REGLAMENTO DE ANTICIPOS DE SALARIO

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REGLAMENTO DE ANTICIPOS DE SALARIO
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I.- OBJETIVO

• ARTICULO PRIMERO. El presente reglamento
  establecerá y regulará la asignación de anticipos
  de salario del personal sindicalizado de la Caja
  de Ahorro de los Telefonistas, S.A.P.

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II.- GENERALIDADES
T R Á M I T E

• ARTICULO SEGUNDO. Las solicitudes de anticipo de
  salario, serán tramitadas por conducto del
  Sindicato Nacional de Trabajadores de la Caja de
  Ahorro de los Telefonistas (FESEBS), ante la
  Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones
  Laborales.

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II.- GENERALIDADES

• ARTICULO TERCERO. Las solicitudes de anticipo de
  salario, serán tramitadas los días Lunes y Martes
  de cada semana.

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II.- GENERALIDADES

• ARTICULO CUARTO. El trámite deberá hacerse ante
  la Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones
  Laborales antes de las 1600 horas, para que se
  aplique al día siguiente en que se solicita.

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III.- MONTOS

• ARTICULO QUINTO. El monto máximo por concepto de
  anticipo de salario podrá ser hasta 15 días de
  salario.

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III.- MONTOS

• ARTICULO SEXTO. El monto por concepto de anticipo
  de salario se determinará de acuerdo a su
  capacidad de pago.

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III.- MONTOS

• ARTICULO SEPTIMO. Para determinar el monto del
  anticipo de salario que solicite el trabajador,
  se tomará en cuenta el salario, al que le
  restarán todas las deducciones para así
  determinar si tiene capacidad de pago.

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IV.- DESCUENTOS
A P L I C A C I Ó N Y P L A Z O S

• ARTICULO OCTAVO. Los descuentos iniciarán en la
  tercera semana posterior a aquella en que se
  solicita el anticipo.

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IV.- DESCUENTOS
A P L I C A C I Ó N Y P L A Z O S

• ARTICULO NOVENO. El plazo para pagar el monto del
  anticipo de salario, será de nueve semanas
  cualesquiera que sea el monto del anticipo.

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IV.- DESCUENTOS
A P L I C A C I Ó N Y P L A Z O S

• ARTICULO DÉCIMO. Se podrá solicitar un nuevo
  anticipo de salario después de tres semanas de
  que se haya pagado el mismo.

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IV.- DESCUENTOS
A P L I C A C I Ó N Y P L A Z O S

• ARTICULO DÉCIMO PRIMERO. Para tener derecho a
  solicitar un anticipo de salario se observará lo
  siguiente
• En caso del trabajador de planta, se podrá
  solicitar el anticipo de salario desde que
  adquiere la misma.
• En caso de trabajadores eventuales lo podrán
  solicitar desde que se determine su eventualidad
  dentro de la institución.

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V.- VIGENCIA

• ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO. La vigencia del presente
  Reglamento será a partir del 1 de Octubre de
  2005.