Sesi

1
Sesión 3. La sociedad civil y la responsabilidad
social

• MAESTRAS
• MONICA CAMPOS LEDEZMA
• MARIA SIMONA USTOA

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UVM ES RESPONSABLE CON LA SOCIEDAD ?
3
VALORES DE UVM

• LIBERTAD
• DIGNIDAD
• VERDAD
• SOLIDARIDAD
• PAZ
• HONESTIDAD
• LEALTAD
• JUSTICIA
• RESPONSABILIDAD
• BIEN COMUN

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Definición.
SOCIEDAD CIVIL
Por historia y por etimología del latín y del
griego Sociedad ciudadana o de
ciudadanos. Agrupación de ciudadanos libres e
iguales con participación política
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Definición.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Corresponde a la carga, compromiso u obligación
que los miembros de una sociedad tienen entre sí,
como para la sociedad en su conjunto. Los
resultados de esos compromisos u obligaciones
deben ser tomados con RESPONSABILIDAD y ETICA Ya
que tienen un impacto en SOCIEDAD.
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Orígenes y evolución.

• Los orígenes se remontan a los filósofos griegos
  y el sistema romano de Legalidad.
• http //www.moebio.uchilecl/28camargo.pdf
• El Estoicismo hace énfasis en
• Los deberes cívicos,
• La responsabilidad social,
• La importancia de una buena ley
• y
• La igualdad de los derechos ciudadanos.

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Orígenes y evolución.

• Cicerón , en su libro
• Los Deberes,
• habla sobre los deberes
• que tiene el hombre
• hacia la sociedad y
• hacía él mismo y
• propone que existe
• sólo una ley verdadera.

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Orígenes y evolución.
ACTUALIDAD
Responsabilidad Social (RS) y Sociedad Civil
(SC).
Concepto normativo no obligatorio, o Ley de
los tacos, es decir SIN FUERZA DE LA LEY, como
los plasmados en algunos acuerdos internacionales
como la Declaración
Universal sobre Bioética y Derechos Humanos
de la UNESCO. http//portal .UNESCO.org/es/ev.ph
p-URL_ID31058 URL_DODO_TOPIC-URL_SECTION201.h
tml
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Orígenes y evolución.
El concepto moderno de RS en la Civilización
Occidental, se guía con la idea del Contrato
Social, que establece la aceptación de
Responsabilidades, cuyo desconocimiento puede
llevar a una dictadura o a una guerra de todos
contra todos, y antecede a cualquier derecho
social.
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Orígenes y evolución.
Clauss Offe propone que La Responsabilidad
Social tiene como principal función, en la
SOCIEDAD (civil), la función de crear y
promover una MORAL AUTONOMA y EL
AUTOCONTROL CIVILIZADO de sus miembros. Es
decir, que colabore con el BUEN DESARROLLO de
la SOCIEDAD.
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Características de la Sociedad Civil.
El Término jurídico, implica la participación de
dos personas que firman un contrato, con un
capital en común, con el propósito de repartir
entre sí las ganancias.
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Características de las sociedad civil.

• REQUIERE DE RECURSOS PARA SOSTENERSE Y PAGAR
  SALARIOS. Ejemplo
• UNA ESCUELA PARTICULAR, SU FIN ES EDUCAR,
• PARA DAR CONTINUIDAD A SU OBJETIVO Y REGRESAR UN
  BENEFICIO A LA SOCIEDAD, CAPTURA RECURSOS

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YA QUE EL ESTADO NO  TIENE LA CAPACIDAD PARA
CONSTRUIR MAS ESCUELAS, NI ABRIR MATRICULA EN LAS
PUBLICAS Y POR ESO  SE PERMITE COBRAR.
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La Sociedad Civil y su Relación con la
Responsabilidad Social
LAS ONGs (Organización No Gubernamental), son
organizaciones civiles Su creación es sin fines
de lucro, que pretenden la participación de dos
o más personas con fines de lograr UN BIEN
COMÚN para la COMUNIDAD O SOCIEDAD.
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Cuestionario 1.
1.- SEÑALE EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL 2.- CUÁL ES LA RELACION ENTRE EL
ESTOICISMO Y EL FILOSOFO CICERON? 3.- A QUE SE
REFIERE EL CONTRATO SOCIAL? 4.-EXPLIQUE LA LEY
DE LOS TACOS 5.- POR QUÉ LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL, ES UN BUEN NEGOCIO?
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DIFERENCIA ENTRE SOCIEDAD CIVIL Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
LA SOCIEDAD CIVIL, SE RIGE POR NORMAS QUE GUIAN
SUS OBJETIVOS. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SE BASA
EN ASPECTOS MORALES, Y GENERA UNA RESPONSABILIDAD
DE ACTITUD, ANTE LAS NECESIDADES DE UNA
SOCIEDAD. DEJA DE LADO INTERESES PROPIOS Y CON
FINES DE LUCRO.
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DIFERENCIA DE SOCIEDAD CIVIL Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL
LA SOCIEDAD CIVIL PERSIGUE OBJETIVOS PROPIOS Y
OLVIDA EL BIEN COMUN EL BIEN COMUN ES
UNO DE LOS OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NEGOCIO
Las acciones con Responsabilidad Social NO SON UN
GASTO, son una INVERSIÓN que generan GANANCIAS Y
UTILIDADES, y pueden ser de manera inmediata,
a mediano y a largo plazo.
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ANTECEDENTES HISTORICOS
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Antecedentes e Historia de laSociedad Civil

• ARISTOTELES.
• Señala la existencia de dos especies
• naturales de la sociedad
• Civil y Familiar
• Propone que la sociedad civil
• .. es más perfecta que la familiar.
• señalando una connotación positiva
• por la autosuficiencia económica
• de la que carecen la sociedad familiar
• y las demás sociedades.
• LecturaPavón C. D. y Sabucedo C.JM
• El concepto de sociedad civil breve historia
  de su elaboración teórica Araucaria. Revista
  Iberoamericana de Filosofía, Política y
  Humanidades, N 21.
• Primer semestre de 2009.Págs. 63-92..

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SOCIEDAD CIVIL
22
PILARES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ética profesional
Visión contextual
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ALCANCES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
AMBIENTAL
LEGAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
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TIPOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Responsabilidad Social Empresarial
R S E
OBJETIVO MATENER UN NIVEL DE PRODUCTIVIDAD
Responsabilidad Social Corporativa
OBJETIVO INTERÉS EN LOS INTERESES DE SU PUBLICO
DE INTERÉS.
R s c
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productividad

• Capacidad de producir
• y vender más, a menor costo
• y con excelente calidad,
• lo que permite
• promocionar,
• mantener
• crecer
• a la empresa en un mercado nacional o
  extranjero.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.Definición
Lord Holme y Richard Watts, Word Business Concuil
for Sustainable Development
"RSC es el continuo compromiso de los
negocios para conducirse éticamente y contribuir
al desarrollo económico mientras mejoran la
calidad de vida de sus empleados y familias, así
como de la comunidad local y sociedad en
general.
Canadian Business for Social Responsability
"RSC es el compromiso de una compañía de operar
de manera económica y ambientalmente sostenible
mientras reconoce los intereses los intereses de
sus públicos de interés. Los públicos de interés
incluyen inversionistas, clientes, empleados.
Socios de negocios, comunidades locales, el
ambiente y la sociedad en general".
27
RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL CON SUS TRABAJADORES
SE DIVIDEN EN DOS ASPECTOS
INTERNOS
EXTERNOS
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ASPECTOS INTERNOS DE LA RSE
ESTAN ORIENTADOS A SUS COLABORADORES AL EQUIPO
DE TRABAJO ASOCIADOS Y ACCIONISTAS
29
ASPECTOS EXTERNOS DE LA RSE
ESTAN ORIENTADOS A CLIENTES PROVEEDORES FAMILIA
DE LOS TRABAJADORES LA VECINDAD Y EL ENTORNO
CSOCIAL
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Antecedentes e Historia de las Organizaciones De
la sociedad Cívil en México

• ONGS AMBITO INTERNACIONAL
• Las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) han
  estado presentes en los asuntos internacionales
  desde la segunda mitad del siglo XIX.
• En 1840 se reunió la Convención Mundial contra
  la
• Esclavitud que provocó la movilización
  internacional
• para acabar con el comercio de esclavos.

http//solidaridad.universia.es/informacion/histor
iaongs.htm
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FIN DE LAS ONGS

• SE OCUPAN DE UNA GRAN VARIEDAD DE CUESTIONES Y
  CAUSAS
• EL INTERCAMBIO CIENTÍFICO,
• LA RELIGIÓN,
• LA AYUDA DE EMERGENCIA Y
• LOS ASUNTOS HUMANITARIOS.
• EJEMPLOS
• EL MOVIMIENTO INTERNACIONAL DE LOS BOY SCOUTS,
• LA AYUDA CRISTIANA Y
• LA CRUZ ROJA

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FUNCIÓN DE LAS ONGS

• SON ACEPTADAS COMO PARTE DE LAS RELACIONES
  INTERNACIONALES Y, AL INFLUIR SOBRE LAS POLÍTICAS
  NACIONALES Y MULTILATERALES, ADQUIEREN CADA VEZ
  MAYOR IMPORTANCIA.
• SIN EMBARGO, TAMBIÉN HAN RECIBIDO ALGUNAS
  CRÍTICAS EN OCASIONES ACUSÁNDOLAS DE ESTRECHEZ DE
  MIRAS Y DE CONTABILIDADES POCO CLARAS.

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CRECIMIENTO DE LAS ONGS

• EN 1909 HABÍA 200 ONGS INTERNACIONALES
  REGISTRADAS, A MEDIADOS DE 1990, HABÍA MÁS DE
  2.000.
• EL ARTÍCULO 71, DE LA CARTA DE LAS NACIONES
  UNIDAS, ENCARGA AL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE
  LA ONU (ECOSOC) QUE "ADOPTE LAS MEDIDAS
  NECESARIAS PARA LA CONSULTA CON LAS ONGS-

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Cuestionario 2
1.- DESDE QUE ÉPOCA SE REMONTA LA RSE? 2. CUAL
ES LA DIFERENCIA ENTRE LAS RSC Y RSE? 3.-. CÓMO
DEFINE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT) A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA? 4.- CUÁLES SON LAS PRINCIPALES
RESPONSABILIDADES ÉTICAS DE LA EMPRESA CON LOS
TRABAJADORES Y LA COMUNIDAD? 5.- CUAL ES LA
IMPORTANCIA DE LAS ONG A NIVEL NACIONAL E
INTERNACIONAL ?
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EFECTO DE ACCIONES Y ACTITUDES NO RESPONSABLES
SOCIALMENTE
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PROBLEMAS POR ACCIONES NO RESPONSABLES
SOCIALMENTE

• CALENTAMIENTO GLOBAL
• AUMENTO DE SUSTANCIAS PRODUCTORAS DE LLUVIA
  ACIDA
• AUMENTO DE CONTAMINACIÓN DE AGUAS
• Y ENVENENAMIENTO DE ESPECIES VEGETALES Y
  ANIMALES
• SEQUEDAD Y EROSION DE LA TIERRA E INFERTILIDAD
• DE LA MISMA
• DEFORESTACIÓN Y REDUCCIÓN DE LA VEGETACIÓN COMO
  UNICA FUENTE DE PRODUCCIÓN DE OXIGENO

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PROBLEMAS POR ACCIONES NO RESPONSABLES
SOCIALMENTE

• EXTINCIÓN DE ESPECIES ANIMALES Y VEGETALES Y SUS
  CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN LA CADENA
  ALIMENTICIA
• INCREMENTO DEL EFECTO INVERNADERO Y LA
  ALTERACIÓN DE LOS HABITATS
• REDUCCIÓN DE LA CAPA DE OZONO Y LOS PELIGROS POR
  EXPOSICION DIRECTA A LOS RAYOS UV DEL SOL

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RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA PERDIDA DE
ESTABILIDAD EMOCIONAL EN EL TRABAJO

• DADO QUE LA EMPRESA BUSCA MANTENER SU
  PRODUCTIVIDAD RETOMA SU INTERES ETICO EN EL
  DESEMPEÑO LABORAL, LA PRINCIPAL FORMA DE
  CONSIDERAR ESOS ELEMENTOS ETICOS, ES LA
  TRANQUILIDAD LABORAL , TAL QUE ACTITUDES COMO
• AUSENTISMO
• DESERCCIÓN LABORAL
• ACCIDENTES
• APATÍA
• CONFLICTOS LABORALES
• BAJA MOTIVACIÓN
• BAJA CONCENTRACIÓN
• PERDIDA DE INTERES
• SON FACTORES DE ALERTA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA PERDIDA DE
ESTABILIDAD EMOCIONAL EN EL TRABAJO
ESTOS FACTORES DE ALERTA, MANIFIESTAN UNA
MODIFICACIÓN EN EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR,
QUE PUEDEN SER A EN DIFERENTES ASPECTOS
NIVELES LABORAL SOCIOECONOMICO FAMILIAR
SALUD
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EXISTEN FACTORES QUE APARENTEMENTE NO SON
RESPONSABILIDAD DIRECTA DE LA EMPRESA REPERCUTEN
EN LA TRANQUILIDAD DEL GRUPO LABORAL, COMO

• BAJAS RELACIONES INADECUADAS DE PAREJA
• Y EL CRECIMIENTO DE CONFLICTOS FAMILIARES
• INCREMENTO EN LOS INDICES DE ANOREXIA Y BULIMIA
  EN ADOLESCENTES
• PROSTITUCIÓN PROGRESIVA
• HOMOSEXUALIDAD
• PANDILLERISMO
• INFIDELIDAD
• SUICIDIOS
• PRACTICAS RELIGIOSAS CON SEGUIMIENTO ANORMAL

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ESTA SERIE DE ELEMENTOS AJENOS A LA EMPRESA SON
ELEMENTOS EXTERNOS QUE MODIFICAN SU PRODUCTIVIDAD
DE ESTE MODO LA EMPRESA BUSCA QUE ENTRE SUS
COLABORADORES MANTENGAN UN PERFIL

• COMPROMISO
• TRABAJO EN EQUIPO
• CLIMA LABORAL SANO
• HORNADOS, HONESTOS RECTOS
• SERVICIALES
• TOLERANTES
• PARTICIPATIVAS
• CONCENTRADAS
• CAPACES DE CONTROLAR SUS EMOCIONES NEGATIVAS
• ESCRUPULOSAS, NO VIOLENTOS, SIN VICIOS Y MANIAS
• QUE PROYECTEN UNA GRATA IMPRESIÓN, POR SU
  APARIENCIA,
• SUS MODALES, POR COMPORTAMIENTO Y SUS HABITOS

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CON ESTOS ELEMENTOS UNA EMPRESA PUEDE MANTENER
SU PRODUCTIVIDADY LA ESTABILIDAD DE SU GRUPO
LABORAL.SIN EMBARGO, ESTO SE VERA REFLEJADO EN
UN INCREMENTO EN SUS INGRESOS LO CUAL NOS HACE
RECORDAR AL CAPITALISMO..
43
Cuestionario 3
1.- Por qué ES EL ANIMAL HUMANO? 2 - MENCIONE 3
PROBLEMAS ACTUALES POR ACCIONES NO RESPONSABLES
SOCIALMENTE. 3.-- CUAL ES LA BASE DE LOS
FACTORES DE ALERTA QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD
DEL GRUPO LABORAL? 4.- CUÁLES SON LAS
ACTITUDES, COMPORTAMIENTO, HÁBITOS Y COSTUMBRES
QUE SE OPONEN AL BUEN DESEMPEÑO DEL GRUPO DE
TRABAJADORES Y POR ENDE A LA PRODUCTIVIDAD DE UNA
COMPAÑÍA? 5.- CUÁL ES EL PERFIL IDEAL DE LOS
COLABORADORES PARA TODO EMPRESARIO?
44
POR LO QUE EL CONCEPTO DE RSC, RESULTA UN MITO
TAN VIEJO COMOEL CAPITALISMO !!
45
BIBLIOGRAFIA
LIBRO http//books.google.com.mx/books?idaUJcjh0o
-v8Cprintsecfrontcoverdqresponsabilidadsocial
sourceblotswp4KgL_iVHsigF0Q6Cib2rkvYgtSHCGyQ
QaJ8AgwhleseidnYrTfvFLoWdlge9n8GyAQsaXoibo
ok_resultctresultresnum7ved0CE0Q6AEwBgvone
pageqffalse LIGA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA http//www.monografias.com/trabajos24/
responsabilidad-social-corporativa/responsabilidad
-social-corporativa.shtml ARTICULO 1 Pavón C. D.
y Sabucedo C.JM El concepto de sociedad
civil breve historia de su elaboración teórica
Araucaria. Revista Iberoamericana de Filosofía,
Política y Humanidades, N 21. Primer semestre de
2009.Págs. 63-92 ARTICULO 2 Gerard
Fontenau Responsabilida Social Corporativa
previendo sus implicaciones sociales La alianza
globla jus semper. Salarios dignos norte y sur.
2003