Instituto de Capacitaci

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Instituto de Capacitación Profesional y
Tecnológica de F.A.T.F.A.
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• Relación Laboral
• y el Contrato
• de Trabajo.

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CONCEPTO DE TRABAJO

• Trabajo, es toda actividad lícita que realiza un
  individuo, a favor de otro llamado empleador el
  cual tiene la facultad de dirigir esa actividad,
  mediante el pago de una remuneración.

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CONTRATO DE TRABAJO

• Existe contrato de trabajo, cuando una persona
  (trabajador, empleado, obrero, etc.) se obliga a
  realizar determinado servicio, en favor de otra
  persona (empleador, patrón, patrono), mediante el
  pago de una remuneración y actuando bajo la
  dependencia de esta última por un período
  determinado o indeterminado de tiempo.

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RELACIÓN DE TRABAJO

• El contrato de trabajo es por regla general la
  base de una Relación prolongada duradera,
  consistente en prestaciones (trabajos realizados
  por el obrero) y contraprestaciones (sueldos,
  salarios, remuneraciones) sucesiva, que es la
  Relación de Trabajo.

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SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Las figuras principales, que configuran la
  existencia de un contrato de trabajo son el
  Trabajador y el Empleador.
• Trabajador Es la persona que se obliga a prestar
  servicios a favor de otro, bajo su dependencia.

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SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Empleador Es la persona física o el conjunto de
  personas o bien la persona jurídica (por ejemplo
  un Banco) que requiere los servicios de un
  trabajador es empleador quien ocupa por lo menos
  un trabajador.

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OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO

• La primera parte del artículo 37 de la Ley de
  contrato de trabajo dice "El contrato de trabajo
  tendrá por objeto la prestación de una actividad
  personal e infungible, indeterminada o
  determinada............."

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Obligaciones del Empleador

• Deber de ocupación Art. 78
• Pago de la remuneración Art. 74 y 103 al 149
• Deber de Seguridad Art. 75, Ley 9688, Art. 1113
  Código Civil y decreto 4160/73.
• Reintegro de gastos y resarcimiento de daños
  Art. 76
• Iniciativa del empleador Art.79

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Obligaciones del Empleador

• Ante los organismos sindicales y de la seguridad
  social Art. 80
• Igualdad de trato Art. 87, 17 y 172
• Certificado de trabajo Art. 80
• Deber de protección Art. 77

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Obligaciones del Trabajador

• Prestar servicios. Fuerza de trabajo a
  disposición Art. 103.
• Fidelidad Art. 75.
• Cumplir órdenes e instrucciones Art. 86.
• No hacer tareas por cuenta propia o ajena
  Art.88.

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DERECHOS DEL TRABAJADOR

• Derecho de Progresar
• Bajo la denominación común de derecho de
  progresar se involucran todas aquellas
  disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo
  que efectivamente garantizan al trabajador sus
  posibilidades de mejora.

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CULTURA DEL TRABAJO

• FORMAS
• DE
• CONTRATACION

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A Tiempo Parcial
Modalidades Especiales
Periodo de Prueba
Por tiempo indeterminado
Por Temporada
Ley 20.744 L.C.T
Por tiempo determinado
Plazo Fijo
Plazo cierto
Plazo incierto
Contrato eventual
Por Equipos
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