ADMINISTRACION DE MERCADOS FINANCIEROS - PowerPoint PPT Presentation

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ADMINISTRACION DE MERCADOS FINANCIEROS

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ADMINISTRACION DE MERCADOS FINANCIEROS YESENIA CASTILLO ALARCON ADMINISTRACION DE EMPRESAS 4 A O-VII CICLO Esta es la historia de un siervo que diariamente llevaba ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: ADMINISTRACION DE MERCADOS FINANCIEROS


1
ADMINISTRACION DE MERCADOS FINANCIEROS
  • YESENIA CASTILLO ALARCON
  • ADMINISTRACION DE EMPRESAS
  • 4º AÑO-VII CICLO

2
UNA VASIJA AGRIETADA
3
  • Esta es la historia de un siervo que diariamente
    llevaba agua a su patrón. Para lo cual utilizaba
    dos grandes vasijas, de las cuales una de ellas
    estaba en perfecto estado pero la otra tenía
    algunas grietas por donde se escapaba el agua.

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  • Un día, la vasija, conocedora de su defecto
    decidió pedirle disculpas al aguador por no poder
    cumplir eficientemente su función de llevar el
    agua
  • ya que ésta se derramaba poco a poco debido
    a las grietas que tenía la vasija.

5
Al día siguiente
  • Así que el aguador no conforme con lo contado por
    la vasija, decidió mostrarle que con el agua que
    de ella se derramaba podían crecer las flores
    sembradas por el mismo aguador en la orilla del
    camino.

6
El aguador le dijo a la vasija
  • Gracias a ti he podido recoger las flores
    para adornar el altar de mi maestro.
  • -

Dándole a entender que si ella no fuese como es,
el aguador jamás hubiese podido disfrutar de la
belleza de esas flores y entregárselas a su
maestro.
7
Esto nos enseña que
  • Si bien es cierto la autocrítica es buena para
    reconocer nuestras debilidades y así poder
    transformarlas en fortalezas pero no lo es
    cuando nos menospreciamos y solo vemos un lado de
    la moneda y no buscamos ver el otro lado pensando
    que puede ser una oportunidad.

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Desde el punto de vista empresarial
  • Los futuros empresarios debemos buscar aprovechar
    de mejor manera las capacidades de nuestros
    colaboradores, evitando ver sus defectos como
    algo negativo sino por el contrario canalizarlo
    hacia resultados positivos en pro de la
    organización.
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