ONGS Y VOLUNTARIADO: elementos para una critica constructiva

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ONGS Y VOLUNTARIADO elementos para una critica
constructiva
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OBJETIVOS

• Preguntas, dudas y paradojas
• Reflexionar
• Elaborar un discurso constructivo y crítico
• Avanzar
• Alta carga de valoraciones positivas
• Por qué asociados, militantes, okupas no son
  nombrados como voluntarios?

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PORQUE UNA CRITICA CONSTRUCTIVA

• Porque si todo el mundo esta de acuerdo, algo
  pasa
• Por combatir lo políticamente correcto
• Por diferenciar entre diferentes opciones
• Por cargar de sentido las palabras y opciones
• Mezcla de elementos diversos a diferenciar del
  marketing a la caridad.

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Individualismo

• Acciones solo parciales o de poco alcance, solo
  emocionales
• Ética indolora y mínima lo que me apetece
• Voluntario temporalmente, comprometido solo con
  quien trabajo (Ej.. Voluntariados nazis)

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NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES

• Parcialidad sin visión global o general
• Problemas de legitimidad
• Desunión competir por obtener parcelas de poder
• Hay también otros movimientos (nacionalismos,
  anti abortistas...)
• Conflictos
• Ej. Asoc.. Vecinos más seguridad vallado
  espacios o grupos auto defensa.
• Representan clase media urbana, no lo rural ni lo
  popular

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La institucionalización de la participación

• Planes y leyes por qué no con los anti
  globalización u otros movimientos críticos?
• Aumento burocracia y complejización org.
• Sentido salarial de la gratuidad o de la
  participación
• Colaborar Estado- sociedad civil eliminación
  crítica, regulación.
• Acción descendente, acrítica,
• Restar capacidad creativa y flexibilidad

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Neoliberalismo y participación

• Fukuyama la confianza las ventajas sociales
  del desarrollo del altruismo
• Bill Gates participar individualmente
• Voluntariado como capital social ahorro
  administraciones, colchón servicios ayuda
• Beneficencia por justicia
• Suaviza las fricciones
• Reducir el estado privatización
• Aumentar la responsabilidad de los sujetos
  potenciando su autonomía

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El mercado y el voluntariado

• Fenómeno que vende y con el que se vende
• Marketing solidario (Ej.. Fortuna, piensa en
  verde, productos bancarios solidarios) da buena
  imagen, valor añadido
• ONGS- empresas competencia desleal
• Prensa amarilla y solidaridad
• Ej. Empresas solidarias al aportar dinero por
  ejemplo para desarrollar congresos o creando sus
  fundaciones

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Política y voluntariado

• Crisis del estado de bienestar y voluntariado
  extensión del estado que marca objetivos y
  proyectos. No generan alternativas
• Llegar donde el estado no puede aunque deba
• Sustituir profesionales por voluntarios
• Creación ONG de arriba- abajo para llegar a
  objetivos, proyectos o neutralizar acciones
• Tendencia a convertirse en Fundaciones sin
  elementos democráticos o participativos
• Dependencia económica tutela

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Esconder cosas

• Falta de trabajo y crisis económica
• Ocupar a sectores excluidos amas de casa,
  jubilados
• Cubrir necesidades
• Auto- ayuda más que ayudar a otros (falta de
  compromiso) lava conciencias, huida de
  frustraciones personales, Ej. Celsa
• subempleo

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Caridad- asistencialismo

• García Roca (1994)
• Compasión, ternura, sentirse afectado, dimensión
  humana necesidades. Asistencial
• Reconocimiento del otro como persona, por ser
  quien es. Tiene potencialidades y capacidades y
  no solo problemas. Rehabilitación
• Universalización y critica, dimensión estructural
  de la necesidad lucha contra la exclusión y
  cambio estructural. Promocionar. Modelo
  competencia

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Caridad- asistencialismo II

• Lastima
• Pena
• Caridad
• Efectos problema
• Plano diferente
• Compromiso indoloro

• Justicia
• Empatía
• Solidaridad
• Causas problema
• Trabajo igual a igual
• Cambio estilo y cultura vida
• Cambio social

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Caridad- Asistencialismo III

• Tareas asistenciales, planteamientos globales
  actúa localmente, piensa globalmente
• Mitigar los problemas sin hacer nada por
  cambiarlos
• Ej. Tele maratones epidermis. Verlos como
  inferiores y diferentes lastima, inevitabilidad
• Sillón sustituye a la calle.
• reduccionismo

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ONGS y trabajo

• Límites función profesional y voluntaria
• Procesos de selección para ser voluntarios. Ej.
  Anuncios de prensa
• Cubrir las funciones psico- sociales del trabajo
• Hacer prácticas, ganar experiencia

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CONCLUSIONES

• Evitar crítica y el cambio
• Tapa agujeros del sistema
• No generar cultura intranquilidad
• Puede hacer daño a quien ya esta dañado
• No ir a las causas y quedarse en los efectos
• Asistencialismo paternalista versus competencias
• Solidaridad epidérmica o blanda

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CONCLUSIONES II

• Solidaridad espectáculo
• Solidaridad individualista
• Sin participación ni conocimiento de la ONG
• Voluntarios y participantes

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En positivo

• Voluntariado como participación
• Voluntariado como transformación personal forma-
  talante de vida
• Voluntariado crítico buscar cambio social.
  Causas
• Modelo competencial enseñar a pescar
• De igual a igual personas iguales
• Pensar global, actual local
• Lo que se debe en justicia no se da por caridad
• Generar tensión, conflicto, intranquilidad