Banca Intesa

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Divisione Corporate Investment BankingLa
gestione transitoria della clientela della
Divisione
Milano, giugno 2007
2
Premessa

• Il nuovo modello organizzativo del Gruppo
  descritto dallOds 1/2007 ha definito anche i
  nuovi criteri di segmentazione della clientela di
  competenza della Divisione BdT e della Divisione
  CIB
• La riperimetrazione della clientela tra le
  Divisioni ha generato la necessità di definire
  nuove modalità di gestione commerciale,
  creditizia e operativa della clientela da
  attivarsi sino alleffettiva migrazione dei
  sistemi informativi (periodo transitorio)

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Le tappe principali
2007
2008
Gen
Gen
Mar
Giu
Set
Gen
Mar
Giu
Set
Definizione
Perimetri
Transitorio
Migrazione
Clienti
Integrazione Sistemi IT
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I nuovi perimetri di clientela previsti dalla
normativa dettaglio
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La gestione del cliente nel transitorio figure
di riferimento

• Identificazione per ogni cliente del
• Gestore di Riferimento con piena responsabilità
• della relazione (credito, sviluppo, budget)
• del pricing, nella propria autonomia di delibera
  su tutti i rapporti
• Gestore di Supporto, responsabile del passaggio
  di consegne della relazione al Gestore di
  Riferimento
• Risorse esperte su Sistemi Sanpaolo, collocati
  nelle strutture territoriali e centrali della
  Divisione CIB, con funzioni di ausilio operativo
  al Gestore di Riferimento per loperatività su
  Sistemi Sanpaolo

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Le risorse esperte su sistemi Sanpaolo
provenienza e destinazioni in Divisione CIB
Struttura di destinazione in Divisione CIB
Struttura di provenienza
Num. risorse
Durata trasferimento
Divisione BdT (Intesa Sanpaolo e Banche Rete)
Centri Corporate/ Nuclei Large
55
Marzo 2008
Strutture centrali di Divisione
9
64
Direzione Decisioni Creditizie
Strutture centrali di Divisione
Fine luglio 2007
3
67
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Le risorse esperte su sistemi Sanpaolo aspetti
gestionali

• Le risorse vengono trasferite
• In assegnazione temporanea, se appartenenti ad
  Intesa Sanpaolo
• Con distacco, se appartenenti ad altre Banche del
  Gruppo
• Le risorse sono state identificate tra quelle
  appartenenti al profilo professionale Addetto
  Imprese
• Le risorse sono state assegnate/distaccate su
  base volontaria, previo colloquio con i
  responsabili di linea delle strutture di
  destinazione della Divisione CIB
• Per le risorse assegnate/distaccate viene
  mantenuto attivo il percorso professionale
  eventualmente in essere
• Le risorse trasferite rientrano nel sistema
  premiante dellunità produttiva di provenienza