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de la r

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Title: de la r union du 21 f vrier 06 Author: Syndicat Last modified by - Created Date: 2/22/2006 9:36:16 AM Document presentation format: On-screen Show – PowerPoint PPT presentation

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Title: de la r


1
de la réuniondu 9 et 10 mars 06
Compte-rendu
2
Etat final
  • des négociations
  • du 9 et 10 mars 2006

3
  • La direction signale que
  • chaque CDI aura une proposition demploi
  • Une cellule demploi va être créée
  • Elle sera composée de L.Vanhulsel,
  • Rigo, P. Demesmaeker,
  • E. Willems et Th.Gonzalez

4
Transfert vers un autre site
  • Période dessai de 2 mois presté obligatoire
  • plus 1 mois de préavis presté.
  • Si 25 km du domicile au nouveau lieu de
    travail, obligation de suivre.
  • Prime unique de mutation de site.
  • à rembourser si non respect des conditions de
    transfert
  • Si de 25 km de différence 2000 Brut
  • Si de 25 km de différence 4000 Brut
  • Cours de langue obligatoire pendant les heures
    travail, sans obligation de résultat.

5
Transfert vers un autre site
  • Indemnité kilométrique par jour presté
  • 0.28 /km (allerretour) 6 ans
  • 0.21 /km (allerretour) 7ème année
  • 0.14 /km (allerretour) 8ème année
  • Les kilomètres sont calculés
  • (Site daccueil-domicile)- (domicile-Evere)
  • Si déménagement de domicile payement (avance)
    unique du solde dû (sur présentation des factures)

6
Transfert vers un autre site
  • Exemple
  • Si lon parcours actuellement pour venir à Evere
    10 km, et que du domicile à Anvers lon parcourra
    40 km.
  • Prime unique de 4000 brut car plus de 25 km
  • (40-10)2 60 km x 0.28 16.8 par jour presté
  • soit, pour 20 jours presté 16.8x20 336 net
  • Comment calculer ?
  • Avec le programme www.viamichelin.com (itinéraire
    conseillé)
  • (Anvers-domicile)-nombre de km parcourus
    actuellement pour venir à Evere.
  • Nombre de km parcourus actuellement nombre de
    km dans le système.
  • Anvers dynamicalaan 2610 Wilrijk
  • Gosselies rue des émailleries - 6041 Gosselies

7
Assurance hospitalisation
  • Assurance hospitalisation payée après 65 ans,
    pour les CDI engagés avant 2001

8
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle
fonction
Ouvriers
Employés
  • Prime de départ
  • 500 par année dancienneté (prime de fermeture)
    (taxe ONSS)
  • 250 Brut par année dancienneté

Prime de départ 500 par année dancienneté
(prime de fermeture) (taxe ONSS) Préavis Calcul
sur base de la grille Claeys Env. 1 mois par
année dancienneté (0.88xancienneté)(0.06xâge)0
.033x(rémunération x112.59)/index off. Du mois
de congé(base 96)-1 Index de nouv.04 115.94
Préavis Ancienneté 0 à 4 5 6 et 7 8 et 9 10 11 et
12 13 et 14 15
Mois payés 3 6 7 8 9 10 11 12
9
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle
fonction
  • Exemple
  • 40 ans et 18 années dancienneté avec salaire
    brut de 2300/mois

Ouvriers 500x15 7500 (-taxes ONSS) 250x15
3750 brut 2300x12 mois payés 27600
brut Total 27600375031350 brut 7500
(-taxes ONSS)
Employés 500x15 7500 (-taxes ONSS) 2300x16
grille claeys 36800 brut Total 36800 brut
7500 (-taxes ONSS)
10
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle
fonction
  • Prime de 2000 brut par année dancienneté,
    au-delà de la 25ème

11
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle
fonction
  • Possibilité davoir une aide de recherche
    demploi pour ceux qui le désirent.
  • Outsourcing
  • Ceux qui désirent partir et bénéficier de ces
    conditions devront prester leur travail jusquà
    la fermeture du site dEvere

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Mandats syndicaux
  • Gardent leurs mandats avec leurs droits jusquaux
    prochaines élections sociales
  • Vous pourrez donc être défendus par vos délégués
    actuels

13
Garantie demploi
  • Garantie si licenciement pour raison économique,
    sous-traitance ou délocalisation, 1 mois de
    négociations avec la délégation syndicale et min
    750 par année dancienneté et préavis légal

14
Questions ?
15
PrépensionCrédits temps basés sur temps plein
  • Phase 1
  • Ouvriers
  • 6 mois à 100 de différence entre le net et
    lallocation de chômage
  • Employés
  • 12 mois à 100 de différence entre le net et
    lallocation de chômage
  • Phase 2 jusquà lage de 58 ans (prépension
    légale)
  • Ouvriers et employés
  • 85 de cette différence
  • Montant versé par Coca-cola sera indexé sur base
    de lindex du secteur alimentaire

16
Prépension
  • Phase 3 système de prépension CCEB à partir de
    58 ans
  • Ouvriers et employés
  • - 20 ans ancienneté 70 de net
  • gt 20 ans et lt 30 ans 75 du net
  • gt 30 ans 80 du net
  • Toutes ces allocations seront indexées chaque
    année

17
Prépension
  • Prime de départ
  • Age Montant brut par année dancienneté
  • 52 500
  • 53 415
  • 54 332
  • 55 249
  • 56 166
  • 57 83
  • Prime syndicale de 130/an jusquà 58 ans
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