Lokaal Cultuurbeleid: Organisatie van inspraak en overleg - PowerPoint PPT Presentation

1 / 26
About This Presentation
Title:

Lokaal Cultuurbeleid: Organisatie van inspraak en overleg

Description:

Title: PowerPoint Presentation Author: Pat Vanderhaeghe Last modified by: Schaubroeck Informatica Created Date: 1/1/1601 12:00:00 AM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:60
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 27
Provided by: PatV7
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Lokaal Cultuurbeleid: Organisatie van inspraak en overleg


1
Lokaal CultuurbeleidOrganisatie van inspraak
en overleg
  • Pat Vanderhaeghe
  • cultuurbeleidscoördinator

2
Inleiding
  • Herstructurering van de Cultuurraad
  • Conform Decreet Lokaal Cultuurbeleid
  • Basis ervaring laatste jaren

3
Uitgangspunten
  • Doelstellingen Cultuurraad
  • Advies geven inzake cultuurbeleid
  • Doorstroming info en overleg
  • Organiseren van culturele evenementen

4
Cultuurraad / decreet lokaal cultuurbeleid
  • -gt Wijzigingen in samenstelling en structuur
    zijn niet spectaculair.
  • -gt Achterliggende visie bevat een appèl om de
    plaats en de rol van de cultuurraden te
    actualiseren.

5
Inspraak en participatie in het beleidsdomein
cultuur
  • Rol van de burger In de praktijk
  • Informeren burger als klant informatieavond,
    brochure, website, persconferentie
  • Raadplegen burger als hoorzitting,
    klankbordgroep,
  • gesprekspartner cultuurenquête, interview,
    groepsgesprek
  • Adviseren burger als adviesraden,
    ideeënleverancier bevoorrechte getuige
  • Coproductie burger als werkgroep (projecten),
    coproducent overeenkomst, contract
  • Meebeslissen burger bepaalt medebeheer van
    mee de agenda culturele instellingen

6
Opdracht en doelstelling
  • 1. Advisering en overleg.
  • -gt het gemeentebestuur adviseren over
    culturele aangelegenheden-gt overleg en
    inspraak bij de voorbereiding en de evaluatie van
    het (cultuur)beleid opmaak en uitvoering van
    cultuur in het beleidsplan -gt met
    gemeentebestuur nadenken over cultuurbeleid,
    impulsen geven, richting wijzen

7
Opdracht en doelstelling
  • 2. Informatie en raadpleging
  • -gt als trefpunt van verenigingende dubbele
    signaalfunctie van de cultuurraad
  • -gt als motor van een breed inspraakgebeurensigna
    len van de bevolking of bepaaldedoelgroepen
    versterken

8
Opdracht en doelstelling
  • 3. Bijkomende taken
  • -gt Ontmoeting en overleg
  • -gt Aanzet tot onderlinge samenwerking, vormen
    van netwerken en samenwerkingsverbanden
  • -gt Organisatie van activiteiten en manifestaties
    in samenwerking met cultuurdienst

9
Een goede structuur
  • Overlappingen vermijden
  • Inspraak over wat je aanbelangt
  • Medeverantwoordelijkheid
  • Efficiënt werken

10
Samenstelling
  • Verenigingen, organisaties, voorzieningen
    (professioneel amateurs)
  • Deskundigen (ervaring kennis)
  • Geen politieke mandaten!
  • Als waarnemer cultuurschepen e.a.

11
Structuur
  • Verschillende mogelijkheden
  • De gemeente en haar cultuurraad kiezen op maat,
    uitgaande van de bestaande werking, de reële
    situatie, de taakstelling en verwachtingen ten
    aanzien van de cultuurraad

12
Structuur (tot nu toe)
  • Sectorale deelraden

13
Structuur (2013 -gt )
  • Algemene vergadering met bestuur

Aansturing
Vooradvies
Sectoroverleg
werkgroep
Sectoroverleg
Open overleg open oproep
14
advies
15
Werkgroepen
  • Samenstelling via interesse en engagement
  • Wat
  • rond een concreet project
  • Week van de Amateurkunsten
  • Week van de Smaak
  • Erfgoeddag
  • Retrospectieve René Tilley
  • Kunstpatrimonium
  • - rond item als Subsidiereglement, Uitleendienst,
  • Initiatief van Bestuur en/of Algemene Vergadering
  • Bestuurslid (beheerder) als link naar Bestuur

16
Sectoroverleg
Samenstelling verenigingen of geïnteresseerden
met zelfde interesse
  • Beeldende kunsten ( academie)
  • Erfgoed ( museum)
  • Podium muziek, woord, dans ( bib, cc,
    academie)
  • Sociaal-cultureel werk, hobby en vrije tijd (
    toerisme, jeugd,)
  • Wat
  • Informeel advies aan Bestuur en/of Alg. Verg.
    over materie waarvoor
  • deskundigheid aanwezig is
  • Ruggespraak met interesseveld

17
Bestuur vroegere koepel
Samenstelling gekozen uit door Alg. Verg.
  • Evenwicht tussen sectoren
  • Evenwicht man/vrouw, leeftijd, deelgemeente,
  • Samengeroepen door voorzitter of leden
    (reglement)
  • Vergadert maandelijks (m.u.v. juli en augustus)
  • Wat
  • Geeft voorlopig advies (te bevestigen door
    Alg. Verg.)
  • Coördineert lopende initiatieven
  • Stuurt projecten en nieuwe initiatieven

18
Algemene Vergadering
Samenstelling verenigingen en deskundigen
(geïnteresseerden met engagement)
  • Formeel aangesteld door de gemeenteraad (wet)
  • Lidmaatschap erkenning (verenigingen)
  • Wat
  • Officiële beslissingsniveau bevestigt
    beslissingen bestuur
  • Forum voor nieuwe initiatieven

19
Spelregels
  • Werkgroep open voor iedereen (ruime
    bekendmaking bij de start)
  • Overleg voor wie tot interesseveld hoort
    (uitnodiging aan afgevaardigden andere
    geïnteresseerden)
  • Algemene Vergadering alle leden(uitnodiging
    aan afgevaardigden deskundigen)
  • Open overleg (Open Alg. Verg.) open voor
    iedereen
  • Bestuur uitnodiging aan verkozen bestuursleden

20
Engagement afgevaardigde
  • Je bent de (enige) contactpersoon voor jouw
    vereniging
  • Alle communicatie verloopt via jou
  • Jij alleen vertegenwoordigt je vereniging in de
    Algemene Vergadering (evt. via volmacht)

21
Engagement bestuurslid
  • In het bestuur zit je niet als afgevaardigde
    van
  • Er wordt engagement verwacht
  • Het aansturen van een werkgroep
  • Actief meewerken aan een werkgroep
  • Bereid om een taak op te nemen
  • Voorzitter
  • Vicevoorzitter
  • Schatbewaarder
  • Public relations
  • Beheerder ccjt/bib
  • Beheerder academie
  • Beheerder sector

22
Volgende stappen
  • Opstellen Organiek Reglement (statuten)
  • Aanstelling door Gemeenteraad

23
Werking wordt
  • Ondersteund door de gemeente
  • Medewerker voor logistiek en administratie(secre
    tariaat)
  • Werkingsbudget
  • Verzekeringen

24
Werking
  • Rol van de cultuurbeleidscoördinator
  • Cultuurraad en cultuurbeleidscoördinator
    partners in het cultuurbeleid
  • Cultuurbeleidscoördinator- aanspreekpunt van
    en klankbord voor het gemeentebestuur, -
    verstrekt informatie, - neemt de cultuurraad mee
    in het beleidsdenken
  • Cultuurraad geeft terugkoppeling, ideeën en
    stimulansen

25
Werking
  • Cultuurdienst cultuurbeleidscoördinator
    cultuurraad (bijkomende taken)
  • samen uitwerken van initiatieven
  • Aandachtspunt evenwicht tussen de opdrachten
    van beide partners (overload vermijden)

26
Besluit
  • Cultuurraad en gemeente zijn partners in het
    proces van het cultuurbeleid
  • De gemeente - vraagt advies en overleg en richt
    de cultuurraad op
  • - zorgt voor ondersteuning (secretariaat,
    middelen, verz.)- zorgt voor begeleiding
    (beleidscoördinator)
  • De cultuurraad - denkt mee, beschouwt kritisch,
    stimuleert en adviseert- verbreedt de inspraak-
    brengt verenigingen en de bevolking samen bij
    manifestaties en activiteiten
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com