MEJORANDO LA FORMULACI

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MEJORANDO LA FORMULACIÓN DE SOLICITUDES DE
JORNADAS EXCEPCIONALES

• CAROLINA HERRERA VARGAS
• ABOGADA
• DIRECCIÓN REGIONAL DEL TRABAJO
• DE ANTOFAGASTA

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• PROCEDIMIENTO SOLICITUD JJ.EE
• INGRESO
• SOLICITUD ENTE RESOLUTOR AUTORIZA
• (OF. PARTES) DICTACIÓN
• RECHAZA RESOLUCIÓN
• (NOTIF. X CORREO)
• C/OBSERV.
• NOTIF. X MAIL
• 5 DÍAS RESOLUCIÓN
• PARA SUBSANAR (EN 5
  DÍAS)
• (NOTIF. X CORREO)

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• SOLICITUDES A PRESENTAR (FORMULARIOS)
• PARA FAENAS UBICADAS DENTRO DEL RADIO URBANO.
• (F35-1)
• PARA FAENAS UBICADAS FUERA DEL RADIO URBANO.
• (F35-2)
• PARA RENOVAR AUTORIZACIONES VIGENTES.
• (F35-3)
• PARA GUARDIAS DE SEGURIDAD.
• (F35-B)
• PARA JORNADAS MARCO.
• (F35-M)

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• SOLICITUDES JORNADA MARCO
• F35-M
• SÓLO PARA EMPRESAS PRINCIPALES
• Con un número importante de contratistas y
  subcontratistas.
• POSIBILIDAD DE ADHERIRSE
• No reemplaza a una autorización para implementar
  un sistema excepcional
• REQUIERE PREVIA FISCALIZACIÓN EN TERRENO
• Coordinada con DRT
• REQUISITOS MENORES
• Pago Derechos Solicitud - Acuerdo
  trabajadores.
• TRAMITACIÓN RÁPIDA

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• SOLICITUDES JORNADAS PARA GUARDIAS DE SEGURIDAD
• F35-B
• SÓLO PARA GUARDIAS DE SEGURIDAD Y VIGILANTES
  PRIVADOS
• CICLOS CONTEMPLADOS EN RESOLUCIÓN 1185
  (27.09.2006)
• DOCUMENTOS COMUNES A TODA SOLICITUD
• TRAMITACIÓN ORDINARIA
• 30 días hábiles aprox.

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• SOLICITUDES DE RENOVACIÓN DE JORNADAS
  EXCEPCIONALES
• F35-3
• PRESENTACIÓN ANTES DE FECHA VENCIMIENTO
• SÓLO CUANDO EXISTE UN AUTORIZACIÓN DE JJ.EE
  VIGENTE
• SOLICITUD EN IGUALES CONDICIONES A RESOLUCIÓN
• (Adjuntar Resolución anterior)
• DOCUMENTOS COMUNES A TODA SOLICITUD
• SIEMPRE ACOMPAÑAR ACUERDO
• TRAMITACIÓN ORDINARIA
• 30 días hábiles aprox.

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• SOLICITUDES DENTRO DEL RADIO URBANO
• F35-1
• DEPENDEN DEL LUGAR DONDE PERNOCTARÁN LOS
  TRABAJADORES
• (En su domicilio o residencia habitual)
• DOCUMENTOS COMUNES A TODA SOLICITUD
• TRAMITACIÓN ORDINARIA
• 30 días hábiles aprox.
• CICLO MÁXIMO DE 7 DÍAS CONTINUOS DE TRABAJO
• PRONUNCIAMIENTO 6 DÍAS ADICIONALES AL FERIADO
  ANUAL
• NO SE PUEDEN IMPLEMENTAR

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• SOLICITUDES FUERA DEL RADIO URBANO
• F35-2
• DEPENDEN DEL LUGAR DONDE PERNOCTARÁN LOS
  TRABAJADORES
• (En campamento, residencial u otro)
• DOCUMENTOS COMUNES A TODA SOLICITUD
• TRAMITACIÓN ORDINARIA
• 30 días hábiles aprox.
• CICLO MÁXIMO DE 20 DÍAS CONTINUOS DE TRABAJO
• NO SE PUEDEN IMPLEMENTAR
• SIN LA RESPECTIVA RESOLUCIÓN DE AUTORIZACIÓN

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• REQUISITOS PRESENTACIÓN SOLICITUDES
• En oficina de partes ICT, IPT, DRT
• Comprobante de Pago de Derechos
• Formularios (original y tres copias)
• Documentos
• a) Marco acuerdo
• b) Ordinarias
• 1. Acuerdo
• 2. Doc. Que identifica riesgos-medidas (matriz
  de riesgos)
• 3. Contrato de trabajo/Honorarios de Experto en
  Prev. De Riesgos
• 4. Copia recepción RIOHS por IPT respectiva
• 5. Procedimientos de trabajo seguro 100 o
• 6. Programa de Capacitación Anual de los
  trabajadores trab.
• 7. Constitución Comité Paritario 25

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• SOLICITUD DE JORNADA EXCEPCIONAL

I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE I. DATOS DEL SOLICITANTE

RUT Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres)


RUT Rpte. Legal Correo electrónico Rpte. Legal Correo electrónico Rpte. Legal Correo electrónico Rpte. Legal Representante Legal (ap. paterno, ap. materno, nombres) Representante Legal (ap. paterno, ap. materno, nombres) Representante Legal (ap. paterno, ap. materno, nombres) Representante Legal (ap. paterno, ap. materno, nombres) Representante Legal (ap. paterno, ap. materno, nombres)


Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Número


Comuna Comuna Comuna Nombre Región Nombre Región Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde)


Código Actividad Económica (número) Código Actividad Económica (número) Organismo Administrador Ley Nº 16.744 Organismo Administrador Ley Nº 16.744 Cotización Adicional Cotización Adicional Nº Enfermos profesionales declarados Nº Enfermos profesionales declarados Nº Enfermos profesionales declarados


Número Total Trabajadores de Empresa Número Total Trabajadores de Empresa Tipo Empresa Tipo Empresa Tipo Empresa Tipo Empresa Tipo Empresa Tipo Empresa Tipo Empresa
Empresa única Empresa única E. Principal Contratista Contratista Subcontratista Subcontratista

Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto Nombre / e-mail / teléfono Persona de Contacto


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II. DATOS DE EMPRESA PRINCIPAL (Si corresponde) II. DATOS DE EMPRESA PRINCIPAL (Si corresponde) II. DATOS DE EMPRESA PRINCIPAL (Si corresponde)
RUT Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres) Teléfono

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III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO III. DATOS DE LA OBRA O FAENA AFECTA A LAS LABORES DEL SISTEMA SOLICITADO

Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.) Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la Jornada (Nombre faena / proyecto, Nº Contrato, etc.)


Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Domicilio Calle/Bloque/Oficina/Departamento Número Número Número


Comuna Comuna Nombre Región Nombre Región Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde) Localidad o lugar (si corresponde)


Tipo / Duración Trabajos en la Faena Tipo / Duración Trabajos en la Faena Tipo / Duración Trabajos en la Faena Tipo / Duración Trabajos en la Faena Tipo / Duración Trabajos en la Faena Trabajadores Totales Afectos a la Jornada Trabajadores Totales Afectos a la Jornada Trabajadores Totales Afectos a la Jornada Trabajadores Totales Afectos a la Jornada
Permanente Transitoria Transitoria Fecha Inicio (F. Transitoria) Fecha Término (F. Transitoria) Nº Mujeres Nº Mujeres Nº Mujeres Nº Hombres

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Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda)

I II III III IV V VI VI VII VIII IX IX X X XI XII XII XIV XIV XV R.M.


Alojamiento Alojamiento Alojamiento Alojamiento Alojamiento Alojamiento Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena)
Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Altura geográfica de la faena Altura geográfica de la faena (m.s.n.m) (m.s.n.m) (m.s.n.m)
Sus casas o residencia habitual (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) Altura geográfica campamento No existe camp. (m.s.n.m) (m.s.n.m) (m.s.n.m)
Campamento / otro arrendado por la Empresa (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) Tiempo promedio ida y vuelta entre lugar de trabajo y la casa o residencia habitual de los trabajadores Tiempo promedio ida y vuelta entre lugar de trabajo y la casa o residencia habitual de los trabajadores (hrs) (hrs) (hrs)
Paga asignación por alojamiento Paga asignación por alojamiento Si Si No No La faena se encuentra ubicada fuera de centro urbano La faena se encuentra ubicada fuera de centro urbano Si No No
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Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda) Región de residencia habitual de los trabajadores afectos al sistema (Indicar cantidad de trabajadores de la región que corresponda)

I II III III IV V VI VI VII VIII IX IX X X XI XII XII XIV XIV XV R.M.


Alojamiento Alojamiento Alojamiento Alojamiento Alojamiento Alojamiento Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena) Lugar de Trabajo (Faena)
Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Nº Trabajadores afectos que pernoctan en Altura geográfica de la faena Altura geográfica de la faena (m.s.n.m) (m.s.n.m) (m.s.n.m)
Sus casas o residencia habitual (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) Altura geográfica campamento No existe camp. (m.s.n.m) (m.s.n.m) (m.s.n.m)
Campamento / otro arrendado por la Empresa (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) (Nº trab.) Tiempo promedio ida y vuelta entre lugar de trabajo y la casa o residencia habitual de los trabajadores Tiempo promedio ida y vuelta entre lugar de trabajo y la casa o residencia habitual de los trabajadores (hrs) (hrs) (hrs)
Paga asignación por alojamiento Paga asignación por alojamiento Si Si No No La faena se encuentra ubicada fuera de centro urbano La faena se encuentra ubicada fuera de centro urbano Si No No
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Señale los puestos de trabajo de los trabajadores afectos a la jornada y describa las funciones que realizan. Señale los puestos de trabajo de los trabajadores afectos a la jornada y describa las funciones que realizan. Señale los puestos de trabajo de los trabajadores afectos a la jornada y describa las funciones que realizan.
Puesto de Trabajo (Ej Soldador, muestrero) Descripción de Labores/funciones
OPERADOR MAQUINARIA PESADA OPERA EQUIPOS
AYUDANTE ASISTE EN LA LABORES ASIGNADAS POR SU JEFATURA
CAPATAZ LIDERA ESCUADRIILLA DE ACUERDO A NECESIDADES OBRA
SUPERVISOR SUPERVISA A LOS TRABAJADORES
CONDUCTOR VEHÍCULO LIVIANO CONDUCE CAMIONETA PARA TRASLADO PERSONAL
CHOFER BUS TRASLADA PERSONAL DESDE SUS DOMICILIOS A FAENA
M1 EJECUCIÓN DE TRABAJOS
OOCC REALIZAR LABORES ESTIPULADAS EN CONTRATO
Nota Si existieren más puestos de trabajo, agregar un anexo al presente Formulario individualizando cada uno de ellos. Nota Si existieren más puestos de trabajo, agregar un anexo al presente Formulario individualizando cada uno de ellos. Nota Si existieren más puestos de trabajo, agregar un anexo al presente Formulario individualizando cada uno de ellos.
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Señale los puestos de trabajo de los trabajadores afectos a la jornada y describa las funciones que realizan. Señale los puestos de trabajo de los trabajadores afectos a la jornada y describa las funciones que realizan. Señale los puestos de trabajo de los trabajadores afectos a la jornada y describa las funciones que realizan.
Puesto de Trabajo (Ej Soldador, muestrero) Descripción de Labores/funciones
OPERADOR DE EXCAVADORA Movimiento de tierra de urbanización a gran escala, de conformidad al procedimiento e instrucciones impartidas
AYUDANTE MANTENCIÓN Apoyar en la ejecución de las mantenciones correctivas y programadas en términos de seguridad, calidad, oportunidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización
CAPATAZ DE LABORATORIO Controlar el normal desempeño en la muestrera, recepción, clasificación, molido y envío de muestras al laboratorio
SUPERVISOR SENIOR LIXIVIACIÓN Velar por las operaciones del área de lixiviación, aportando soluciones basadas en su expertiz, generar informes de operación
INSPECTOR DE CALIDAD (AQ/QC) Asegurar el cumplimiento del plan de inspección y ensayo, en términos de seguridad , oportunidad y cumplimiento de políticas organizacionales
CHOFER BUS Trasladar a los trabajadores desde su habitación a los distintos lugares al interior de la faena (casino, lugar de trabajo,, oficinas)
Nota Si existieren más puestos de trabajo, agregar un anexo al presente Formulario individualizando cada uno de ellos. Nota Si existieren más puestos de trabajo, agregar un anexo al presente Formulario individualizando cada uno de ellos. Nota Si existieren más puestos de trabajo, agregar un anexo al presente Formulario individualizando cada uno de ellos.
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V. DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO. (Descripción detallada del proceso productivo)

















FUNDAMENTACIÓN DEL CASO CALIFICADO (Acreditación de que se trata de procesos de trabajo continuos y de especial complejidad técnica o tecnológica, que dificultan o hacen inviable la aplicación de las reglas generales sobre distribución de jornadas y de descansos)
















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VII. ACUERDO DE LOS TRABAJADORES (Ver Modelo de Acuerdo en Anexo) VII. ACUERDO DE LOS TRABAJADORES (Ver Modelo de Acuerdo en Anexo) VII. ACUERDO DE LOS TRABAJADORES (Ver Modelo de Acuerdo en Anexo) VII. ACUERDO DE LOS TRABAJADORES (Ver Modelo de Acuerdo en Anexo) VII. ACUERDO DE LOS TRABAJADORES (Ver Modelo de Acuerdo en Anexo)

Existen Organizaciones Sindicales involucradas Existen Organizaciones Sindicales involucradas Nº Org. Sindicales existentes en la empresa Nº Org. Sindicales existentes en la empresa Nº Org. Sindicales involucradas en la solicitud
Si c No c

Nombre de Org. Sindicales / Sindicatos involucrados en la solicitud Nombre de Org. Sindicales / Sindicatos involucrados en la solicitud e-mail organización sindical e-mail organización sindical Nº trabajadores sindicalizados
1)F 1)F (número de trabajadores)
2)F 2)F (número de trabajadores)
3)F 3)F (número de trabajadores)

Número de trabajadores no sindicalizados involucrados en la solicitud de jornada excepcional Número de trabajadores no sindicalizados involucrados en la solicitud de jornada excepcional Número de trabajadores no sindicalizados involucrados en la solicitud de jornada excepcional Número de trabajadores no sindicalizados involucrados en la solicitud de jornada excepcional (número de trabajadores)
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ANEXO FORMULARIO F35-2 MODELO ACUERDO DE LOS TRABAJADORES ANEXO FORMULARIO F35-2 MODELO ACUERDO DE LOS TRABAJADORES ANEXO FORMULARIO F35-2 MODELO ACUERDO DE LOS TRABAJADORES
De conformidad a los requisitos exigidos por la Dirección del Trabajo para la autorización de Sistemas Excepcionales de Distribución de la Jornada de Trabajo y Descansos, en virtud a lo establecido en el artículo 38 del Código del Trabajo, voluntariamente expresamos nuestro acuerdo para laborar en el sistema compuesto de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 3 días de descanso continuos, en un horario de 0800 a 2000 hrs. para los primeros 3 días del ciclo y de 0800 a 1700 hrs. el para 4 día del ciclo, con una jornada diaria de 12 y 9 hrs. respectivamente y un tiempo destinado para la colación de 1 hrs, imputable a la jornada, en la faena denominada SERVICIO DE MANTENCIÓN DE LÍQUIDOS DE REFRIGERACIÓN TORRES DE ENFIRAMIENTOS Y SUMINISTROS, CSE-744 ubicada en calle MINERA JUANITA CRUCHAGA UBICADA A 180 KM DE SIERRA GORDA , comuna de SIERRA GORDA, región ANTOFAGASTA, de la MINERAPRINCIPAL S.A , RUT XX.XXX.XXX-X. De conformidad a los requisitos exigidos por la Dirección del Trabajo para la autorización de Sistemas Excepcionales de Distribución de la Jornada de Trabajo y Descansos, en virtud a lo establecido en el artículo 38 del Código del Trabajo, voluntariamente expresamos nuestro acuerdo para laborar en el sistema compuesto de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 3 días de descanso continuos, en un horario de 0800 a 2000 hrs. para los primeros 3 días del ciclo y de 0800 a 1700 hrs. el para 4 día del ciclo, con una jornada diaria de 12 y 9 hrs. respectivamente y un tiempo destinado para la colación de 1 hrs, imputable a la jornada, en la faena denominada SERVICIO DE MANTENCIÓN DE LÍQUIDOS DE REFRIGERACIÓN TORRES DE ENFIRAMIENTOS Y SUMINISTROS, CSE-744 ubicada en calle MINERA JUANITA CRUCHAGA UBICADA A 180 KM DE SIERRA GORDA , comuna de SIERRA GORDA, región ANTOFAGASTA, de la MINERAPRINCIPAL S.A , RUT XX.XXX.XXX-X. De conformidad a los requisitos exigidos por la Dirección del Trabajo para la autorización de Sistemas Excepcionales de Distribución de la Jornada de Trabajo y Descansos, en virtud a lo establecido en el artículo 38 del Código del Trabajo, voluntariamente expresamos nuestro acuerdo para laborar en el sistema compuesto de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 3 días de descanso continuos, en un horario de 0800 a 2000 hrs. para los primeros 3 días del ciclo y de 0800 a 1700 hrs. el para 4 día del ciclo, con una jornada diaria de 12 y 9 hrs. respectivamente y un tiempo destinado para la colación de 1 hrs, imputable a la jornada, en la faena denominada SERVICIO DE MANTENCIÓN DE LÍQUIDOS DE REFRIGERACIÓN TORRES DE ENFIRAMIENTOS Y SUMINISTROS, CSE-744 ubicada en calle MINERA JUANITA CRUCHAGA UBICADA A 180 KM DE SIERRA GORDA , comuna de SIERRA GORDA, región ANTOFAGASTA, de la MINERAPRINCIPAL S.A , RUT XX.XXX.XXX-X.
NOMBRE PUESTO DE TRABAJO FIRMA
Carolina Herrera Vargas Abogada






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VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA VIII. DESCRIPCION DEL SISTEMA ESPECIAL DE JORNADA SOLICITADA

TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1 TABLA Nº 1
CICLO/TURNO Nº DIAS DE TRABAJO Nº DIAS DE DESCANSO HORA INICIO HORA TERMINO HORAS DIARIAS ORDINARIAS HORAS DIARIAS ORDINARIAS HORAS COLACION HORAS COLACION COLACION IMPUTABLE (Marque con X) COLACION IMPUTABLE (Marque con X)
CICLO/TURNO Nº DIAS DE TRABAJO Nº DIAS DE DESCANSO HORA INICIO HORA TERMINO HORAS DIARIAS ORDINARIAS HORAS DIARIAS ORDINARIAS HORAS COLACION HORAS COLACION SI NO
1 3 3 0800 2000 12 12 1 1 SI
2 1 0800 1700 9 9 1 1 SI
3
4

ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS ALTERNANCIA TURNOS
Los trabajadores cambian de turno en el orden siguiente ___1__ / __2___ / _____ / ______ tras Los trabajadores cambian de turno en el orden siguiente ___1__ / __2___ / _____ / ______ tras Los trabajadores cambian de turno en el orden siguiente ___1__ / __2___ / _____ / ______ tras Los trabajadores cambian de turno en el orden siguiente ___1__ / __2___ / _____ / ______ tras Los trabajadores cambian de turno en el orden siguiente ___1__ / __2___ / _____ / ______ tras Los trabajadores cambian de turno en el orden siguiente ___1__ / __2___ / _____ / ______ tras Los trabajadores cambian de turno en el orden siguiente ___1__ / __2___ / _____ / ______ tras Ciclo(s) del sistema. Lo habitual es 1. Ciclo(s) del sistema. Lo habitual es 1. Ciclo(s) del sistema. Lo habitual es 1. Ciclo(s) del sistema. Lo habitual es 1.
21
TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2 TABLA Nº 2
CICLO / CICLO / CICLO / CICLO / DIAS DIAS DIAS DIAS DIAS DIAS DIAS DIAS
TURNO TURNO 1 2 2 3 4 5 6 7 8 9
1 HORA INICIO 0800 0800 0800 0800 0800 Descanso Descanso Descanso Descanso
1 HORA SALIDA 2000 2000 2000 2000 1700 Descanso Descanso Descanso Descanso
2 HORA INICIO
2 HORA SALIDA
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IX. ADSCRIPCION A RESOLUCION MARCO (Sólo para empresas contratistas o subcontratistas o empresas principales, que requieran adscribirse a una Resolución Marco Autorizada) IX. ADSCRIPCION A RESOLUCION MARCO (Sólo para empresas contratistas o subcontratistas o empresas principales, que requieran adscribirse a una Resolución Marco Autorizada) IX. ADSCRIPCION A RESOLUCION MARCO (Sólo para empresas contratistas o subcontratistas o empresas principales, que requieran adscribirse a una Resolución Marco Autorizada) IX. ADSCRIPCION A RESOLUCION MARCO (Sólo para empresas contratistas o subcontratistas o empresas principales, que requieran adscribirse a una Resolución Marco Autorizada) IX. ADSCRIPCION A RESOLUCION MARCO (Sólo para empresas contratistas o subcontratistas o empresas principales, que requieran adscribirse a una Resolución Marco Autorizada) IX. ADSCRIPCION A RESOLUCION MARCO (Sólo para empresas contratistas o subcontratistas o empresas principales, que requieran adscribirse a una Resolución Marco Autorizada)

Nº Resolución Marco Nº Resolución Marco Fecha Resolución Marco Nombre empresa principal Resolución Marco Ciclo al que se adscribe. Ej 7x7 Ciclo al que se adscribe. Ej 7x7


Nº RESOL. MINERA
2736 MINERA ANTUCOYA
647 MINERA ESCONDIDA LTDA.
4445 CODELCO CHILE, DIVISIÓN CHUQUICAMATA
3865 CODELCO CHILE, DIVISIÓN GABRIELA MISTRAL
1605 CODELCO CHILE, DIVISIÓN MINISTRO HALES
4180 CODELCO CHILE, DIVISIÓN RADOMIRO TOMIC
4768 SIERRA GORDA SCM
147 MINERA SPENCE S.A
1500 COMPAÑÍA MINERA ZALDIVAR LTDA
23

Para constancia firma y ratifica,
_____________________________________________________
Nombre y firma Representante Legal
R.U.T.______________________________________
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• COMPLEMENTACIÓN SOLICITUDES DE JORNADAS
  EXCEPCIONALES
• I.- Antecedentes Solicitud.
• Persona de Contacto Sra. Carolina Herrera
  Vargas
• Empresa Solicitante Dirección del Trabajo de
  Antofagasta SPA
• Fecha Presentación 01.08.2015
• Faena Sucre Nº311, Antofagasta
• Mandante No aplica
• Sistema especial (ciclo) 4x3
•  
• Por medio de la presente, me permito informar a
  Ud. que revisada su solicitud de jornada
  presentada ante esta Dirección Regional se
  verifican observaciones que impiden la
  autorización de la respectiva solicitud, por lo
  cual se requiere que éstas sean subsanadas dentro
  de un plazo de cinco días hábiles administrativos
  contados desde la fecha de este correo, de lo
  contrario se procederá a rechazar la respectiva
  solicitud.
•   Para efectuar la corrección señalada, se deberá
  presentar personalmente en oficina de partes de
  este Servicio (ubicadas en calle Sucre Nº311 4º
  piso, Antofagasta), y hacer entrega del documento
  que se adjunta con la información solicitada,
  acompañando al efecto los antecedentes requeridos
  (en caso que ello proceda), de forma original o
  digitalizada, entendiéndose dicha complementación
  parte integrante de la misma.  
•   Lo anterior de conformidad a lo dispuesto en la
  Orden de Servicio Nº 5 de 20 de noviembre de 2009
  de la Dirección del Trabajo, y Orden de Servicio
  Nº 2 de 27 de enero de 2014, que modifica y
  complementa aquella.
•  
• II.- Observaciones a Corregir.
• 1. No acompaña Contrato de Trabajo del Experto
  en Prevención de Riesgos.
• 2. Fundamentación Caso Calificado insuficiente.
• 3. Quien suscribe no acredita personería
  jurídica para actuar en representación de la
  solicitante.
• Por último se hace presente que este correo es
  de carácter informativo, por lo que solicita no
  responder a este mensaje.

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•  

FORMULARIO DE COMPLEMENTACIÓN A SOLICITUD DE SISTEMA EXCEPCIONAL DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS DECLARACIÓN JURADA FORMULARIO DE COMPLEMENTACIÓN A SOLICITUD DE SISTEMA EXCEPCIONAL DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS DECLARACIÓN JURADA
La presente solicitud constituye una COMPLEMENTACIÓN respecto de los datos contenidos en ella. En el evento que los datos aportados no correspondan a la realidad o que en fiscalizaciones posteriores se detecten infracciones a la jornada solicitada o a las condiciones de higiene y seguridad en la faena, caducará la resolución de autorización de jornada de trabajo que sobre dicha información se llegue a dictar y se cursarán las infracciones correspondientes o se aplicará medida de clausura o suspensión de labores si la gravedad de la situación lo amerita. SE DEBEN SEÑALAR TODOS LOS DATOS CORRESPONDIENTES Y ADJUNTAR LA DOCUMENTACION QUE SE SOLICITA. La presente solicitud constituye una COMPLEMENTACIÓN respecto de los datos contenidos en ella. En el evento que los datos aportados no correspondan a la realidad o que en fiscalizaciones posteriores se detecten infracciones a la jornada solicitada o a las condiciones de higiene y seguridad en la faena, caducará la resolución de autorización de jornada de trabajo que sobre dicha información se llegue a dictar y se cursarán las infracciones correspondientes o se aplicará medida de clausura o suspensión de labores si la gravedad de la situación lo amerita. SE DEBEN SEÑALAR TODOS LOS DATOS CORRESPONDIENTES Y ADJUNTAR LA DOCUMENTACION QUE SE SOLICITA.
I. ANTECEDENTES I. ANTECEDENTES
Fecha Presentación Solicitud (original) Fecha Presentación Solicitud (original)

RUT Razón Social/Nombre (ap. paterno, ap. materno, nombres)

Responsable de Complementación Responsable de Complementación

Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la jornada Identificación de la obra, faena o centro de trabajo en que se implementará la jornada

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III. DESCRIPCION DE LA
COMPLEMENTACIÓN QUE SE REALIZA

•  

Fecha Correo 17.08.2015
OBSERVACIONES FORMULADAS
No acompaña Contrato de Trabajo del Experto en Prevención de Riesgos.
Fundamentación Caso Calificado insuficiente.
Quien suscribe no acredita personería jurídica para actuar en representación de la solicitante.
IV. DESCRIPCION DE LA
COMPLEMENTACIÓN QUE SE REALIZA
CORRECCIONES EFECTUADAS
Se solicita jornada excepcional por tratarse de puestos de trabajo calificados cuyos trabajadores proceden de otras regiones que impiden la aplicación de una jornada ordinaria de trabajo.
DOCUMENTOS ACOMPAÑADOS
Contrato de trabajo del Jefe del Departamento en Prevención de Riesgos, Sr. Juan Pérez.
Poder de representación de la Sra. Carolina Herrera otorgado por el representante legal Sr. Rubén Gajardo.

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NOTIFICACIÓN Y RETIRO RESOLUCIONES

• Notificación
• Por correo electrónico a persona de contacto.
• Retiro Resolución
• En oficina de Partes DRT.
• Por persona con poder simple (individualización
  suficiente) y que acredite su identidad.
• Verificar que correspondiente a solicitud
  (identificación faena y ciclo).
• Nombre y firma de quien retira.
• Sólo se entrega resolución al presentar el poder,
  no se informa resultado ni causales de rechazo.

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Gracias!