Appellations Intitulés les plus courants
demplois et de métiers
Définition
Conditions d'exercice de lactivité Contexte de
travail généralement rencontré (lieux, horaires,
obligations de service et modes de rémunération
particuliers, déplacements éventuels,)
Accès à lemploi/métier
Accès à l'emploi/métier Niveaux et domaines de
formation, expérience professionnelle,
habilitations et diplômes particuliers
Conditions dexercice de lactivité
Compétences de base
Activités de base
Savoirs théoriques et procéduraux
Activités de base Communes à lensemble des
appellations de la fiche
Savoirs de laction
Savoirs théoriques et procéduraux Savoirs le
plus souvent acquis par la formation
(connaissances, techniques, méthodes, procédures)
Compétences spécifiques
Savoirs théoriques et procéduraux
Activités spécifiques
Activités spécifiques Caractéristiques
particulières permettant de préciser une offre ou
une demande demploi (méthodes de production,
technologies, matériaux, habilitations,
expertise, responsabilités, )
Savoirs de laction
Environnements de travail
Structures
Secteurs
Conditions
Savoirs de l'action Savoirs pratiques et savoirs
faire acquis par lexpérience
Mobilité professionnelle
Emplois/métiers proches Proches dans leur
contenu (activités exercées, compétences
requises, situations de travail), ils sont
accessibles rapidement
Emplois/métiers proches
Emplois/métiers envisageables si évolution
Environnements de travail Structures (types
d'entreprise), secteurs d'activité et conditions
(environnements physiques et statuts particuliers)
Emplois/métiers envisageables si évolution Ils
peuvent être accessibles avec une période
dadaptation ou après un développement de
compétences
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La veille métier ROMESa priorité Intégrer
les modifications utiles au rapprochement et au
développement de lopérationnalité du ROME, tout
en veillant à ne pas alourdir le
référentiel.Les demandes dévolution sont
exprimées par Les utilisateurs
conseillers Pôle emploi, employeurs, internautes
Les partenaires, les branches et fédérations
professionnellesLa périodicité de la mise à
jour du ROME Elle est fonction du nombre et/ou
de lurgence des évolutions retenues.Elle se
cale sur le cycle des livraisons informatiques
des applications (mars, juin, octobre et
décembre) de Pôle emploi.

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Les plus-values opérationnelles du ROME
Un langage commun pour échanger avec les acteurs
du marché du travail
Un référentiel actualisé et opérationnel
Larborescence thématique,une autre clef dentrée
Le ROME, un outil opérationnel au cœur de
lintermédiation
Une Veille Métier pour maintenir et développer
lopérationnalité du ROME
Un élargissement des pistes professionnelles
facilité par la rubrique Mobilité professionnelle 
Une identification précise des activités et des
compétences pour définir des profils
Un diagnostic pointu sur les compétences ou les
écarts avec les profils recherchés
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Le ROME, outil de dialogue entre les acteurs du
marché du travail
Pôle emploi
Partenaires de Pôle emploi Missions locales
(jeunes), Cap Emploi (travailleurs handicapés),
Centre Inffo, Commission Nationale des
Certifications Professionnelles, CARIF, OPCA
Services publics de lemploi Européens,
Africains, de la Nouvelle-Calédonie, de la
Polynésie Française
Le ROME, un référentiel partagé par de nombreux
utilisateurs
Prestataires de Pôle emploi
Organismes de formation, Etablissements
denseignement, Centres dinformation et
dorientation-CIO
Entreprises, Fédérations et syndicats
professionnels
Institutions, Ministères, Collectivités
territoriales
7 Juin 2013
9
10
Le ROME, un référentiel partagé à létranger
Belgique Convention signée en juin 2009 avec les
services de lemploi belges et leurs partenaires
de la formation professionnelle. Le ROME est
actuellement mis en production par le VDAB (SPE
flamand) associé à son système de gestion des
compétences  competent  et en lien avec leur
système de rapprochement (basé sur le même moteur
de recherche que Pôle emploi)
Luxembourg Convention signée en juin 2011 avec
lADEM, service de lemploi luxembourgeois. Dévelo
ppement en cours avec son système de
rapprochement (basé sur le même moteur de
recherche que Pôle emploi).
Nouvelle-Calédonie et Polynésie
Française Conventions signées en novembre 2010
avec la Nouvelle-Calédonie et en juillet 2012
avec la Polynésie Française. Utilisation du ROME
au sein de leurs services publics de lemploi.
7 Juin 2013
10
11
Le ROME, un référentiel partagé à létranger
Tunisie Contact initié en mai 2012 avec le
ministère de lemploi tunisien, souhaitant
adopter le ROME. Une mission de présentation du
ROME et dapprofondissement du besoin sest tenue
mi-juin 2013 à Tunis.
Arabie Saoudite Contact en octobre
2011. Présentation du ROME et de son utilisation
dans les applicatifs de rapprochement de profils
demandeurs et offres.
Irlande Contact en mars 2011. Présentation du
ROME et de son utilisation dans les applicatifs
de rapprochement de profils de demandeurs et
offres
7 Juin 2013
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Le ROME, un référentiel adapté à létranger
lexpérience du ROAME

• Activité initiée dans le cadre du projet PGMP,
  avec en perspective, la création dun référentiel
  emploi-métiers régional sub-saharien
• Appui à ladaptation du ROME dans un cadre
  mutualisé aux pays parties prenantes (Bénin,
  Cameroun, Mali, Sénégal)
• Principes fondateurs la mutualisation et la
  capitalisation
• Mise en place dune méthodologie et de standards
  commun (trame, codification, normes..)
• Complémentarité des secteurs pris en compte dans
  les différents pays et mutualisation des acquis
• Mutualisation des ressources sur le plan
  transversal
• Plan daction par pays selon une dynamique
  partenariale
• Permanence de lappui de Pôle emploi et entraide
  réciproque entre pays participants
• Réalisation du Draft Zéro du ROAME couvrant 9
  secteurs (326 fiches emploi-métier réalisées)

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Lhistoire du projet NAME2006 Signature dune
convention entre lANEM et lANPE qui portait sur
la concession du droit dutilisation du
Répertoire Opérationnel des Métiers et des
Emplois (ROME) au profit de lANEM Droit
dadaptation des fiches métiers au contexte
algérien en respectant lesprit et les principes
fondateurs du ROME Octobre 2009 Démarrage de
la collaboration ANEM/Pôle emploi pour la
création dune Nomenclature Algérienne des
Métiers et Emplois (NAME) par une mission en
octobre 2009 permettant de poser les bases du
projet. Janvier 2011 Signature dune nouvelle
convention de coopération bilatérale par les
Directeurs Généraux de lANEM et de Pôle
emploi.Janvier 2013 Signature par les
nouveaux Directeurs Généraux (Messieurs Chalal et
Bassères) dun avenant pour accompagner la phase
de finalisation de la NAME jusquau 30 juin 2014.

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Lhistoire du projet NAMEUn exemple de
coopération bilatérale entre deux Etats et entre
deux SPE(des experts habilités Pôle emploi
forment et accompagnent des experts ANEM)Un
soutien méthodologique rigoureux Pôle Emploi
apporte au projet algérien délaboration de la
NAME, une assistance technique sur le plan
méthodologique pour ladaptation du ROME V3. Un
appui financier essentiel Ce projet a bénéficié
dun cofinancement  des services de coopération
de lAmbassade de France en Algérie.Une
assistance technique de Pôle emploi sur place et
à distance Mise en place dune assistance à
distance dun jour par semaine dédiée au projet
NAME (réponses aux questions sur des points de
méthodologie dans la production des fiches
métiers) Organisation de 4 missions par an (2
en Algérie et 2 en  France) centrées sur la
programmation et la validation des travaux.

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Lhistoire du projet NAMELa NAME et le projet
PASEALe chantier de la NAME est inscrit dans le
projet PASEA, donc appui indirect de la DUELes
acteurs ANEM Mohamed CHALAL, Samia Haridi et
toute léquipe NAME, Pôle emploi Jean
Bassères, Annie Gauvin, Dominique Clochon, JP.
Callais Marie-Christine Brouillet et Isabelle
BonnetAmbassade de France Isabelle
Thomas-Delic, Philippe Marquand et Djemaa
Messous.DUE à travers le projet PASEA

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Les conséquences de la NAMEUn projet qui
impacte lANEM Actes métiers SI formation des
agentsUn projet qui sinscrit dans la
durée Une équipe qui a développé des
compétences Un outil vivant quil faut
actualiser Appui au réseauUn projet modélisant
pour le Maghreb La NAME, nomenclature adaptée au
processus d'intermédiation Les attentes des pays
voisins Le rôle que peut jouer lANEM
(coopération triangulaire)

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17
MERCI POUR VOTRE ATTENTION

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