Sujets abord

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Sujets abordés

• LE SYSTEME DE PRODUCTION
• Définitions  Lentreprise industrielle, la
  production, lorganisation, le responsable de
  production

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L entreprise industrielle

• L entreprise industrielle Quel est son but ?
• Conquérir de nouvelles parts de marché ?
• Satisfaire le client ?
• Maîtriser la qualité de ses produits ?
• Ou
• Gagner de l argent à court, moyen et long terme
  ?
• Elle est composée dune institution et d un
  corps social.
• INSTITUTION
• Représente la structure juridique, technique et
  financière qui recherche l efficacité dans tous
  les domaines.
• CORPS SOCIAL
• C est l ensemble du personnel qui cherche un
  compromis entre leurs aspirations et l idée
  qu ils se font
• du bien commun en dépit et au dépend de
  l institution.

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Lentreprise industrielle

• L'entreprise peut être définie comme un système,
  une cellule complexe, allant des multiples
  fonctions qui règlent son activité (fonctions de
  direction, de distribution et de production) aux
  rapports sociaux (conflits, oppositions...) qui
  s'y établissent. De plus, elle est en échange
  constant avec l'extérieur c'est un élément
  inhérent au système économique et social dans
  lequel elle s'incorpore.

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Une entreprise deux corps

• INSTITUTION
• Logique d efficacité
• Rentabilité CT (survie)
• Croissance MT (croître)
• Pérénnité LT (durer).
• CORPS SOCIAL
• Logique de satisfaction
• Sécurité de l emploi
• Salaire / condition de travail
• Epanouissement

5
Une entreprise deux corps

• ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE
• (Clients, fournisseurs, concurrents)

INSTITUTIONS
CORPS SOCIAL
PERFORMANCE
ACTIONNAIRES
SYNDICATS
ENVIRONNEMENT POLITIQUE, SOCIAL, CULTUREL
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Une entreprise deux corps

• Dans ce contexte la performance est la capacité
  à concilier l efficacité institutionnelle avec
  les attentes de satisfaction sociales
• Manager C est tenir la performance

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Une entreprise deux corps

• CORPS SOCIAL
• Besoin

INSTITUTION Nécessité
IMPOSITION
Recevoir
Etre obéi
NEGOCIATION
Sadapter
Echanger
ANIMATION
Optimiser les RH
Simpliquer
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DEFINITIONS

• ENTREPRISE
• L'entreprise peut être définie comme un système,
  une cellule complexe, allant des multiples
  fonctions qui règlent son activité (fonctions de
  direction, de distribution et de production) aux
  rapports sociaux (conflits, oppositions...) qui
  s'y établissent. De plus, elle est en échange
  constant avec l'extérieur c'est un élément
  inhérent au système économique et social dans
  lequel elle s'incorpore.
•  
• FONCTION DE DIRECTION
• La fonction de direction regroupe tout ce qui
  concerne le management de l'entreprise,
  c'est-à-dire la gestion des différents facteurs
  de production et en particulier, le facteur
  travail (les salariés).
•  
• FONCTION DE DISTRIBUTION
• La fonction de distribution regroupe tout ce qui
  concerne la diffusion des biens
•  
• FONCTION DE PRODUCTION
• Dans la fonction de production, sont regroupés
  tous les intervenants dans le processus productif
  (achat des matières, production...).

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DEFINITIONS

• PRODUCTION
• Activité à l'issue de laquelle on obtient la
  création de biens et de services, d'une part, et
  la création de richesses réparties entre les
  agents économiques, d'autre part et les biens
  immatériels.
•  
•  
• "L'entreprise combine les facteurs de la
  production en vue d'obtenir un produit qu'elle
  écoule sur le marché. Elle ne tend pas
  immédiatement et principalement à satisfaire les
  besoins de ses membres. Elle s'oppose sous ce
  rapport à diverses unités de l'économie agricole
  où des économies fermées de villa et de domaine
  avaient pour objet principal d'assurer la
  subsistance de leurs membres. Pourvu qu'elle
  puisse vendre son produit au coût ou au-dessus du
  coût, l'entreprise est satisfaite. Elle répond à
  l'appel des besoins solvables sur le marché
  elle se conforme à la hiérarchie de leur
  solvabilité et non à celle de leur urgence
  appréciée en termes de laboratoire ou par
  référence à la morale d'un groupe."C'est-à-dire
  que l'entreprise ne fait que vendre les biens
  qu'elle produit à des personnes qui ont les
  moyens d'acheter ces biens. L'entreprise n'a pas
  pour rôle d'assister les personnes. Ce rôle
  revient entre autres à l'Etat.
• FACTEURS DE PRODUCTION
• le facteur naturel
• le facteur capital
• le facteur travail

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DEFINITIONS
MARCHE Lieu de rencontre de loffre et de la
demande,ou se détermine les prix et les quantités
de produits offerts et demandés.  OFFRE Quantité
d'un bien ou d'un service vendue à un prix donné
par les agents économiques. BIENS Les biens
peuvent se diviser en deux catégories les biens
matériels et les biens immatériels.
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DEFINITIONS
LES BIENS MATERIELS Biens à usage industriel
biens d'équipement de base (ex. machines,
outils) biens d'équipement accessoire (ex.
petit outillage) biens de consommation
intermédiaire (ex. matières premières) Biens et
services achetés par une entreprise, qui entrent
dans la production de marchandises ou qui sont
détruits lors du processus de production. biens
semi-finis (ex. papier, planches...).
Biens à usage domestique biens durables (ex.
machine à laver, automobile...) biens
semi-durables (ex. habillement) biens non
durables (ex. produits alimentaires)
LES BIENS IMMATERIELS les services marchands (ex.
coiffeur, garagiste, agence de voyages...) les
services ,non marchands (ex. police, pompiers,
défense nationale..) les services mixtes (ex.
musées, piscines municipales...).
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DEFINITIONS
SERVICE Eléments immatériels   services
marchands, achetés sur un marché (voyage en
avion, coiffeur...) services non marchands,
produits par les administrations (un enfant à
l'école, une hospitalisation...). L'une des
principales caractéristiques d'un service est
qu'on ne peut pas le stocker   AGENTS
ECONOMIQUES Les agents économiques sont les
différents intervenants dans la vie économique,
comme les ménages, les entreprises, les
Administrations ,les institutions financières...
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DEFINITIONS
DEMANDE Quantité de marchandises que les agents
économiques veulent acheter à un prix
donné  PRIX Fixation à partir des coûts
- coût moyen - coût marginal (pour
les commandes supplémentaires) - en
fonction de l'élasticité de la demande
- ou des habitudes professionnelles. Fixation à
partir des prix des concurrents (prix
concurrentiel). Fixation à partir du prix
psychologique, après analyse de la
valeur. Fixation à partir de la stratégie
commerciale de l'entreprise - prix
bas, marges faibles (stratégie de pénétration)
- prix élevés, marges unitaires fortes
(stratégie d'écrémage). Les deux stratégies
peuvent se succéder dans le temps écrémage,
puis pénétration (ex. pour un livre édition
reliée, puis édition de poche).
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DEFINITIONS
COUT MOYEN Le coût moyen correspond au coût de
production total divisé par le nombre d'unités
produites COUT MARGINAL Le coût marginal
correspond au coût de production d'une unité
supplémentaire. Par exemple le coût des wagons
supplémentaires que l'on ajoute à un train,
revient moins cher que former un nouveau
train. ELASTICITE L'élasticité représente la
variation de la demande par rapport au prix,
c'est-à-dire quelle va être l'influence d'une
variation du prix sur la demande. DEMANDE
Quantité de marchandises que les agents
économiques veulent acheter à un prix
donné FIXATION A PARTIR DES PRIX DE LA
CONCURRENCE On peut fixer un prix en fonction des
prix réalisés par les concurrents. Cette méthode
permet d'éviter une "guerre des prix". PRIX
PSYCHOLOGIQUE Le prix psychologique correspond au
prix qui satisfait le plus le consommateur,
c'est-à-dire le prix pour lequel le consommateur
est certain d'avoir le meilleur rapport
qualité-prix.