Sin t

1
PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO
(CEPRIT) 2,000
2
MARCO LEGAL

• Ley de Modernización de la Seguridad Social en
  Salud crea el SCTR (Seg. ATEP)
• Ley General de Salud Cap. VII De la Higiene y
  Seguridad.
• Ley de Creación del Seguro Social de Salud Art.
  2, inciso h) Desarrollar Programas de Prevención
  de la Salud Ocupacional y riesgos profesionales.

3
Otorga cobertura de salud por accidente de
trabajo y enfermedad profesional a los
afiliados regulares del Seguro Social
de Salud.
4
1) Prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, a través de
asistencia y asesorías en salud
ocupacional a los asegurados y
empresas. 2) Recuperativas, que comprende
atención médica, farmacológica, hospitalaria y
quirúrgica, hasta su total recuperación o
declaración de invalidez o
muerte. 3) Rehabilitación y readaptación laboral
al asegurado invalido bajo este
seguro. 4) Aparatos de prótesis y ortopédicos
necesarios.
5
PRESTACIONES DEL SCTR
1. La Asistencia y Asesoría Preventivo
Promocional en Salud Ocupacional - Otorgada
por los CEPRIT. 2. La atención médica y de
rehabilitación. - Otorgada por la Red
Asistencial.
6
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO

• Propósito
• Contribuir a mejorar la calidad de vida del
  Trabajador y a fortalecer la capacidad
  competitiva de la empresa.

7
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO

• Objetivos
• Lograr satisfacción de las empresas adherentes.
• Contribuir a sistematizar la prevención en las
  empresas.
• Contribuir a disminuir los Accidentes de Trabajo
  y Enfermedades Ocupacionales.

8
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO
Funciones

• Asesoría y asistencia técnica en Seguridad y
  salud ocupacional a trabajadores y
  empresas. Bioseguridad y manejo de residuos
  hospitalarios en CAS.
• Capacitación a trabajadores y funcionarios de
  empresas y CAS.

9
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO

• Enfoque Preventivo
• Visión Sistémica
• Relaciona
• Seguridad y Salud Ocupacional
• Productividad
• Calidad

10
(No Transcript)
11
RECURSOS INSTITUCIONALES PARA LA ASESORÍA Y
ASISTENCIA TÉCNICA

• 16 Centros de Prevención de Riesgos del Trabajo
  ( CEPRIT )

• 170 Profesionales médicos, enfermeras,
  ingenieros, psicólogos y asistentas sociales.

• Equipos de ingeniería y médicos

12
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO
Ubicación

• CUSCO
• PIURA
• LAMBAYEQUE
• CAJAMARCA
• LA LIBERTAD
• ANCASH
• LIMA
• LORETO

• JUNIN
• PASCO
• HUANCAVELICA
• ICA
• AREQUIPA
• PUNO
• MOQUEGUA
• TACNA

13
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO

• Cobertura
• Empresas afiliadas al S.C.T.R.
• Empresas del Seguro Social de Salud, estratégicas
  para la institución.

14
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO

• Criterios para la programación de asesoría
• Empresas con altas tasas de siniestralidad.
• Empresas de interés estratégico para EsSALUD.
  (por su aportación, tamaño y otros)

15
CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL
TRABAJO.CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
16
(No Transcript)
17
(No Transcript)
18
(No Transcript)
19
DIFICULTADES PARA EL DESARROLLO DE TRABAJO
PREVENTIVO

• - EN LA EMPRESA
• FISCALIZACIÓN
• FALTA DE SENSIBILIZACIÓN
• GASTO
• -EN EL TRABAJADOR
• FALTA DE CULTURA PREVENTIVA
• DESCONOCIMIENTO

20
QUE HACER?

• -TRABAJO EN EQUIPO INTERSECTORIAL
• Organizaciones Públicas y Privadas.
• Sociedades de Empresas.
• Organizaciones de trabajadores
• ONGs
• Otras.

21
PARA QUE?

• -NORMATIVIDAD LEGAL
• -DESARROLLO DE PROG. PREV.
• -ESTABLECER COMPROMISOS