Conceptos y tasas utilizadas en las estad

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Conceptos y tasas utilizadas en las estadísticas
de empleo
Conceptos Población en edad de trabajar Personas con más de 16 años de edad
Conceptos Población activa Ocupada. Trabajadores por cuenta ajena o propia Desempleada. Trabajadores que buscan activamente un puesto de trabajo
Conceptos Población inactiva Personas que no buscan ni desean trabajar (estudiantes, a. de casa, jubilados, incapac.)
Tasas Tasa de actividad Ta Población activa/ Población en edad de trabajar100Pa /Pet100
Tasas Tasa de paro Tp Población desempleada/ Población activa 100Pd /Pa100
Tasas Tasa de ocupación To Población ocupada/ Población activa 100Po /Pa100
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El mercado de trabajo

• Demanda de trabajo las empresas necesitan
  trabajadores para poder desempeñar su actividad.
  La cantidad de trabajo demandada depende de los
  siguientes factores
• Nivel de salarios
• Precio del bien producido
• Productividad del trabajador
• Oferta de trabajo las economías domésticas
  ofrecen su trabajo a cambio de un salario y
  renuncian a tiempo de ocio. La cantidad ofrecida
  de trabajo depende de
• Nivel de salarios
• El tamaño y características de la población.

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El problema del desempleo

• CAUSAS
• Disfunción entre la oferta y la demanda
• Falta de flexibilidad de la legislación laboral
• Fijación del salario mínimo interprofesional
• Falta de producción
• Reparto desigual del empleo

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Medición del desempleo

• Encuesta de Población Activa (EPA) INE,
  trimestral (64.000 hogares)
• Encuesta de Coyuntura Laboral Mº de Trabajo y
  Asuntos Sociales, trimestral. ( 12.000 empresas)
• Cifras de afiliación a la Seguridad Social se
  obtiene la información a través de los contratos
  registrados.
• Datos del INEM mide el desempleo teniendo en
  cuenta los inscritos en el paro registrado

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Tipos de desempleo

• Según las personas afectadas
• Parados de larga duración (PDL) más de un año
  sin trabajar
• Desempleo juvenil y femenino
• Trabajadores desanimados no buscan trabajo, no
  población activa
• Las causas que lo provocan
• Desempleo friccional personas que quieren
  cambiar de empleo
• Desempleo estacional actividades m. de obra
  temporal
• Desempleo estructural desajustes y disfunciones
  entre la oferta y la demanda de trabajo. Es el
  más preocupante, pues tiende a perdurar. Es
  consecuencia de una inadecuada estructura
  económica, principalmente por actividades
  económicas en regresión. Problemas de
  localización espacial, falta de formación
• Desempleo cíclico o coyuntural actividad
  económica.

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Medidas adoptadas por el Gobierno
Tipo de desempleo Medidas adoptadas por el Gobierno
Cíclico o coyuntural Estabilizar la oferta por parte de los trabajadores
Estacional Diversificar la estructura productiva
Estructural Adaptación empresarial a las nuevas tecnologías
Friccional Fomento de la contratación indefinida. Información constante
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Política de empleo

• Es un conjunto de planes y procedimientos que
  tienen como principal objetivo reducir las cifras
  de paro de una economía
• Las principales son
• Subsidio del desempleo medida de protección
  social
• Actuaciones sobre la oferta de la mano de obra
  reduciendo el volumen de población activa o
  intentando repartir el existente. Ej jubilación
  anticipada, prolongación de la edad escolar,
  reducción de la jornada laboral, disminución de
  horas extras, facilitar el trabajo a media
  jornada, etc.
• Medidas en materia de colocación y formación
  adaptar la mano de obra a las exigencias del
  mercado laboral. Ej formación y colocación
  públicos, promocionar la movilidad, facilitar la
  inserción de colectivos más desfavorecidos
• Acciones sobre la demanda de mano de obra
  potenciar la actividad productiva incrementando
  el número de empleos existentes. Ej inversiones
  públicas, ayudas a empresas (Pymes), reducción de
  impuestos, etc

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Los sindicatos

• Asociaciones concebidas para defender los
  derechos de los trabajadores. Su principal
  objetivo es lograr incrementos salariales y
  procurar la mejora de las condiciones de
  seguridad e higiene en el trabajo.
• Estrategias
• Limitación a la oferta de trabajo
• Establecimiento de un salario mínimo
  interprofesional
• La negociación colectiva
• La huelga
• El cierre patronal